农村干部考核方案

目录/提纲：……
一、考核内容
（一）、共性目标考核（占总分值的70%）
（二）、个性目标考核（占总分值的30%）
二、考核办法及方式
（一）、对村“两委”班子共性目标考核（占基础职务工资70分）：
（二）、个性目标考核（占基础职务工资30分）：
一是全体党员、群众代表评议村干部（占40%）
二是由包片领导、包村干部对全体班子成员进行评议（占20%）
三是支部书记、村主任评议两委其他成员（占40%）
三、农村干部工资结构和标准
（一）现职农村干部基础职务工资发放范围及考核、发放办法
（二）绩效工资发放范围、考核标准、发放办法
2、绩效工资的考核标准：绩效工资的考核标准按照奖惩考核办法执行
四、考核奖惩
五、相关要求
六、此实施意见自2014年1月1日起执行
……
农村干部考核方案

_***委员会
***乡人民政府
2014年度农村干部目标考核及工资管理
实 施 意 见

为认真落实农村干部“一定三有”工作机制，强化对农村干部的管理，调动农村干部工作的积极性、主动性和创造性，进一步激发农村干部为民谋事、干事创业、服务群众的工作热情，经乡党委、政府研究，特制定2014年度农村干部目标考核及工资管理实施意见如下：
一、 考核内容
考核内容分村“两委”班子共性目标考核和村干部个性目标考核两部分。
（一）、共性目标考核（占总分值的70%）。
主要考核内容包括：党建、社会事业、农村三资管理、国土管理、计划生育、农业农村工作、维护_、为民办实事和完成党委、政府中心工作等情况。
（二）、个性目标考核（占总分值的30%）。
主要考核内容包括：按照村干部分工和年初制定的具体个性承诺目标进行考核。重点
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略606字，正式会员可完整阅读）……　
0%）。测评结果由包村干部带回后由组织员办公室统一汇总。同时，每名村干部要撰写述职报告（测评结束后连同测评票一并报组织员办存档备查）。四是支部书记、村主任向乡党委集中进行述职，由乡党政班子成员为每位支部书记、村主任测评打分（占个性考核40%）。
共性+个性目标考核由组织员办汇总后，报党委、政府审核后确定各村考核结果并上报。
测评票见附表2。
三、农村干部工资结构和标准
农村干部工资由基础职务工资+绩效工资两部分构成。
（一）现职农村干部基础职务工资发放范围及考核、发放办法
1、基础职务工资发放范围
基础职务工资是根据两委干部的职务给予的定额工资，基础职务工资的发放范围是在规定职数范围内的并经考核完成年度职责目标的村两委干部。
2、基础职务工资考核标准
村干部基础职务工资=考核分值*核定的每分基础职务工资额。
3、基础职务工资发放办法
按照省、市有关文件规定，村党组织书记兼村委会主任的享受村党组织书记基础职务工资的150%；其他“两委”成员的基础职务工资享受村正职的50%；兼任多个职务的村干部，只领取所担任主要职务的工资，不得重复领取。村干部基础职务工资一年分两次发放。村干部职务发生变化时，党委及时据实调整村干部花名册和村干部个人工资账户。另因村工作量大，村干部指数少且村集体有能力负担，对该村两委委员工资经本人申请，村两委集体研究决定，经乡党委、政府审批同意，可由村财务中列支部分资金予以补贴，但最高不能超过当年该村正职基础职务工资的80%。
（二）绩效工资发放范围、考核标准、发放办法
绩效工资由考核后基础职务工资剩余资金中由乡统一发放，不足部分由乡财政中列支。
1、绩效工资的发放范围：是在村经济社会事业发展中做出突出贡献的在职村干部。
2、绩效工资的考核标准：绩效工资的考核标准按照奖惩考核办法执行。（详见附表三）
3、绩效工资的发放办法：绩效工资依据党委、政府考核得分计算村奖励工资总额，由乡统一发放。具体分配方式除乡指定外其余部分由村自行研究上报，经乡党委、政府审批同意后发放。
四、考核奖惩
*党委以党委会议的形式，结合部门考核的班子的共性目标考核分值和个性目标考核分值结果以及日常考核情况，逐村、逐名村干部进行研究讨论，确定最终考核分值，并将村干部评定为优秀（考核总分在90分以上）、称职（考核总分60分—90分）、不称职（考核总分60分以下）三个档次。按照优秀支部书记、村主任优秀率不超过总数20%的标准。
村干部有下列情况之一的均视为不称职：①没有正当理由，村连续三年不发展党员的，年内不组织党内活动的，或全年累计3个月以上不在村工作的。②不履行岗位职责，不谋事、不干事的；③受到党纪处分或刑事处罚的；④带头或参与、鼓动党员、群众上访的；⑤拒不完成上级党组织或本级党组织交给任务的；⑥拉帮结派，影响班子团结的；⑦未经上级党组织和本级党组织批准，无故不参加集中培训、各种会议等累计3次以上的；⑧侵占群众利益或集体利益，群众意见较大的；⑨不执行各项管理制度，违规施政或胡乱作为的；⑩其它有关条例规定的。
对半年考核不称职的，到年底考核时工作有较大进步，且考核为称职 ……（未完，全文共2677字，当前仅显示1702字，请阅读下面提示信息。收藏《农村干部考核方案》）