集团加强两级领导班子能力建设工作方案

目录/提纲：……
一、充分认识加强两级领导班子能力建设的现实意义
二、紧密结合集团实际加强两级领导班子的能力
（一）集团领导班子着力加强五项能力
（二）基层领导班子着力加强五个方面的能力
3、勤于思考，善于开阔思路，懂经营，会管理，敢抓敢管
4、解放思想，敢闯敢试，追求卓越，拼搏进取，打开工作新局面
5、团结同志，有威信，有凝聚力，能带一支过硬队伍
三、加强两级领导班子能力建设的途径和方法
四、明确加强两级领导班子能力建设的努力方向
五、把握加强两级领导班子能力建设的工作实施要求
……
集团加强两级领导班子能力建设工作方案

根据集团今年工作安排，为切实加强集团两级领导班子能力建设，进一步加快集团发展，结合集团实际，特制订本工作方案。
一、充分认识加强两级领导班子能力建设的现实意义
当前，集团正处于发展关键时期，挑战和机遇并存，困难与希望同在。影响集团经营发展的各种情况和问题不断产生，各种利弊因素交织出现，特别是所面临的经营形势比较严峻，经营目标和发展任务十分繁重。这对两级领导班子和领导干部的工作能力和水平提出了更高的要求。对照集团发展形势任务与两级领导班子履职效果，有些领导班子和领导干部的能力存在着一些不符合、不适应的薄弱环节。思想观念陈旧不解放、满足现状不思进取、改革创新意识不强、应对市场竞争和内外矛盾的能力不足、贯彻执行制度不力等等现实存在的问题，影响了领导班子的凝聚力和战斗力，影响了班子整体功能的发挥。这些，都要求我们通过加强领导班子的自身能力建
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业绩为导向的分配机制和激励约束机制。优化资源配置，提高资源利用率。增强项目建设的能力，充实项目储备，力争项目资源。
4、围绕优化集团经营环境，提高综合协调能力
贯彻落实好上级的各项政策，调动一切积极因素，协调平衡各方面的关系，统筹兼顾各方面的利益，建立良好的社会公共关系，创造良好的政策环境和市场环境，为企业发展获得更大更好的支持。协调好集团部门之间、员工之间，以及集团与客户、与社会之间的和谐关系，树立诚信、高效、服务、环保等方面的良好社会形象。
5、围绕集团可持续发展，培养提高学习创新能力
把学习作为提高能力的基础和保证，不断适应改革发展的需要，运用理论指导实践，结合集团改革发展稳定的实际，解决影响集团经营发展的重大问题。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，敢于打破条条框框，创造性地开展工作，大力推动_创新、机制创新和技术创新，增强企业的发展后劲。
（二）基层领导班子着力加强五个方面的能力
1、具有大局意识，能正确处理本单位局部利益与集团整体利益的关系，自觉维护大局，服务大局，服从大局。
2、抓工作有力度、有干劲，善于克难攻坚，勇于认真负责，能够解决基层问题和矛盾。
3、勤于思考，善于开阔思路，懂经营，会管理，敢抓敢管。
4、解放思想，敢闯敢试，追求卓越，拼搏进取，打开工作新局面。
5、团结同志，有威信，有凝聚力，能带一支过硬队伍。
三、加强两级领导班子能力建设的途径和方法
第一，学习培训。加强政治理论学习，进一步加强领导班子的思想政治建设，坚定能够发展好集团的信心。加强业务学习，做到学用结合，提高解决工作实际问题的能力。形成多角度、多形式的教育培训工作格局，落实中心组（扩大）学习制度，建立个人自学、集中学习、教育培训“三位一体”的理论学习机制，建立学习考核制度，完善激励和约束机制。
第二，实践锻炼。坚持在工作履职中，进一步强化领导班子和领导干部实践历练。建立多渠道、多层次、宽领域的干部实践锻炼机制，丰富阅历，增长才干，培养复合型干部。完善领导干部基层单位挂点、信访接待等制度，要求班子成员深入基层、深入实际，广泛开展调查研究，解决基层反映突出的重点热点难点问题。实施工作任务落实督办制和问责制，按照责任清晰、主体明确、协调配合的原则，提高工作执行力和办事效率，坚决制止混混沌沌、互相推诿、明哲保身的不良行为。
第三，强化合力。班子合力的强弱直接关系到班子效能的发挥，在坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合制度的前提下，要强化两级领导班子“抓合力，合力抓”。抓合力，就是要增强班子团队建设，充分发挥班子结构互补优势，提高班子凝聚力和战斗力；合力抓，就是班子成员要讲团结促和谐，保证班子一个_，保证人人步调一致。要在建立统一的目标基础上形成合力。个人目标是班子集体目标的分项，基层目标是集团整体目标的分解，在任何时候、对任何人而言，一切工作要统一到为实现集团整体目标而奋斗的合力上来。
第四，转变作风。加强领导班子和领导干部作风建设，确保集团风清气正。要大力倡导和践行认真负责、真抓实干的作风；团结协作，顾全大局的作风；谦虚谨慎，真诚朴实的作风；调查研究、联系群众的作风；勤俭节约、艰苦奋斗的作风。领导干部要坚持以身作则、率先垂范，要做到在制度面前没有特权， ……（未完，全文共3475字，当前仅显示1755字，请阅读下面提示信息。收藏《集团加强两级领导班子能力建设工作方案》）