乡镇加强村干部队伍建设经验材料

目录/提纲：……
一、完善选用机制，选好配强村级班子
一是村级干部整体学历不断提高
二是拓宽选人用人视野
三是加大后备干部培养力度，使村干部队伍在新老合作与交替中保持生机和活力
二、强化教育培训，提升基层班子素质
三、规范服务机制，提高服务群众水平
一是完善党代表工作室接访群众制度
二是健全村级便民服务站，帮助广大群众解决“办事难”的“最后一公里”问题
四、建立管理监督机制，提高服务水平
一是制定日常行为规范，进一步提升村级党组织和村居干部的形象
二是实行民主评议
三是健全考评激励机制
……
加强村干部队伍建设 提高服务群众水平

村（居）“两委”班子是党和政府在基层工作的基础，是联系群众的桥梁和纽带，也是推动基层建设的骨干力量。近年来，我镇按照上级党委的部署要求，选好配强村级班子、加强村干部队伍建设、完善为民服务机制，切实提高了村级干部服务群众的工作水平。
一、 完善选用机制，选好配强村级班子
我镇以换届选举为契机，调整村级领导班子，进一步完善和优化干部队伍结构。
一是村级干部整体学历不断提高。今年换届选举共选出村干部51名，其中高中学历以上的干部为24名，占总数的47.06%，比去年增加 个百分点，从根本上提高了村干部队伍素质。
二是拓宽选人用人视野。侧重于从优秀致富能人、科技能手、个体工商户、回乡知识青年、复退军人、乡镇企业骨干中选拔人才，让这些优秀人才为基层建设、发展农村经济出谋划策，带领村民共同致富。同时，积极引进大学
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训。同时积极参加全县村级干部培训班，比较系统的学习了党的先进理论、中央及我县相关文件精神、农村经济知识、村级党组织建设、新农村建设、农村的政策和法规等。使广大基层干部普遍了解和掌握了新形势下做农业、农村和农民工作的方式方法，增强了改革发展的意识和岗位适应能力，进一步增强党性修养和为人民服务的宗旨意识。
二是注重实用性，充分利用远程教育平台资源和科技下乡等资源条件，加大农村党员干部科技素质培训力度，带动农民脱贫致富、推动农业与农村经济发展。我镇积极发展村级经济，通过发展甘蔗、蒜头等特色农作物的规模化种植，促进农民增收。
三是注重灵活性，采取分散学习、集中办班、外出参观以及学历教育等灵活多样的形式，使村干部听得进、坐得住、用得上。充分利用远程教育平台，结合科技下乡、律师进村居等活动，吸收先进的科学文化知识。组织村干部外出考察，相互交流经验，开拓视野和工作思路。通过理论培训和实践锻炼，许多村干部勇挑重担，开拓进取，敢为人先，赢得了群众的信任和拥护，提高了威望，调动了各方面的积极性，（举例）。同时鼓励基层干部积极参加中专学历培训班，到目前为止，共有 人通过取得学历，进一步提高政治文化素养。
三、规范服务机制，提高服务群众水平
今年以来，金装镇以规范服务型基层组织建设工作，建立健全村级党代表工作室和便民服务站，进一步提升基层行政效能，促进政务服务向基层延伸，推动党的群众路线教育实践活动深入开展，切实解决群众“最后一公里”问题。
一是完善党代表工作室接访群众制度。坚持每周开放一次党代表工作室，每次开放时间为半天，由党代表轮流驻室接待群众。除了定期开放党代表工作室外，还不定期走访党员群众，收集社情民意。党代表工作室实行回复责任制度，工作室负责收集整理党员群众向党代表提出的意见、建议，经党代表签名同意后分送有关部门办理，同时跟踪落实办理情况，定期向党代表和党员群众反馈处理进度和处理结果。今年1至8月份，共接访群众 人次，收集意见建议 条，处理完毕 条。
二是健全村级便民服务站，帮助广大群众解决“办事难”的“最后一公里”问题。将群众的审批和服务事项全部纳入便民服务站代办，有效简化办事流程，提高镇村办事效率和服务水平，使之成为连接镇机关服务窗口和农民群众的桥梁纽带和服务联系群众的新途径。服务站建立健全了首问责任制、限时办结制等各项工作制度，认真热情接待前来服务站办理各类事项的服务对象，对群众来人来电带有倾向性、苗头性、突发性的重大问题及时向驻村镇干部汇报。各镇便民服务站成立以来，累计办理200多件。
三是推行代办制，每个村干部分片包组，定期联系农户，了解相关情况，结合村级便民服务站的职能，受理联系户委托代办事项，极大提高了办事效率，解决了群众办事难的问题，增进了干群沟通，有效化解了干群矛盾，减少了群众上访数量。同时促进基层党员的自身建设，夯实社会管理基础，做到“从群众中来到群众中去”。
四、建立管理监督机制，提高服务水平
一是制定日常行为规范，进一步提升村级党组织和村居干部的形象。对村干部加强学习、文明接访、值班请假等日常工作生活做出了管理和监督，强化了为民服务宗旨，提高 ……（未完，全文共2659字，当前仅显示1690字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇加强村干部队伍建设经验材料》）