职院年度目标责任考核暨领导班子工作自查报告

目录/提纲：……
一、加强党的建设，着力提高引领科学发展能力
二、认真执行四项监督制度，抓好干部队伍建设
三、深化教学内涵建设，不断提高人才培养水平
四、实施人才引进工程，师资队伍不断优化
五、加强学生管理工作，营造全方位育人氛围
六、不断创新思路和方法，抓好招生就业工作
七、有效发挥资源优势，积极开展职业技能培训
八、加强附属医院建设管理，努力提高医教水平和经济社会效益
九、优化校园环境建设，做好安全稳定工作
……
**职业技术学院2013年度目标责任考核暨领导班子工作自查报告

2013年，在市委、市政府的正确领导下，在省教育厅和市级各相关部门的大力支持下，我们坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照2013年度重点工作责任目标和学院工作要点，坚持统筹兼顾、重点突破，积极推进党的建设、教育教学内涵建设、招生就业工作、医疗服务工作，较好地完成了年度目标任务。现将2013年度目标责任考核暨领导班子工作情况汇报如下：
一、加强党的建设，着力提高引领科学发展能力
首先，坚持以“学业务、强素质、树形象”为主题，以领导班子建设和先进党组织建设为抓手，不断加强思想理论建设，着力提高班子和干部队伍的整体素质。一是制定落实干部学习计划，以每月1次中心组学习带动党员干部的学习，要求干部学习做到“四定”，即定学习内容、定学习时间、定组织部门、定期进行检查，从制度和机制上保证学习的有效性。二是以干部集中培训和党建大讲堂为依托，坚持干部学习培训工作常态化。先后共组织校外专家和院级领导为党员干部做专题讲座14期，邀请院内外专家举办学术报告14次，利用暑期举办了副科级以上干部、教研室主任及各党务工作者参加的，为期3天的干部集中培训，参训人员1
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记党员身份，增强廉政自觉，展示党员风采，健全监督管理机制的良好效果。通过“三比”，比技能、比作风、比业绩，有效提高了教师的教学业务能力和医护人员的医疗服务水平，改进了教职工的工作作风。全年开展教学能力大比武活动2次，开展医护人员“三基三严”竞赛、护理技能竞赛、会计技能大赛等6次，组织开展“六五普法”知识测试1次，涌现出教学名师、教学新秀20人。结合群众路线教育调研工作，针对“三亮三比”中存在的问题和群众不满意的地方，进行了“三评”，将“三评”工作和党员干部民主生活会、年终党员评议结合起来，通过领导点评、党员互评、群众评议，开展批评和自我批评，肯定工作成绩，指出存在问题，提出改进意见，明确努力方向，限期整改落实，通过评议总结，把活动成果以制度的形式固化下来，健全了工作服务流程，真正把为民服务创先争优落到了实处。
第四，严格执行中央八项规定，不断加强作风建设。根据中央八项规定和省、市实施意见，结合学院实际，研究制定了《关于贯彻落实中央“八项规定”的实施办法》，从加强调查研究、提升服务质量、精简会议活动、规范公务接待、厉行勤俭节约等八个方面做了具体要求，领导班子率先垂范、身体力行，广大党员干部做到令行禁止，自觉接受群众监督，目前未发生违规现象，执行情况良好。今年以来各类会议、文件、公务接待等明显减少，招待费比2012年下降28.49%，车辆维修运行费下降26.17%，出国费下降100%。通过开展有关专项治理活动和经常性的纪律作风检查活动，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识和遵规守纪意识，有效强化了党员干部的作风建设和党风廉政建设。
二、认真执行四项监督制度，抓好干部队伍建设
为进一步加强干部队伍建设，院党委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用工作四项监督制度等有关规定，今年7月党委对部分处室和系部的7名干部（提拔3名，调整4名）进行了调整和任命。
在干部选拔任用过程中，我们严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，坚持选拔任用工作程序，坚持民主推荐、群众公认的原则，进一步树立了以实绩论优劣，凭德才用干部的干部工作思路，力求把政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、群众信得过的优秀人才选拔到重要工作岗位上来，并履行了廉政和计生鉴定、任前公示、廉政考试、任前谈话等工作程序，做到了干部选拔程序规范，干部任用基础材料完备。
三、深化教学内涵建设，不断提高人才培养水平
在完成新校区建设，实现集中办学，通过教育部人才培养水平评估之后，学院的工作重点转入了深化内涵建设，提升教育教学质量上来。具体工作中，一是以各类专业评估为契机，推进学院教学质量内涵建设。2013年相继完成了公共艺术教育评估、护理专业提升产业服务能力评估和“三二连读”职业教育评估等。同时，充分做好了国家语言文字评估准备工作。通过评估促进了相关专业的科学化、规范化建设。二是积极开展教学科研工作，以研促教。2013年立项并完成院级课题3项、省级科研课4项，有2项科研成果分别获市级科技二等奖和三等奖；共发表论文115篇，参编教材30本，全年完成观摩教学15次，教学督导检查33次，完成教学简报21期。三是完成了人体解剖、高职英语等14门课程146套试题库和各专业实践操作考核试题库建设。四是强化高职教育实践实训技能培养，加强了实验实训基地建设。先后与西安中大医院等单位合作建立了3个专业实习基地，与金凤山烈士陵园管理所等单位合作建立了3个思政德育实训基地。同时，有计划地加大院内实训基地建设力度，护理实验实训基地被省教育厅评为省级示范性实训基地。组织开展了护理技能大赛、数学建模大赛等活动4次，图书馆开通了“CNKI中国知网”试用服务和优秀书目推荐活动。五是为进一步加强学院专业储备，根据就业市场和学院教学实际，申报了语文教育、临床检验技术2个新专业，开发建设了常用护理教育、国学精粹、劳动法等3门专业课程，医学影像技术专业被省教育厅评为2013年省级重点专业。完成了建筑工程技术、计算机应用技术等2个专业建设方案和机电一体化、汽车制造与检修、建筑工程管理等3个专业实验实训建设方案。六是加强校内外学术交流，提高教科研水平。2013年举办职教大讲堂14期，邀请院内外资深教授、专家举办专题讲座14次。
四、实施人才引进工程，师资队伍不断优化
为了缓解部分专业专任教师匮乏的矛盾，建立适应高职教育教学要求的专业教学队伍，经上级主管部门同意，2013年继续面向社会公开招聘专业技术人 ……（未完，全文共6898字，当前仅显示2422字，请阅读下面提示信息。收藏《职院年度目标责任考核暨领导班子工作自查报告》）