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矿业公司班组建设管理办法

发表时间:2014/12/8 21:40:19
目录/提纲:……
一、指导思想
二、组织领导
三、六好区队(工人先锋号)标准和条件
1、班子建设好
2、队伍作风好
3、思政工作好
4、安全生产好
5、民主管理好
6、经济效益好
四、五好班组标准和条件
1、安全质量好
2、经济效益好
3、技术业务好
4、思想作风好
5、民主管理好
五、考核、命名和奖惩办法
3、每月审查,季度考核,年度评比
10、奖励资金在公司工资基金中列支
……
关于印发班组建设管理办法的通知

公司各单位:
为加强班组建设,熔炼一线队伍,夯实煤矿安全基础,创建本质安全型煤矿,推进企业安全发展和可持续性发展,引导员工立足本职工作、爱岗敬业、充分发挥工人阶级力量,推动“六好区队”(工人先锋号)、 “五好班组”创建活动,结合公司实际,特制《杉木树矿业公司班组建设管理办法》,现印发你们,请认真贯彻学习并遵照执行。
特此通知
附件:1.杉木树矿业公司班组建设管理办法
2.“六好区队”(工人先锋号)考核表
3.“五好班组”考核表


二〇一三年八月二十八日


附件1:
杉木树矿业公司班组建设管理办法
一、指导思想
以科学发展观为指导,在坚持“以人为本,以安全生产为基础,以经济效益为中心,以提高员工整体素质为重点,以构建和谐企业为目标”的前提下,深挖企业内部潜力,加快“六好区队”(工人先锋号)和“五好班组”的创建,发动并团结全体员工,为公司的和谐发展倾力奉献。
二、组
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略668字,正式会员可完整阅读)…… 
年提高。
四、 五好班组标准和条件
1.安全质量好。坚持每天召开班前会讲安全,有针对性地提出当班安全工作防范措施;工作现场坚持先安全后生产、不安全不生产的原则,发现隐患立即排除,不给下班“丢包袱”;班组长、要害工种人员、群安网员、青安岗员培训合格,持证上岗,在工作现场遵章守纪、尽职尽责,发挥作用好;工程(工作)质量消灭不合格品,达到矿(公司)验收要求,无因工程(工作)质量问题造成的事故或损失;班组成员无“三违”受处罚,杜绝重伤及以上人身事故,轻伤不超过队下达指标。
2.经济效益好。按月完成队下达的生产任务,工作效率达到同类班组平均先进水平;认真开展班组经济成本核算,各种消耗不超过队下达指标;积极开展回收复用、修旧利废活动,取得降耗节支明显效果;职工人均年收入达到同类班组平均水平以上。
3.技术业务好。班组员工学技术、钻业务风气浓厚,每个成员均达到上岗所规定的应知应会要求;老、新工人签订师徒合同,群监员建立帮教对子,新工人按期达到独立上岗作业要求;班组成员互帮互学、共同进步,整体技术业务水平在全队名列前茅;在全队安全生产、劳动竞赛、练兵比武、合理化建议等双增双节活动中取得好成绩。
4.思想作风好。班组成员积极参加队每周安全技术和政治业务学习,无旷工行为;建立职工家庭生活档案,对伤病住院职工及时看望,对特殊困难职工展开援助活动;班组成员之间团结友爱,家庭邻里之间和睦相处,无邻里人际纠纷;班组成员遵纪守法,无违反职业道德、社会公德和治安管理行为;开展争当文明职工活动,文明职工达标率名列全队前茅。
5.民主管理好。建立班组民主生活会制度,班组每月召开一次,对评先选优、评工记分、工资分配、奖惩等必须经集体讨论决定;当天评工记分、出勤、奖惩等在班前会上公布,做好原始记录;坚持按劳分配、同工同酬原则,杜绝在经济分配中的不公开、不公正、不合理现象,无侵占、损害他人(特别是农民工)利益行为。
五、 考核、命名和奖惩办法
1.凡是未上交“六好区队”(工人先锋号)和“五好班组”考核表的单位不得参加的评比。“六好区队”(工人先锋号)、“五好班组”建设考核分数为:96分以上为优秀;91至95为先进;81至90为合格;80分及其以下,为不合格。
2.由各单位工会负责对六好区队(工人先锋号)、五好班组建设每月进行一次考核,由公司工会负责每季度进行一次考核。每季度由安监部负责将安全报表(包括:办理工伤、“三违”人员、“三违”及事故罚款),生调部负责将生产、质量报表(包括生产计划完成情况、质量标准化考核情况、影响生产时间)报公司领导小组。
3.每月审查,季度考核,年度评比。对达到“六好区队”(工人先锋号)、“五好班组”标准和条件的,给予命名和表彰。
4.每年度芙蓉公司表彰的“工人先锋号”必须是在本单位的“六好区队”(工人先锋号)、“五好班组”中产生。凡没有达到和命名“六好区队”(工人先锋号)、“五好班组”的一律不得推荐为芙蓉公司“工人先锋号”候选单位。
5.公司对各单位“六好区队”(工人先锋号)、“五好班组”创建活动的检查考核纳入对“双基”工作和精细化管理一并进行。
6.获得“六好区队”(工人先锋号)、“五好班组”荣誉的区队和班组,公司将给予5000元和2000元的奖励。
7.“六好区队”(工人先锋号)、“五好班组”的创建实行动态管理,不搞终身制,先进荣誉只管当年,次年落选则不予表彰。
8.季度“六好区队”(工人先锋号)、“五好班组”建设不合格的区队和班组, ……(未完,全文共5345字,当前仅显示1877字,请阅读下面提示信息。收藏《矿业公司班组建设管理办法》