2016年公司党委工作要点

目录/提纲：……
一、深化理论学习，凝聚改革攻坚意识
1、强化党委中心组的学习
2、深入开展“两学一做”主题活动
二、深化两级班子建设，打造高效务实的人才团队
1、抓好班子领导力建设，提升决策能力
2、加强对中干的考核管理，形成务实高效的工作作风
3、进一步推进后备干部队伍的培养教育工作
三、强化管党治党责任，构筑坚强战斗堡垒
4、切实抓好党员发展及党员管理工作
四、聚集宣传思想合力，汇集发展正能量
1、把握意识形态，增强思想引导牵引力
五、坚持从严治党要求，筑牢遵规守纪防线
六、坚持党群共建，活跃群团工作
七、坚持信访稳定，营造和谐发展环境
……
2016年公司党委工作要点

2016年是实施“十三五”规划的开局之年，是公司求变革求发展的攻坚之年。面对新形势新任务，今年公司党委工作的指导思想和工作思路是深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，坚持党要管党，从严治党的方针，进一步加强两级领导班子建设，夯实党建工作基础，提升宣传思想工作实效，筑牢反腐倡廉防线，激发群团工作活力，为打赢2016年改革发展攻坚战提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。
一、深化理论学习，凝聚改革攻坚意识
1、强化党委中心组的学习。坚持思想建党，采取上党课、集中学习、理论研讨等形式，抓好以公司党委中心组学习为引领，以党员干部学习为重点的政治理论学习。组织学习习总书记系列重要讲话精神，特别是关于全面从严治党的重要论述和十八届五中全会精神，同时加强兵装集团、长安公司重要精神及会议要求的学习，深刻领会关于深化改革
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把应对当前困难与挑战作为改进领导干部作风的严肃考场，在完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部，对办事拖沓、推诿扯皮、渎职失职或造成不良影响及损失的中层领导干部，进行严肃问责，进一步提升干部队伍的整体执行力。
3、进一步推进后备干部队伍的培养教育工作。按照公开选拔公司后备中层管理人员的管理办法，继续推广公开竞争性选拔干部的方式，切实把那些想干事、能干事、会干事的年青人才提拔到领导岗位，抓好后备干部培养和年轻干部锻炼，为公司的持续发展提供人才支撑。
三、强化管党治党责任，构筑坚强战斗堡垒
1、认真履行管党治党责任，切实把全面从严治党贯穿到企业改革发展的全过程。各党支部书记作为党建工作第一责任人，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，在其位谋其政，要把抓党建工作与业务工作紧密结合，做到目标同定、任务同下、责任同查、工作同奖惩。公司党委将持续运用支部持续性评价考核办法，加强责任考核，以责任传导压力、以压力推动落实，实现基层党建工作全面进步、全面过硬，增强党建工作在企业改革发展中的价值创造力。
2、坚持制度治党，加强顶层设计、认真梳理党建工作规章制度，及时修订完善不适应、不符合的制度，逐步构建统一规范的组织机构、工作机制、管理制度，实现基层党组织制度建设标准化、主题活动标准化、文化建设标准化、资料管理标准化，不断提高支部党建工作的制度化和规范化水平。
3、坚持规范与创新并举，扎实推进党内立功竞赛活动，围绕本单位生产经营实际创新党建活动载体，积极引导党员立足岗位创先争优，确保党员在关键时刻亮得出身份，挑得起担子，负得起责任；延伸拓展党员身边无事故活动内容，发挥好党员的示范引领作用，确保党员及党员身边和所在班组无质量事故，无安全事故，充分发挥党建工作对生产经营的服务保障作用。
4、切实抓好党员发展及党员管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格标准程序，对符合发展程序要求的，及时审核、报批，做到把骨干发展为党员、把党员培养成骨干，保证党员发展质量。
四、聚集宣传思想合力，汇集发展正能量
1、把握意识形态，增强思想引导牵引力。全年宣传工作要围绕 “变革求发展，降本增效益”的主基调，做好改革、降本中的宣传教育工作，切实担负起思想引导责任，把握好员工的思想脉搏，开展好思想引领工作，把形势分析、政策解释、教育引导做细、做实、做好，团结带领全体员工充分理解改革、主动参与改革、积极推进改革。
2、大力推动宣传工作载体和方式方法创新，不断强化互联网思维，充分利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与宣传工作进行深度融合，对内充分利用宣传橱窗、《红光之声》内部报刊、《一周快讯》电子信息、手机短信，微信等宣传手段，全方位、多角度的强化形势任务宣传，深入开展公司的大政方针以及年度发展目标、生产经营情况的宣传，让全体员工的思维跟上新常态，强化工作责任心，把本职工作做好。对外要以公司网站为平台，发挥网络优势，宣传企业的支柱产品，提升企业形象，扩大企业知名度。
3、广泛开展先进典型的宣传，充分发挥先进典型的示范带动作用，积极营造创先争优、比学赶帮的良好氛围，增强 ……（未完，全文共3389字，当前仅显示1711字，请阅读下面提示信息。收藏《2016年公司党委工作要点》）