集团公司2014年党委工作报告

目录/提纲：……
二、扎实推进“三型党组织”、“四好班子”创建活动，大力加强党的组织建设
三、引深固化群众路线教育实践活动成果，大力加强党的作风建设
四、标本兼治，健全完善惩防体系，加强党风廉政建设
五、增强针对性，注重实效性，提升科学性，加强制度体系建设
六、注重民生改善，加强文化引领，创优矿区环境，不断提升文明和谐企业创建水平
八、加强品牌建设，深化理论研究，推动党务政工示范工程建设活动向纵深开展
……
统一思想 凝聚力量
为集团公司改革发展提供坚强政治保证
——集团公司2014年党委工作报告
党委常务副书记 张志康

同志们：

受集团公司党委李国彪书记委托，我代表集团公司党委作工作报告，就2013年党委工作进行回顾总结，就2014年党委工作思路和重点工作进行安排部署。

2013年工作的简要回顾

2013 年,是全面贯彻落实党的“十八大精神”开局年,是集团公司“攻坚克难”主题年。集团公司各级党组织团结带领广大共产党员，紧扣企业中心工作，以党务政工示范工程建设活动为载体，坚持党要管党、党管人才、党管稳定、党管文化，着力把党的政治优势转化为实现各项奋斗目标的强大合力，为企业改革、发展、稳定提供了坚强政治保证。集团公司党委先后获得“山西省思想政治工作优秀企业”、“全国创建学习型组织先进单位”、“山西焦煤先进党委”等荣誉称号。

深入开展党的群众路线教育实践活动，干部作风建设进一步加强。精心部署，认真组织，层层抓落实，先后发放学习书籍37000余册，组织专题研讨221次，专题辅导157次，专项考试7630余人次，领导班子成员带队深入60个基层单位进行领题调研，召开各类座谈会54个，直接听取意见936人，逐一谈心1708人，征求意见1210条，在此基础上，召开了高质量的专题民主生活会，各级班子和副处级以上党员干部紧扣遵守党的政治纪律、贯彻落实“八项规定”，特别是“四风”问题，带头进行
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系建设，企业安全生产、经营管理环境进一步优化。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，严格落实党风廉政建设责任制，深入推进廉洁从业风险防控体系建设，努力营造了风清气正的发展环境。制定下发专项实施办法，严格督查落实，确保中央“八项规定”、山西焦煤专项治理“吃喝不正之风”以及停建楼堂馆所等工作落到实处，全年“三公”经费同比下降20.38%；深化反腐倡廉教育，抓住四月份“反腐倡廉教育宣传月”活动契机，组织开展参观监狱活动、廉洁从业培训等6项主题活动，各级党员干部廉政、勤政意识进一步强化；开展“纪委书记查一案”活动，全年接受举报35件，处分26人次，纠风查案工作进一步推进；加强监督监察，下发《督查督办专报》10期，对192项重点工作进行了督查，参与招投标46次，效能监察275个项目实现成果8624.27万元。

丰富活动载体，和谐霍煤建设进一步深入。舆论引导创和谐。组织开展形势任务宣讲31场次。开展“到基层、转作风、抓落实”活动，开辟专栏、专刊30余个，刊发稿件8200余条（篇），20余（篇）条获中煤记协好新闻奖；文明创建促和谐。扎实推进“六项建设”、“四项活动”和“两项竞赛”，集团公司11个集体和个人荣获省属企业文明称号；改善民生育和谐。接收安置职工子女本科以上毕业生254名，分配住房4883户，开展各类文体活动100余项，持续关注残疾人等弱势_，集团公司被选定为“全国残疾人文化进社区试点单位”；共建共享筑和谐。深入开展“面、心、实”活动，全力推进“六大工程”建设，积极推进“3258”困难职工帮扶机制，全年慰问救助金额600余万元。以青年人才振兴工程为抓手，搭建了青工成长成才、建功立业的平台；维护稳定保和谐。坚持矛盾纠纷排查调处机制，协调解决群众来访162件669人次，确保了重要会议、重大节日期间的信访稳定。狠抓矿区治安、消防、民爆物品、交通安全管理工作，“四杜绝、四减少、四到位”目标圆满实现。

突出理念引领，企业文化软实力建设进一步加强。实施企业文化引领战略，安全、廉洁、道德“三个文化”建设纵深推进，集团公司顺利通过企业文化建设专项验收，荣获“山西省企业文化建设先进单位”称号。加强安全文化建设，开辟《安全焦点》等专栏专版，开展了安全生产典型事迹展播等系列宣传教育活动。加强廉洁文化建设，定期举办廉政法规咨询、“廉政之声”文艺汇演等活动，扎实推进廉洁文化广场等阵地建设，吕梁公司与驻地检察院合作，建成了独具特色的预防职务犯罪警示教育基地。加强道德文化建设，开辟《霍煤人》专题节目，开展“做一个有道德的人”主题活动，对各领域涌现出的“文明百星”先进人物进行评选表彰，矿区讲文明、树新风、争先进的良好氛围日渐浓厚。

培育典型，推广经验，党务政工示范工程建设成果进一步显现。今年以来，各级党组织按照集团公司党委统一部署，精心选题立项，稳步推进实施，共选定实施各类项目113个，召开观摩会、座谈会120余次，完善制度100多项，形成有效工作机制80多项。集团公司党委于11月15日在团柏煤矿召开了以“夯基固本，实施133区队班组建设”以及离退休管理“155工作机制”为主题的党务政工示范工程建设观摩推进会，充分展示了党建工作围绕中心、服务大局的积极作为和显著成效，为提升党建工作科学化水平，提供了经验和启示。

同志们，2013年是不平凡的，集团公司各级党组织和全体共产党员，恪尽职守，奋力拼搏，做了大量艰苦而富有成效的工作，在此，我代表集团公司党委，向过去一年为企业发展付出辛勤努力、作出突出贡献的各级党组织、全体党员干部和广大职工群众表示衷心的感谢和崇高的敬意。

成绩已经载入史册，分析整改好我们工作中存在的问题是完成好下一年工作的前提和基础。一是我们的干部队伍学习意识不强，能力素质与形势任务的要求还有比较大的距离；二是我们各级班子和干部队伍的作风还不够顽强，敢打硬仗、能打硬仗的精神还需历练；三是党建工作科学化水平的提升还没有形成系统、完整、可行性较强的思路，尤其是抓基层打基础的工作在制度、机制、方法载体上恪守传统，缺乏创新的意识和能力。这些问题和课题将成为各级党组织在新的一年面临的重点任务，我们务必保持清醒的的认识，给予足够的重视，认真研究加以解决。



2014年党委工作安排



2014年是集团公司全面落实十八大和十八届三中全会精神，推进十二五战略规划实施的关键一年。集团公司把2014年确定为“负重登高”年，明确全年奋斗目标为“4158330”。围绕这一中心，集团公司党委确定全年工作的指导思想、工作思路、总体要求和主要工作是：

指导思想：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，瞄准企业转型跨越发展战略实施和2014年“4158330”任务目标，继续以党务政工示范工程建设为抓手，围绕中心、服务大局、体现作为、务实创新，全面加强企业党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设，充分发挥党的三大作用，为实现集团公司2014年安全生产、经营_、民生改善等各项奋斗目标提供坚强的政治保证 ……（未完，全文共10000字，当前仅显示2731字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司2014年党委工作报告》）