油气储运公司领导班子述职报告

目录/提纲：……
一、讲政治保稳定
一是强化管理
二是主动预防
三是确保平安
二、务实效促发展
三、强素质创和谐
第一、以党组织建设为核心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用
第二、加强工青妇组织建设，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用
四、扬正气，树形象
二是油气储运公司点多、线长，与北疆各地州市都有工作联系
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油气储运公司领导班子述职报告

各位代表同志们、考核组各位领导同志们：
下面，我代表公司党委班子进行简要述职。
20--年，是公司党委班子变化较多的一年。七月份，副经理--提通过竞聘上任油田公司工会副主席。--经理在市油田第十次党代表上，被选为候补委员，肩上又多了一份重任。班子领导职数八人，实际在岗五人。一年来，在市油田党委的正确领导下，公司领导班子围绕工作目标，团结协作，运筹纬握，带领广大职工攻坚克难，开拓进取，圆满完成了各项任务，取得了良好成绩。
一、讲政治 保稳定
讲政治、保稳定是公司党委始终坚持的行动指南。
首先，抓思想政治教育。坚持领导班子中心组学习。将学习目的定位在：增强队伍的凝聚力和员工的归属感。守住安全、稳定、廉政三条底线。为保证学习务实、有效，每月在周一生产经营协调会中心组成员最多的时候组织学习一至两次。并结合机关两地办公，扩大了中心组成员范围，采用班子成员专题授课、专家辅导讲座、到基层调研辅导等多种形式进行。学习内容与生产经营、工程建设、管道保护等重点工作相结合。与传达落实市油田第十次党代会、油田公司职代会等重要会议精神相结合。与《政党的生命，我们的信仰》等政治理论教育相结合。与“打造世界石油城”等事关公司的发展战略相结合。通过学习不断提高领导班子引领公司发展的能力与思想政治素质。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略896字，正式会员可完整阅读）……　
三大职责，努力实现油田对油气资源的有效掌控，确保企业效益和克拉玛依利益最大化，充分展示“世界石油城”的良好形象。
20--年，公司累计输送原油--万吨，销售原油--万吨，销售天然气--亿立方米，实现营业总收入--亿元，人均产值--万元，上缴利润--亿元，上缴管理费--亿元。油气单位管道营运成本--元/吨，全面超额完成了各项生产经营指标。同时，油气运行、经营管理、安全环保、基础建设四大关键任务协调并进。在生产上，全面优化运行方式，以满足不同季节、不同管道的安全经济输送。着力消除增输“瓶颈”，大排量反输哈国原油--万吨，统筹协调原油产、运、销，努力克服高库存状态。全年转供中亚气--亿方，天然气配置量大幅攀升，日配气量首次跨越--万方大关。充分发挥北疆天然气中心枢纽作用，王家沟原油库管理移交后，新建了乌昌天然气中心站，全力确保乌鲁木齐及北疆地区的天然气供应。
公司始终把“安全发展”贯穿于生产经营全过程，坚持“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的理念，以确保油气生产、工程建设为主线，扎实推进HSE体系建设，系统开展监督检查、风险控制及隐患治理，本质安全水平不断提升。坚持以效益为中心，实现油气销售与实际生产的深度融合，发展完善覆盖各业务、各流程、各环节的精细化管理格局，科学分解预算、优化资金管理、合理控制成本，积极落实天然气推价。持续推进三大管理体系建设，坚持传承与创新并举，构建并完善了适应公司点多、线长的三项考核体系，开发应用了工单审核系统，配套推进ERP系统，大大提高了决策管理的科学化水平。
统筹规划基础建设，分步实施维修改造，一年来完成固定资产投资--万元，投入维修资金--万元，--油库安全技术改造、--油库9座储罐、公用工程均已建成投用。--石油小区住房建设即将启动，新建住宅--套，使广大员工在中心城市有了生活依托。不断推进数字化、智能化储运建设，着力攻克超稠油输送技术难题，确保风城稠油外输工程有序推进。加快油气站库技防建设，实现22个站点的视频监控、周界防范系统全面覆盖。
历经多年建设，油气储运系统整体布局基本完成，油气管道蜿蜒--公里，形成环绕准噶尔盆地的原油、天然气骨干输送环网。年输油能力--万吨，年配气能力--亿立方米，总储备能力达到--万方，基本满足了产销平衡、保障生产的需要，为新疆油田的长远发展奠定了坚实基础。
三、强素质 创和谐
公司的特殊性对员工素质、队伍和谐提出了更高的标准和要求。
第一、以党组织建设为核心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。公司现有基层党支部26个，党员422人（含内退）。20--年重点推进“三基”工作，进一步夯实了基层组织建设基础。各基层党支部组织开展了演讲、知识抢答赛、红歌赛等建党90周年庆祝活动，激发了广大党员的热情。以“争创四强、争做四优”为载体，按照“五个好”、“五带头”要求，开展党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等，调动了广大党员的积极性、主动性、创造性。持续开展“创先争优”。评选了“爱岗敬业模范共产党员”、“先进基层党组织”，七一前夕公司进行了宣传表彰。涌现出了集团公司和市油田模范基层党支部、集团公司级模范党务工作者、油田先锋共产党员等。有4个党支部被市油田命名为标准化党支部。
第二、加强工青妇组织建设，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。公司工会以开展“建家”活动为主线。在 “进取之家”建设中，通过开展“节约挖潜、降本增效”劳动竞赛，实现节约挖潜7319万元。推行“五型”班组创建，“五型”班组达到了80%。彩南站“肖刚班”成为油田公司首批以班长姓名命名的优秀班组。11月，被市油田公司推荐为全国能源化学系统工人先锋号。“安康杯竞赛”百花齐放。安全文化建设、“创建绿色油气田”、“巾帼建功”、花园式泵站建设等各具特色。在 “民主之家”建设中，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。坚持民主评议干部制度，推行厂务公开。坚持依法维护女职工合法权益。在 “文明之家”建设中，以提高职工素质为目的，加强员工思想政治教育、“打造阳光心态、创建和谐站队”、开展职工技能大赛，增强了职工文化技术素质，保障了职工身心健康。在 “温暖之家”建设中，进一步完善了困难职工帮扶体系。各级工会组织着力为职工群众办好事、办实事。公司“爱心”基金累计余额达38万元，及时帮扶了困难职工家庭。20--年公司工会获得了自治区“模范职工之家”、油田公司劳动竞赛先进单位等多项荣誉。
为加快青年员工成长成才，共青团组织与公司建党九十周年、民族团结进步教育月等活动相结合，开展了“走进你 温暖你”、“送学习 送文化到一线”、“学习•成长 我身边的榜样”、“青工论谈 ……（未完，全文共4984字，当前仅显示2518字，请阅读下面提示信息。收藏《油气储运公司领导班子述职报告》）