沅陵县作风建设情况汇报

目录/提纲：……
一、规范从政行为，在出台政策规定上下功夫
二、夯实思想基础，在强化教育引导上下功夫
三、开展四项服务，在推动经济发展上下功夫
四、抓好监督检查，在拓展方法途径上下功夫
四是开展了优化经济发展环境“双向测评”活动，及时了解经济发展环境问题
五、构建长效机制，在创新完善制度上下功夫
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沅陵县作风建设情况汇报

近年来，我县按照“抓发展、重在抓干部；抓干部、重在抓作风；抓作风、重在抓落实”的思路，积极采取有力措施，切实加强干部队伍作风建设，有效促进全县经济社会又好又快发展。现将有关情况汇报如下：
一、规范从政行为，在出台政策规定上下功夫。为进一步规范领导班子和领导干部的从政行为，我县结合实际，制定出台了一系列政策规定，有效改进和转变了干部队伍作风。如县委出台的《关于加强党政机关、企事业单位党政一把手管理若干问题的暂行规定》，从政治理论学习、工作作风、组织纪律、廉洁从政、监督管理、奖励惩戒等方面对党政一把手作出了明确规定。2006年，县委出台的《关于进一步加强干部队伍作风建设的意见》，对领导干部出勤考核、廉洁自律、执法执纪、外出考察学习等方面都提出了明确要求；配套制定的《沅陵县公务通讯话费补贴管理办法（
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部任前廉政谈话、纪委负责人与下一级主要负责人谈话、领导干部诫勉谈话制度，进一步拓宽了对领导干部的监督范围，增强了领导干部的廉洁意识。通过将干部作风建设与构建保持共产党员先进性教育活动长效机制结合起来，以专题讲座、理论研讨等形式，认真学习党章和社会主义荣辱观等方面知识，使党员干部的党性观念、宗旨意识不断增强。通过扎实开展深入学习实践科学发展观活动，组织1222名党员干部集中开展“问政于民、问需于民、问计于民”活动，使全县党员干部凝聚了发展共识、理清了发展思路、明确了发展目标、落实了发展措施。
三、开展四项服务，在推动经济发展上下功夫。2009年以来，我县以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，创新工作方法，制定出台了《关于开展解放思想、转变作风，千名干部下基层，为工、为农、为社区、为招商服务活动的意见》，选派了千名机关干部深入全县规模企业、特色产业村、社区居委会和乡镇、重点招商引资项目，担任企业特派员、产业引导员（科技特派员）、社区服务员和小城镇建设指导员以及招商联络员，积极为全县经济社会发展搞好服务。一年多来，企业特派员主动为企业协调处理外部环境，帮助做好项目申报和原材料、电力、资金等协调工作，认真监督职能部门规范执法，指导企业加强组织建设，确保了企业正常生产经营，规范了企业管理，推动了工业经济稳步增长。产业引导员因村制宜开展技术指导、咨询和培训活动，帮助搞活农产品流通，实施了一批基础设施项目，推广和转化了一批先进科技成果，新建了一批现代农业示范基地和专业合作组织，促进了村级经济快速发展。社区服务员积极协助社区党组织宣传党的方针、政策和国家的法律法规，主动参与、指导、协调城管部门抓好社区建设，深入开展“六进社区”服务活动，帮助社区实施“双百工程”，先后筹集资金200万元，实施社区硬化、美化、亮化工程100多个，进一步完善了社区功能，为广大市民营造了良好的生活环境。招商联络员积极协助搞好招商项目开发、包装和发布，跟踪服务签约项目，确保了招商项目落地达产。我们的这一做法，得到了省、市领导的充分肯定。
四、抓好监督检查，在拓展方法途径上下功夫。在工作中，我们注重结合实际，采取多种方式，加强监督检查工作，确保干部队伍作风建设取得实效。一是配齐了专职纪检员，聘请了一批人大代表和老党员干部为作风监督员，聘任了81名行政效能监督员，及时了解领导干部特别是党政一把手的政治思想、道德品质、工作实绩、工作作风、生活作风等方面的情况，对全县行政机关及其工作人员的行政行为进行监督，全面掌握社会各界对其的反映及评价。二是成立了由县纪委、县委组织部、县委督查室组成的干部作风督查小组，采取定期检查和抽查相结合、明查和暗查相结合的方式，全面督查领导干部到岗到位情况、工作效能以及服务态度情况。如2009年以来，我们突出加大了对重大决策、重要工作的督查力度，规定一年内督查发现一次工作不落实的，对单位主要领导和相关责任人进行全县通报；两次不落实的，给予行政记过处分；三次不落实的，就地免职。三是在新闻媒体上常年公 ……（未完，全文共2562字，当前仅显示1629字，请阅读下面提示信息。收藏《沅陵县作风建设情况汇报》）