关于大学生村官工作的调查与思考

目录/提纲：……
一、大学生村官现状和成效
3、促进农村_，为基层矛盾调处注入新理念
二、主要做法和经验
一是及时妥善安置
二是及时发放生活补贴
三是及时办理社会保险
一是加强基层组织建设理论培训
二是加强业务技能培训
三是加强科学技术培训
一是建立结对帮带制度
二是建立管理考核制度
三是建立季度汇报制度
三、大学生村官的优势和不足
四、工作建议
一是建立科学选拔机制
二是建立挂钩联系机制
三是建立考核监督机制
一是宣传引导造氛围
二是教育培训提素质
三是拓宽渠道促流动
一是搭建交流平台
二是搭建活动平台
三是搭建创业平台
……
关于大学生村官工作的调查与思考

为引导大学生村官积极参与基层服务型党组织建设和群众路线教育实践活动，在服务中心、服务群众的实践中发挥作用、锻炼成才，根据市委组织部《关于开展“在建设基层服务型党组织中发挥大学生村官作用”课题专题调研的通知》要求，我县高度重视，抽调专人组成调研组，结合实际，深入基层，采取座谈、走访等方式认真开展了调研。
一、大学生村官现状和成效
自2008年以来，选聘到我县的大学生村官共 名，其中2008年 名，2009年 名，2010年 名，2011年 名，2012年 名。目前在岗大学生村官共 名，其中男村官 名、女村官 名，本科学历 名、大专学历 名，中共党员 名、共青团员 名， 人任村党支部书记， 人任村党支部副书记， 人任村党支部书记助理， 人任村主任助理。大学生村官选聘到村后，都能自觉接受社会实践锻炼，并充分发挥自身专长，协助村支两委开展工作，在服务基层、服务群众工作中发挥了积极作用。
　　　　1、改善干部队伍结构，为基层工作力量注入新血液。选拔优秀大学生到基层担任村官，打破了人才的城乡壁垒，有效地推动了人
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略755字，正式会员可完整阅读）……　
　　4、推进基础工作开展，为基层党建工作注入新方法。调研中，村支书都一致表示，原来村两委的基础工作不是很规范，开会有时没有及时做会议记录，图书室没有专人管理，文书档案也没有系统整理，更没有建立制度规范。大学生村官来了以后，这些问题都规范起来了，村里的组织建设有了很大的改观，党建工作逐步得到全面推进。目前，我县有大学生村官的 个村，村支两委会议记录完整、农家书屋一周坚持开放 天、村级制度规范，在全县起到了一个非常好的模范作用。
　　　　二、主要做法和经验
　　　　1、落实基本保障，确保服务安心。一是及时妥善安置。我县根据工作需要，充分考虑本人意愿和交通、食宿、女同志人身安全等多方面因素，派往新农村建设点、建设扶贫点和发展有潜力且有村级组织活动场所的村担任村党支部书记助理或村主任助理职务。二是及时发放生活补贴。严格按照上级要求，足额安排大学生村官配套资金，在上级资金未及时拔付到位的情况下，县财政积极垫付资金，保证大学生村官工资补贴及时发放。三是及时办理社会保险。加大资金政策支持，认真落实大学生村官工资补贴和各项社会保障待遇，及时给大学生村官办理了城镇职工养老社会保险、医疗保险、生育保险、大病互助险和工伤保险等六项保险。
　　　　2、抓好教育培训，提升服务水平。加大对大学生村官培训力度，提升服务水平，让每一名大学生村官能干事、会干事、干成事，培养“三型”村官。一是加强基层组织建设理论培训。组织大学生村官系统学习与农村基层组织建设密切相关的方针政策和法律法规，切实提高大学生村官基层组织建设理论水平，加强大学生村官廉洁自律观念，使其自觉遵守组织纪律，牢固树立“以民为本”的宗旨意识，培养“廉洁型”村官。二是加强业务技能培训。认真组织学习农村工作方法与实用技能，提高适应农村工作能力。同时邀请农村基层工作经验丰富的领导干部与农学专家，对大学生村官进行业务技能培训，增强农村实践工作能力，培养“实干型”村官。三是加强科学技术培训。组织学习现代远程教育技术和信息网络技术，利用远程教育资源以及红星视频等网站，学习《农村科技知识讲座》等农村实用技术，切实提高大学生村官电脑操作水平和现代农业科技知识水平，培养“知识型”村官。
　　　　3、健全管理机制，增强服务意识。一是建立结对帮带制度。建立了“3+1”帮带制度（县级领导、乡镇领导干部、村党支部书记共同联系帮带1名大学生村官），动态掌握大学生村官思想状况，帮助他们解决问题、树立信心，教育他们居安思危、自我加压，引导他们干事创业、健康成长。二是建立管理考核制度。根据中央、省、市有关文件精神，制定出台了《**县大学生村官管理办法》、《**县大学生村官考核办法》等大学生村官管理考核制度，用严格的制度规范大学生村官行为，将大学生村官平时表现与年度考核结果作为续聘、解聘、奖惩、岗位调整、招录公务员、招聘事业单位工作人员的重要依据。自2008年以来，年度考核为优秀的大学生村官25人次，4人被评为市优秀大学生村官，15人被评为县优秀大学生村官。三是建立季度汇报制度。要求大学生村官每季度向县委基层办汇报工作开展情况1次，每个月向乡镇党委汇报工作开展情况不少于1次，汇报时要求上报工作小结、民情日记及心得体会等材料。年底要对全年工作开展情况进行总结，撰写好汇报材料上报县委基层办和乡镇党委。同时还要求每名村官每年至少要撰写1篇农村工作调研报告。五年来，大学生村官上交汇报材料和调研报告等共355份，为民办实事做好事515件。
三、大学生村官的优势和不足
　　　　在建设农村基层服务型党组织工作中，大学生村官也表现出一些优势和不足。
　　　　1、知识水平的优势和农村工作经验的不足。大学生村官都具有较高的知识水平，可以指导农民进行科学种植和养殖，改变传统落后的生产方式，提高农业劳动生产率，促进农村经济发展和社会进步，增加农民收入。但从学校到农村、从学生到村官的转变过程中，由于对农村情况普遍不熟悉，农村生活环境相对艰 ……（未完，全文共4196字，当前仅显示2119字，请阅读下面提示信息。收藏《关于大学生村官工作的调查与思考》）