围绕职工抓党建 构建和谐促发展

围绕职工抓党建 构建和谐促发展
　　　
　　　企业是社会的重要成员，构建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分，也是牢固树立和认真落实科学发展观的重要内容。作为实现建设和谐社会总体目标的重要组成部分，企业党组织承担着义不容辞的责任和义务。要实现和谐企业又好又快发展，新时期新形势如何发挥党建思想政治工作至关重要。
　　　一、发扬民主,坚持走群众路线
　　　职工是企业之本,是企业兴旺发达的根本保证和永不枯竭的源泉。一家企业的物质财富和精神财富都是靠他的全体职工创造的,企业无“人”则“止”。对待职工群众的态度是一个根本的态度和立场问题,是唯物史观和唯心史观的分水岭。因此公司在做思想政治工作时，同样也是立足于相信和依
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密切与职工群众的联系，了解职工群众需求，倾听职工群众呼声，掌握职工群众在基层一线生产、生活状况中的热点、难点问题，及时向基层党组织和上级党委反映职工群众的思想动态和民情情况。当好职工群众的服务员，力所能及地为基层施工生产一线职工群众办实事、搞好服务。从思想上、精神上、物质上、生活上帮助他们，确保他们的基本生活，解决企业职工群众的后顾之忧。长期以来，逢年过节，公司党委和各级领导都会亲自带去资金去慰问看望那些高龄离退休干部、老军人及长期卧病的员工，将组织的温暖和关怀送到他们手中。近年来，公司为改善现场工作环境，提高生产效益，先后更新了部分一线驻点老旧生产办公设备，全部用于现场生产作业，大大提高了生产效率，受到广大现场一线员工一致拥护。公司在注重改善硬件设施的同时，也开展了多种多样的群众性的活动，极大满足了员工精神文化层面的需求，至2007年来，先后成立羽毛球、篮球等俱乐部并成功举办多场次的球赛，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。除此之外，还针对优秀员工、全体女员工、青年团员、退伍军人等分别开展了不同的主题活动，不仅丰富了员工业余文化生活，陶冶员工们的情操，增进了员工间的交流互动，更重要的是在公司内形成了和睦、和谐的文化氛围，更大程度激发了员工立足岗位多做贡献的工作热情。
　　　三、注重培训，提升素质持续发展
　　　企业要实现和谐发展，离不开一支高素质的职工队伍。厦门外理多年来在打造和谐企业文化的同时，同样注重职工综合素质的培养，通过开展各种主题教育和群众性学习培训活动，在员工招人、用人、留人等不同阶段不同知识层面去引导职工培养他们的学习兴趣，帮助他们掌握现代科学技术知识，提高劳动技能，鼓励他们岗位成才、自学成才。公司所有职工在报到初期，都会接受公司、部门及班组组织新员工三级培训，帮助他们能够在第一时间了解企业，尽快地融入新的工作环境；除此之外，针对企业改革和发展的新形势，职工要适应企业的发展变化，就要把职工教育培训工作与开展群众性经济技术创新活动紧密结合起来，采取业余和脱产相结合，师傅带徒弟和互帮互学相结合等多种方式进行培训。结合不同部门的实际情况，不定期安排了相应的职工参加了不同的培训项目：组织船边理货员参加理货英语培训，满足港区作业与外籍人员业务沟通需求；组织通讯报道培训提升公文写作表达能力；组织人员参加办公软件的培训等等一系列的培训引导职工在实践中提高技能水平，从而提升企业整体职工队伍整体素质。
　　　四、创新观念，紧跟形势与时俱进
　　　作为企业来说，在瞬息万变的市场经济环境下，实现可持续科学发展是构建和谐文企业的根本依据和 ……（未完，全文共2208字，当前仅显示1403字，请阅读下面提示信息。收藏《围绕职工抓党建 构建和谐促发展》）