社会管理服务信息中心工作规则

社会管理服务信息中心工作规则
第一章 总 则
　　　　第一条 为有效促进社会管理服务信息中心（简称社信中心）工作的制度化、规范化和科学化，切实提高管理与服务水平，扎实推进我县政法综治信息化建设，根据有关规章制度，结合中心工作实际，制定本规则。
　　　　第二条 社信中心以马列主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策及县委政法委、县综治委的决定，坚持管理一体化、业务一体化、技术一体化，依法做好政法综治信息化工作。
　　　　
第二章 责任落实
　　　　第三条 社信中心实行主任负责制，主任主持社信中心全面工作。社信中心一般性工作，由主任自行处置；社信中心工作中的重大事项，由主任办公会议或中心全员会议商议决定。
　　　　第四条 副主任由县委政法委任免，协助主任做好社信中心的日常管理工作，组织社信中心工作人员开展各项业务工作。主任出差、请假、休假期间，由主任授权临时主持社信中心工作。
　　　　第五条
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，否则不予接待。所有接待都要登记备案并留存音像资料。
　　　　第十四条 社信中心原则上不对外提供平台信息、系统数据、监控视频、演示课件和s_m文稿等资料。索取者确有重要且不违法、不侵权的用途，经主任批准，由副主任现场监督，b_m管理员方可为其提供，否则严肃追究提供人责任。
　　　　第十五条 认真做好防火、防潮、防尘、防静电和防盗工作。严禁携带易燃、易爆、易碎、有毒、腐蚀性的物品进入社信中心，严禁使用有碍社信中心设备正常运行的器材。
　　　　
第四章 请示汇报
　　　　第十六条 副主任要主动向主任请示汇报。经常向主任汇报各项工作开展情况，请示各类问题解决意见；及时向主任报告社信中心发生的重大紧急事项，并提出切实可行的解决方案。
　　　　第十七条 工作人员要经常向副主任请示汇报，进而推动各项工作的高效落实。遇到紧急情况或副主任出差、请假、休假时，工作人员可直接向主任请示汇报。社信中心全体人员均不得无故越级请示汇报，否则严肃追究当事人责任。
　　　　第十八条 主任、副主任对于下级的请示，要立即作出批示。对于自己不能决断的事项，要及时向上请示；得到批复后，要尽快告知请示人。
　　　　第十九条 副主任、工作人员外出参加会议、培训、活动回来后，要及时向主任报告相关情况。需要社信中心上会研究的事项，报告人应同时提出具体落实意见。
　　　　第二十条 对领导交办和批示的事项，承办人员要抓紧办理，及时反馈，不得拖延。不能按期完成的，要提前向相关领导汇报，并提出解决的措施。遇到上级机关或其他领导越级交办时，必须立即向主任报告，得到准许后方可承办；否则严肃追究承办人责任。
　　　　
第五章 会议学习
　　　　第二十一条 社信中心实行主任办公会议、中心全员会议制度，按照民主集中制的原则进行管理和决策。
　　　　主任办公会议由主任根据工作需要随时主持召开，主任、副主任以及相关工作人员参加会议，主任充分听取与会人员意见并做出决策。
　　　　中心全员会议由主任或主任委托副主任主持，社信中心全体人员参加会议，原则上每月初例行召开一次。会议流程为：副主任和工作人员逐一报告上月个人工作计划完成情况，提出工作意见和建议，递交个人的《上月工作报告单》；主任传达上级指示精神，总结点评社信中心上月工作，安排部署社信中心本月工作，组织大家对提交会议研究的事项进行讨论并形成决议；副主任和工作人员拟定本月个人工作计划，落实个人承担的任务指标，递交个人的《本月工作计划书》。如工作确有需要，中心全员会议可适时召开，就特定事项进行讨论并形成决议。
　　　第二十二条 所有会议的准备和组织工作均由副主任牵头。与会人员要做好会议记录，并抓好会议决议的落实。
　　　　第二十三条 提议人对拟提交会议研究的问题，应做出详细的情况说明，提出明确的解决方案。
　　　　第二十四条 b_m管理员要建立《会议记录簿》，详细记录主任办公会议和中心全员会议实况，记录要完整、准确，年终统一归入社信中心档案。对于b_m管理员未能参加的会议，会议主持人应为其提供会议的原始记录。
　　　　第二十五条 不能出席会议的人员应在会前向主持人请假，否则视同旷工处理，并需作出书面检讨。
　　　　第二十六条 参加会议人员必须按时出席，自觉遵守会议纪律，主动取消手机铃声，不得随便退席或接打电话。
　　　　第二十七条 积极完成上级机关下达的学习培训任务，主动开展集中学习和个人自学，坚持学以致用，全力建设学习型单位。
　　　　
　　　　第六章 日常管理
　　　　第二十八条 社信中心全体人员要按时上下班，不迟到，不早退，不旷工；工作期间坚守岗位，尽职尽责 ……（未完，全文共3895字，当前仅显示1967字，请阅读下面提示信息。收藏《社会管理服务信息中心工作规则》）