国税局副局长在行政管理培训班上的讲话

目录/提纲：……
一、要充分认识掌握新时期国税系统办公室工作的特点
一是系统性
二是规范性
三是业务性
四是政务性
一是政治观念
二是全局观念
三是责任观念
四是法制观念
五是创新观念
六是奉献观念
二、要采取措施全面提升办公室工作水平
（一）注重落实，在抓绩效考评上下功夫
一是承上启下，二是督促检查落实
（二）开阔思路，在抓观念转变上下功夫
一是教育为先
二是信念培植
三是制度为本
四是典型引路
（三）与时俱进，在抓创新上下功夫
（四）注重分析，在抓总结提高上下功夫
（五）加强领导，在抓队伍建设上下功夫
三、要切实加强办公室自身建设
（一）加强思想政治建设
（二）加强能力建设
（三）加强制度建设
（四）加强作风建设
一要端正学习态度
二要严格教学管理
三要坚持学以致用
……
国税局副局长在行政管理培训班上的讲话
2014年5月19日

同志们：

大家好！全省国税系统行政管理培训班今天开班了。这次培训的目的是让大家开阔视野、拓宽思路，学习到一些实实在在的知识，更好地推动办公室各项工作的开展。为了这次培训，省局办公室提早安排，精心准备，培训内容丰富，师资力量雄厚，希望大家珍惜这次学习机会，学有所获，促进工作。下面我想结合办公室工作实际，讲三点意见，供大家参考。

一、要充分认识掌握新时期国税系统办公室工作的特点

办公室作为机关工作的中枢机构，处在沟通上下、协调左右、联系内外的重要地位，肩负着保证机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任，具有参谋性、服务性、协调性、综合性、事务性等特点。国税系统办公室工作除了具备一般性的特点外，又有其自身的特殊性：一是系统性。国税部门作为垂直管理单位，办公室作为推动系统工作落实的一支重要力量，在做好为同级服务的同时，还肩负着对下工作指导、系统管理的责任。这就要求要积极研究和探索办公室工作的规律和特点，加强对全系统办公室工作的统筹规划、宏观指导和协调督查，发挥整体优势，上下联动开展工作，提高系统管理的效能。二是规范性。国税部门是行政执法部门，依法治税是税收工作的灵魂。作为税务机关中枢机构的办公室也必须按照依法行政的要求，加强制度建设，实现规
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略899字，正式会员可完整阅读）……　


二、要采取措施全面提升办公室工作水平

（一）注重落实，在抓绩效考评上下功夫。推行绩效管理是今年总局确定的重点工作之一，王军局长多次强调绩效管理工作，仅在总局编发的绩效动态上就做出了17次批示，此等重视程度和批示密度之大，对于单项工作而言实属少有。这充分说明绩效管理工作意义重大，地位重要。我省国税系统的绩效考评工作由各地绩效办负责，而各地绩效办都设在了办公室，这也就是说各地办公室都承担了绩效考评这一新的重要工作。这里，就抓好绩效考评我想再强调一下：饶勇局长在格尔木调研时就做好绩效考评工作提出了明确要求，上周15日召开的全省国税系统绩效管理工作座谈会，明确了推行绩效管理工作的思路，也就是“一个核心、两大体系、三个抓手、四个全覆盖”，希望各级办公室认真组织学习，注重落到实处，确保青海省国税系统在全国绩效考评年底排名当中取得好的成绩。这项工作从去年底就开始启动了，作为非试点单位，我省推进的步骤与全国保持一致的。绩效管理是全局性工作，省市县三级国税机关都承担着重要任务，希望各级国税机关高度重视，不能掉以轻心。绩效办同志责任重大，一是承上启下，二是督促检查落实。细节决定成败，希望通过全省各级绩效办同志的共同努力，在全国取得好的成绩，展示我们应有的素质和能力。

（二）开阔思路，在抓观念转变上下功夫。一是教育为先。教育大家以更加开放的视野对待人生，对待事业，用宽广的胸怀对待他人，继续弘扬“真诚服务，认真负责，乐于奉献，追求卓越”的办公室工作精神。二是信念培植。注重对办公室人员人生观、价值观、世界观和社会主义荣辱观的教育，使大家能够坚定共产主义的理想信念，立足本职岗位、廉洁自律、不图名利、真诚奉献。三是制度为本。建立完善政治理论学习制度、业务知识培训制度、文化科技教育制度等，坚持不懈地加强思想文化教育，培养大家树立做好办公室工作的政治观念、全局观念、责任观念、法制观念和奉献观念等，在各级办公室形成健康向上、奋发有为的良好工作环境和文化氛围。四是典型引路。经常在办公室人员中组织学习清正廉洁、勤政为民的先进人物，用模范人物的先进事迹，激励培养大家的工作热情。

（三）与时俱进，在抓创新上下功夫。要创新工作思路，更新观念、开阔视野、开动脑筋，积极研究新情况，努力探索新路子，推动各项工作创特色、求突破、上水平；要创新工作领域，适应新形势、新任务，不断开拓办公室发挥作用的空间；要创新工作载体，探索灵活多样的载体和“抓手”，把各项工作具体化，使之出新、出色、出亮点；要创新工作方法，将计算机网络技术、管理科学等方法和手段运用到实际工作中，提高办公室工作的科技含量，提高工作质量和工作效率，更好地发挥办公室的职能作用。

（四）注重分析，在抓总结提高上下功夫。要勤于总结，办公室作为综合部门，要围绕税收中心工作从全局的角度及时进行总结，重点总结那些符合时代特点、有开拓意义的新经验，更好地解决新矛盾，处理新问题。要善于总结，办公室工作人员要把善于总结作为一项基本功，善于把税务信息、公文处理、督查督办、网站管理等工作中被实践证明行之有效的好经验、好做法，及时进行总结提炼，形成指导性意见，上升到理论和制度层面，更好地指导工作实践。要科学总结，善于从个别中发现一般，从现象中抓住本质，从感性认识上升到理性认识，从那些适合于一个地区、一个单位的经验中发现具有普遍意义的经验，并把那些具体的实践和做法上升到理论的高度，使我们总结的经验更具有条理性、综合性、典型性、指导性，发挥更大的示范推动作用。目前来看，办公室工作在总结提炼、提升方面还比较薄弱，希望各地要采取有效措施切实加以改进。

（五）加强领导，在抓队伍建设上下功夫。各级领导干部要继续重视、关心和支持办公室的工作，经常对办公室工作人员提要求、出题目。要采取一些实实在在的措施，解决办公室面临的实际问题。在对办公室人员严格要求、严格管理、严格监督的同时，通过选人、育人和用人相结合，管理和关心相结合，努力创造环境，促其全面发展。高标准选好人。选拔政治强、作风正、业务好、懂管理、善协调的高素质人才到办公室工作。营造环境留住人。改善办公条件，改进工作手段，运用现代科技手段，营造良好工作环境，确保办公室工作效率、工作质量的提高和队伍的稳定。强化培养造就人。关心办公室同志的成长，优化办公室干部队伍出入口，做到干部进得来，出得去，努力为办公室工作人员的成长和进步提供机会、创造条件。各级党组都要高度重视办公室工作，加强办公室人才的建设，加大人才培养、教育力度。要给办公室工作人员提供工作便利，努力营造一个宽松的环境，多提供一些帮助，多做一些有利于办公室人员成长的工作。

三、要切实加强办公室自身建设

做好新时期国 ……（未完，全文共4998字，当前仅显示2524字，请阅读下面提示信息。收藏《国税局副局长在行政管理培训班上的讲话》）