国有企业共青团工作中存在的问题与对策

目录/提纲：……
×一、团干思想不稳定
×二、活动经费严重不足
×三、党建带团建力度不够
×四、团员青年流失现象严重
×一、组织建设要创新
（一）、内部机构设置
（二）、外部横向联合
×二、根据青年人的特点，采取“四个结合”的工作方法：
×三、团干素质要提高
二是要加强学习，提高个人的综合素质
三是要尽力塑造自身形象
……
**在当前国有企业改制力度不断加大，步伐不断加快的形势下，作为国有企业的共青团工作也面临着种种困难，遇到了前所未有的挑战，如何面对困难，迎接挑战，是我们企业团干需要认真思考的问题。
　　*以我公司所属企业为例，户直管单位中，生产经营正常的企业户，有专、兼职团委书记的单位户，其中能正常开展团的工作的单位户，其余户企业团的工作基本停滞。
　　*从团员青年的结构看，截止**年月止，全公司周岁以下青年万人，团员名，其中：企业团员人，学生团员人。
　　*从对团员青年的管理来看，学生团员相对企业团员来说，这部分团员集中，较好进行管理，企业团员比较分散，加上有些单位青年流动性较大，管理有一定难度。
　　*从公司团组织现状来看，多数企业无正常生产经营，职工处于留守状态，超龄团员多；有的企事业单位已无团员青年，团组织无法建立；全公
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