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地质队行政领导班子2014年工作总结

发表时间:2014/12/12 10:38:36
目录/提纲:……
一、抓发展、重管理,努力推动各项工作全面完成
三是继续加大风险合作勘查资金的引进力度,进一步规范合作勘查管理
二、抓班子、重落实,努力营造风清气正发展环境
三、找差距、促提高,努力开创跨越发展新局面
一要加快主业发展,努力实现找矿突破
二要全面做强地质延伸业
三要重视人才队伍建设
四要加强和谐地矿建设
……
**省地矿局311地质队行政领导班子2014年工作总结
(2014年12月5日)

2013-2014年,在省局党委的正确领导下,我队深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“地质强队”发展战略,坚持以“稳增长、优结构、促改革、惠民生”为重点,全队上下统一思想、凝聚共识、发挥优势、扎实工作,较好地完成了各项工作任务。
一、抓发展、重管理,努力推动各项工作全面完成
两年来,我们牢牢把握中心工作主线,全力发展地质勘查业,努力拓展地质延伸业,着力推动工勘施工业,坚持创新机制、规范管理,坚持凝心聚力、发展惠民,各项工作均取得了良好成效。
地矿经济保持平稳发展态势。两年来,在西藏浪卡子金矿项目实施严重受阻、合作资金到位滞后的情况下,2013年实现对外创收1.47亿元,同比基本持平;实现节余与收益1385万元,同比增长9.22%,地勘主业实现工作收入达到8300万元,同比增长27.10%,在职职工人均收入8.12万元,同比增长14.21%。2014年1—10
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建了公司运作机构,制定了安庆地矿发展有限公司内设机构相关职能和多项管理办法。认真开展了事业单位分类改革的申报工作,圆满完成了事业单位机构清理及年检工作。研究制定了《绩效工资发放与经营目标考核实施细则》、《2014年绩效工资实施暂行办法》,全队已于今年元月份全面实行了绩效管理。内部_进一步理顺,合并黄铺基地、安庆基地职能职责,组建成立了后勤管理科。针对测绘院整合后受多种因素影响造成运行质量不理想的状况,经两队多次商议,已于今年6月份恢复原管理模式。6—11月,测绘二院已签订合同900多万元,为后续发展奠定了较好基础。成立了地质环境调查研究院,进一步优化了产业结构。
内部管理进一步强化。两年来,坚持以经营管理为主线,以财务管理为重点,以制度创新为动力,以强化职责为核心,各项基础管理工作得到了继续加强。一是在修订完善《311地质队生产经营业绩考核奖惩办法》的基础上,下达了生产经营责任目标,做到了全年重点目标任务分解到位、责任到位。二是制定了财务管理各项规定,加大了资金、资产管理和调控力度,规范了财务收支审批。组织开展了财务基础管理工作检查考核、内部各项审计和效能监察工作,扎实推进了基地管理和离退休管理工作。三是高度重视资质建设,多部门密切配合,扎实开展了新一轮资质申报和延续工作,使我队各类地勘资质顺利通过了部、厅资质审批。四是进一步加强了b_m、档案和质量管理,加大检查整改工作力度,修订了队质量管理体系,研究制定了《地质勘查项目质量管理办法》。五是继续加强安全管理,组织开展了“安全生产月”、安全标准化建设及各类安全学习培训等活动,深入开展了季度安全生产专项检查和季节性安全隐患排查工作,确保了安全生产的良好态势。我队2013年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。
民生改善持续推动。两年来,我们在发展资金有限的情况下,高度重视改善民生,组织实施了对一楼门面和职工食堂改建装修,为单身职工购置了集体宿舍。继续提高了职工住房公积金缴纳比例,发放了职工午餐补助,稳步提高了职工收入水平。每年挤出300多万元用于离退休职工生活补贴差额部分和离退休职工医疗保险。组织职工进行了健康体检,加强了“爱心基金”和“职工大病互助救助基金”管理,全面实施了职工互助保障,两年共发放资金近30万元帮助急困职工度过难关。组织开展了“送温暖”、“送清凉”、走访慰问离退休职工和因病住院职工等活动,让全队职工共享了跨越发展成果,切实起到了凝心聚力的作用。
二、抓班子、重落实,努力营造风清气正发展环境
两年来,我们以加强班子建设、队伍建设、作风建设和廉政勤政建设为抓手,着力构建和谐奋进、清正廉洁团队。
班子建设不断加强。我队行政领导班子十分重视班子自身建设,严格遵守政治纪律和工作纪律,认真贯彻落实省局决策部署,认真执行集体领导下的个人分工负责制,调整分工明确班子成员各自所承担的职责,认真落实“三重一大”决策制度和行政议事规则,对队内重大问题都坚持集体讨论、集体决定。班子成员在工作上互相通气、互相补台、互相协作,求大同、存小异,共同维护领导集体的权威,努力营造讲实话、办实事、求实效的工作氛围,增强了班子的凝聚力、战斗力和领导跨越发展的能力,受到广大干部职工的认可。认真执行《廉政准则》和作风建设各项规定,严肃财经纪律,切实履行“一岗双责”,努力做到政治清明、队伍清廉、干部清正,着力构建风清气正、共谋发展的良好政治生态。
队伍建设不断深化。继续把人才队伍建设作为重点工作,修订了《311地质队职工教育培训管理办法》,规范了职工岗位培训、专业进修、学历教 ……(未完,全文共3787字,当前仅显示1913字,请阅读下面提示信息。收藏《地质队行政领导班子2014年工作总结》