相互批评意见观点模板

相互批评意见观点模板

调研时随行人员多，派头足，效率不高。
与班子成员沟通少，盲目决策。
应酬太多，存在奢侈现象。
修养不够，喜欢发脾气，不尊重下属和群众。
下基层调研陪同人员过多，官气太重。
热衷于上电视，做表面文章。
性格较为急躁，有时急于求成。
方法有时简单，“家长”作风较为突出。
敢于担当不够，有时当“甩手掌柜”。
脾气急躁，不尊重下级。
开会讲空话套话，不敢拍板。
喝酒过多，不注意形象。
有个人主义思想，工作随意性大。
有长官意识，官气重。
工作务虚，落实有偏差。
急功近利，心浮气躁。
有长官意识，官气较重。
不敢担当，工作落实不力。
图形式，不求实效。
前怕狼后怕虎，决策拍板不果断。
因循守旧，凭经验办事。
拍板不够果断。
工作不实，落实不力。
相互沟通不紧密。
图形式，工作效率不高。
作风不扎实，下基层调研不解决实际问题。
超标接待，吃喝风较严重。
官架子大，脾
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安于现状，队伍建设抓得不主动。
工作要求不够高，个人闯劲不够足。
有时回避一些矛盾，主动作为不够。
交友不慎重，参与打大牌。
不注意形象，喝酒误事。
好人主义思想较重，工作推动不力。
作风有些漂浮，工作不务实。
形式主义严重，工作华而不实。
对自身要求不严，不注意形象。
满足于守摊子，凭个人经验办事。
不敢担当，对干部疏于管理。
工作不实，不主动作为。
急功近利，工作不实。
“官本位”思想严重。
贪图享受，自身要求不严。
工作务虚，回避矛盾和问题。
创新精神不强，不主动作为。
工作不务实，“钉钉子”精神不够。
满足于守摊子，有经验主义思想。
工作方法简单，不敢担当。
缺少进取心，自身要求不严。
工作不实，_维稳的力度不实。
担当不够，有畏难情绪。
思想有顾虑，抓工作不力。
深入基层不够，服务群众不力。
不敢抓敢管，怕得罪人。
作风漂浮，缺乏“钉钉子”精神。
凭经验办事，创新不够。
满足现状，缺乏担当。
左右逢源，有好人主义思想。
作风不实，工作图应付。
做表面文章，搞形象工程。
做“老好人”，不敢开展批评。
在思想上有些固步自封，脱离群众。
平时求稳怕乱，有点安于现状。
事业心不强。
勤俭节约观念淡。
本位主义严重。
求稳怕乱，怕惹麻烦。
畏手畏脚，不敢拍板。
有思想顾虑，怕得罪人。
思想松懈，工作畏难。
安于现状，创新意识不强。
铺张浪费，接待讲排场、超标准。
文山会海，工作疲沓。
不切实际，不求实效。
因循守旧，凭经验办事。
求稳怕乱，不敢创新。
脱离群众，架子十足。
不敢担责，怕得罪人。
联系实际不够，进取精神不够。
学习精神不强，跟不上工作形势。
深入基层调研不够，工作落实不力。
工作漂浮，抓国防教育宣传力度不够。
工作不认真，抓重大工作不力。
作风不实，抓正能量的宣传力度不大。
大局意识不强，本位思想严重。
作风漂浮，工作不实。
奢侈浪费，接待超标准。
固步自封，进取精神不强。
方法简单，家长作风。
脱离群众，情况不熟。
工作不实，落实不力。
艰苦朴素意识不强，奢侈浪费现象较重。
“我行我素”，不主动汇报工作。
只顾“小家”，大局意识薄弱。
作风不实，工作不接“地气”。
扎根不深，“主人翁”意识不强。
全局意识不强。
特权思想重。
官架子气味浓。
工作不实，习惯遥控指挥。
有畏难情绪，很少开展训练。
脱离群众，不接地气。
独立独行，大局观念不强。
有当“太平官”思路，主动性不够。
脾气急躁，官气较重。
思想滑坡、精神懈怠；
不思进取，纪律松懈。
不敢较真，不敢碰硬。
图形式，不求实效。
高高在上，脱离干部群众。
深入基层少，偏重团体利益，独立独行。
形式主义较突出，不敢担当。
奢侈之风较突出。
脱离群众，联系基层少。
花架子多，搞形式主义。
铺张浪费，艰苦奋斗意识淡化。
不敢担当，怕得罪人。
安于现状，热情减退。
讲平衡，搞一团和气。
政绩观有偏差，工作有畏难情绪。
事不关己高高挂起，缺少全局观念。
有好人主义思想，怕得罪人。
比较因循守旧，有点求稳怕乱。
“好人主义”思想严重，关键时怕得罪人。
作风有些漂浮，工作有些避实就虚。
主观主义严重。
用人唯上、唯亲。
纪律松弛。
谨小慎微，求稳怕乱。
因循守旧，没有创新精神。
做老好先生，怕得罪人。 ……（未完，全文共3718字，当前仅显示1878字，请阅读下面提示信息。收藏《相互批评意见观点模板》）