招商引资经验交流材料

目录/提纲：……
一、主要做法
（一）突出理念转变，全面增强招商工作主动
（二）突出组织协调，全面形成招商引资合力
（三）突出项目谋划，全面夯实招商引资基础
（四）突出洽谈对接，全面拓展招商引资广度
（五）突出服务优化，全面改善招商引资环境
（六）突出考核奖励，全面落实招商引资责任
（七）突出队伍建设，全面强化招商引资力量
二、存在问题
三、几点建议
一要不断创新招商引资方式方法
二要突出抓好招商引资项目策划论证
三要加快完善招商引资工作机制
四要深入优化县域投资发展环境
……
招商引资经验交流材料
突出七大重心 强化七项举措 全力推进招商引资工作持续快速健康发展

**地处陕西省北部、延安市东南部，东隔黄河与山西吉县相望，全县国土总面积2931.5平方公里，辖6镇3乡1个城区街道办，总人口11.8万。309国道、201省道、青兰高速和即将开建的榆商高速、沿黄公路、蒙中铁路在境内纵横交错。县域主导产业以果业、旅游、油煤气为主，已建果园36万亩，其中苹果26万亩，年产量43万吨，产值13亿元，2012年**苹果成功打入香港市场；以国家4A级景区黄河壶口瀑布、蟒头山国家森林公园为主的旅游资源得天独厚，文旅产业蓬勃发展，年接待游客75万人次；境内煤、气、油、粘土等矿产资源丰富，现已探明煤炭储量23.9亿吨、煤层气189亿立方米、天然气100亿立方米、石油678万元。全县森林资源丰富，县域林地面积382.5万亩，林木蓄积量566万立方米，林草覆盖率60%
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了招商引资统筹协调，统一安排，形成了齐抓共管的工作格局。同时，县委、政府主要领导在招商引资项目策划包装、宣传推介、落地建设等方面坚持亲自安排，一线指挥，主动作为，为招商引资工作发展提供了坚强保障。
（三）突出项目谋划，全面夯实招商引资基础。县上坚持每年定期召开项目策划论证专题会议，统筹安排部署项目策划论证和入库储备工作，形成了年初安排、年中督促、年末考核的“三位一体”抓项目策划机制。同时，要求各乡镇、各部门单位全面树立“抓项目就是抓投入、抓经济”理念，严格按照任务目标、责任分工、时限要求，围绕果业产业链条延伸、文旅产业开发建设、能化产业突破发展、商贸流通领域拓展、城市基础设施建设五大方面，紧盯中省市投资导向，积极谋划、科学论证、认真筛选、精心包装项目，形成了储备充足、接替有序的项目策划、储备工作机制，为招商引资工作发展奠定了坚实基础。
（四）突出洽谈对接，全面拓展招商引资广度。县上坚持“走出去”、“请进来”相结合方式，积极采用叩门招商、以商招商、节会招商、亲情招商等措施，不断拓展合作空间。县四套班子主要领导亲自带队赴外洽谈对接，积极宣传推介**特色、发展优势和合作商机，各乡镇、各部门结合各自工作实际，针对成熟项目，通过积极邀请有合作意向的大企业、大公司、大客商来宜考察，利用西洽会、厦洽会等大型招商平台招商和举办专场项目推介会有针对性地一对一洽谈等方式，全面扩大交流合作范围，有效保障了招商引资实效。
（五）突出服务优化，全面改善招商引资环境。县上坚持把优化投资环境作为推进项目建设的核心任务和关键举措，按照“一企一策”和“简化程序、高效服务、急事急办、特事特办”的原则，健全完善了招商引资项目建设环境保障办法，明确了各部门单位具体职责，有效提高了部门协作办事效率；建立了项目审批“绿色通道”，大力减免审批环节部分服务性收费内容，为招商项目建设提供了宽松环境和良好氛围；在项目落地建设方面，建立了“一个项目、一名领导、一支队伍”的“三个一”项目跟踪服务机制和包建领导、包建责任人、实施责任人三级负责的项目推进体系，有效提高了招商项目合同履约率、资金到位率和落地投产率。
（六）突出考核奖励，全面落实招商引资责任。县上建立完善了招商引资考核督查机制，明确了考核指标和工作要求，同时按照分段安排，梯次推进的工作思路，由两办督查室、经发、商务、考核、统计等部门单位组成联合检查组，采取定期检查与重点抽查相结合方式，通过职能部门不间断检查、联合督查组定期督查、县级领导随机检查的方式方法，全面加大招商项目建设情况督查检查，及时召开现场办公会和专项协调会，解决检查过程中发展困难和问题，严格实行一月一通报、一季一督查、半年一检查、年终总考核。对因工作失误和行政不作为造成工程延误或阻碍工程建设的单位和个人，严格进行责任追究，有效保障了工作责任落实和项目建设进度。
（七）突出队伍建设，全面强化招商引资力量。为切实提升招商引资整体工作水平，我们围绕建设一支“能招商、会招商、精招商”工作队伍的总体要求，专门组建了招商局，抽调一批产业政策清、业务水平高、个人素质好的干部职工，充实了招商引资队伍力量。同时，通过聘请专家授课、外出学习考察、一对一帮带等方式，全面加大一线招商人员产业政策、谈判技巧 ……（未完，全文共3461字，当前仅显示1748字，请阅读下面提示信息。收藏《招商引资经验交流材料》）