关于提升年轻干部综合素质的工作意见

目录/提纲：……
一、指导思想
二、提升对象
三、提升原则
2、注重培养锻炼与选拔推荐相结合
四、提升途径
1、实务培训
2、主题讲座
3、读书研讨
4、文体活动
5、轮岗锻炼
五、工作要求
1、加强组织领导
2、明确职责分工
3、注重结果运用
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关于提升年轻干部综合素质的工作意见

为加快全镇年轻干部成长步伐，科学合理的推进后备干部、年轻干部、大学生村官进行培养锻炼，加快建设一支综合素质高、业务能力强、具有较强事业心和责任感的复合型干部队伍，特制定本意见。
一、指导思想
以科学发展观和十八大精神为指导，深入贯彻各级党代会精神，围绕落实年轻干部培养选拔要求，大力实施陈集镇年轻干部综合素质提升工程，以“信念、责任、奉献”为主题，从营造创新创
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象参加学习培训、实践锻炼与本职工作的关系，把握参加其他各类学习培训及中心工作的关系，以学促干、学以致用。
四、提升途径
1、实务培训。主要针对各科室、事业单位、村（街道）工作性质、业务规范和服务对象的不同，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的要求，分类实施“菜单式”培训，切实提高年轻干部的实际工作能力和水平。
2、主题讲座。主要邀请有关专家来镇开展法律法规、政治纪律、文明礼仪、勤政廉政、敬业奉献等方面的讲座，旨在帮助年轻干部强化法规意识、开拓视野、提升境界、培养敬业奉献精神等。
3、读书研讨。主要通过开展读书会、主题调研、座谈交流、辩论赛等活动，旨在提升年轻干部的语言表达能力、写作能力、思考能力等。
4、文体活动。主要组织参加各种球类、拓展训练、趣味运动会等以及上级举办的文体活动，旨在激发年轻干部的朝气、激情和活力，凝心聚力，增强归属感。
5、轮岗锻炼。主要根据实际需要，选派年轻干部到除本职岗位之外的机关科室、事业单位、村（街道）岗位轮岗锻炼，在参与重点工作、中心工作中，增强担当意识，提升解决复杂问题的能力。锻炼期限原则上为3个月，也可根据情况作适当调整。
五、工作要求
1、加强组织领导。为顺利实施年轻干部综合素质提升工程，建立由镇党委组织科牵头、相关单位协调配合、合力推进的工作机制。组织科和相关单位要站在年轻干部素质提升与全镇经济社会发展同进退的高度，切实增强自觉性和主动性，确保时间、精力到位，保证素质提升取得实效。
2、明确职责分工。组织科负责制定年轻干部综合素质提升工作的具体实施方案，抓好方案的实施、资源的组织及日常管理工作；各科室、镇属事业单位、村（ ……（未完，全文共1424字，当前仅显示905字，请阅读下面提示信息。收藏《关于提升年轻干部综合素质的工作意见》）