2014年集团工会工作要点

目录/提纲：……
一、坚持服务企业发展，把凝聚职工力量作为第一要务，努力实现经济建设领域新突破
二、坚持服务职工群众，把赢得职工满意作为第一标准，努力实现维护保障领域新突破
三、坚持服务基层班组，把提升班组建设水平作为第一追求，努力实现文化建设领域新突破
四、坚持推动工作创新，把建立长效机制作为第一责任，努力实现工会自身建设领域新突破
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2014年集团工会工作要点

　　　　做好2014年工作，首要的是认清形势，党的十八届三中全会对全面深化改革作出重大战略部署，中国工会十六大确定了未来五年的发展目标和任务，集团已经走过了由求生存到谋发展的前十年，今天迈入振兴发展的新十年。在新的历史阶段，我们要认清党中央的新期待、新要求，要认清时代赋予的新责任、新使命，要认清职工群众对工会的新期待、新意愿，准确把握集团群众工作和工会工作的新要求，推动全面建成小康企业、实现水务梦的新目标，切实把思想和行动统一到党的十八大、十八届三中全会和工会十六大精神上来，统一到市委确定的重点工作上来，统一到集团“十二五”战略规划和“八个体系建设”的任务上来，善谋实干，创新发展。使工会更加贴近基层实际，更加符合职工需求，更加体现职工意愿。
　　　　2014年集团工会工作总的要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、工会十六大精神和_总书记系列重要讲话精神，围绕深化集团改革
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成培训、竞赛、晋级、奖励相衔接的一体化培训机制，激发职工苦练内功，献计献策的热情和创造活力。
4.弘扬劳模精神。组织开展“劳动者之歌”、“我与劳模面对面”、“劳模座谈”、“劳模事迹巡回报告会”等学习活动，深入创建劳模示范岗，打造劳模品牌，提高劳模影响力；加强劳模服务管理，组织劳模体检、疗养及特模调研报告等活动；要探索形成人人比创造、比贡献、比奉献的发展模式和利益机制导向。
　　　二、坚持服务职工群众，把赢得职工满意作为第一标准，努力实现维护保障领域新突破
　　　1.加强职工服务项目建设。组织开展职工服务 “六个中心”走基层“三进、六送”活动，面向职工发放《“六个中心”服务指南手册》、《职工权益保障常用法律法规实用手册》、职工权益调查问卷等资料，60个服务项目要分层次、分步骤的陆续开展，务求从本质性、政策性、制度性和精神层面解决和满足广大职工群众多方面需求，确保职工真受益、得实惠，逐步形成服务职工群众的长效机制和特色品牌。
　　　　2.着重职工劳动经济权益维护。注重建立健全_长效机制。要健全完善企业职工工资协商共决、正常增长、支付保障机制，积极推动企业学习型、贡献型、保障型薪酬制度的建立；要切实保障职工群众生命安全和健康权益，结合“安康杯”竞赛活动，针对劳动防护等薄弱环节，组织好群众性安全事故隐患大排查、职工代表巡查等活动。实现职工体面劳动、舒心工作、全面发展。
　　　　3.加强惠普帮扶体系建设。建立健全三级联动帮扶信息网络，积极拓展项目制帮扶，实施困难职工大病互助互济项目，做实“工会贴心帮”“职工退休仪式”等项目，开展“心连心”大病关怀、“手牵手”入学关怀、“肩并肩”节日关怀自愿者服务项目。直接面向困难职工创立一站式综合服务机构，建立快速反应帮扶机制和工作回访机制，推动帮扶工作常态化、长效化。
　　　4.加强企业民主管理建设。探索建立民主管理“1+4”模式，即：在高标准完成各级职代会换届工作基础上，建立起以厂务公开、厂情发布会为主的民主通报渠道；以集体协商制度为主的民主协商渠道；以职工董事监事、民主恳谈会、合理化建议制度为主的民主沟通渠道；以听证会、职工代表巡视为主的民主监督渠道，确保职工的知情权、表达权、参_和监督权有效落实。
　　　5.加强企业和谐劳动关系建设。要积极探索劳动争议调解新途径、新手段，把劳动关系的建立、运行、监督、调处纳入法制轨道，引入第三方劳动争议调解机制，加大法律咨询、法律援助力度；要畅通工会参与劳动争议调解渠道，做好《职工_月报》、职工yq信息报告等工作，当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人和第一监督人，为企业维稳做好基础性工作。
　　　三、坚持服务基层班组，把提升班组建设水平作为第一追求，努力实现文化建设领域新突破。
　　　　1.打造班组“家”文化平台。以职工小家建设为依托，从软、硬环境建设两方面入手，围绕聚情爱家、聚力建家、聚心和家、聚智兴家，创建职工与企业互相促进、共同成长、和谐发展的环境；精心培育职工文工团、职工电影放映队、职工全民健身运动、职工读书月等文化品牌，满足职工精神文化需求；要加强班组宣传阵地建设，建设职工文化、班组文化长廊，提升班组职工对企业文化的共识与共鸣，使企业与职工成为利益共同体、事业共同体、命运共同体。
　　　　2.打造班组竞赛平台。继续开展争创“班组之星”竞赛活动，创新开展“班组专项技能擂台赛”、“职工 ……（未完，全文共3657字，当前仅显示1847字，请阅读下面提示信息。收藏《2014年集团工会工作要点》）