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保险公司“反四风”自查自纠工作报告

发表时间:2018/1/2 21:09:31
目录/提纲:……
一、前期准备工作
二、制度建设和执行情况
(一)制度建设情况
(二)制度执行情况
三、自查结果
一是会议数量、费用未有效精简问题
一是酒店场地租赁费提高了二是会议参会人员范围扩大了,会议规模相应扩大
二是公文、简报、内刊数量未有效精简的问题
三是基层调研质量不高,有调研无调研报告的问题
四是办公用房面积超标、装修超标的问题
五是违规使用公车、公车私用和公务用车配置超标、豪华装饰的问题
六是违反出差住宿、交通、就餐的规定标准的问题
八是公款购置高档烟酒茶的问题
九是长期借用下级单位人员的问题
十是交流挂职人员住房补贴超标的问题
一是超上限缴纳住房公积金的问题
二是违规为职工购买商业保险、为员工支付个人所得税的问题
三是招待费用未有效压缩的问题
四是公款支付个人费用的问题
五是表彰活动未有效精简的问题
六是民主作风不够,存在“一言堂”问题
八是长期借用、占用下级单位车辆
九是在风景名胜区召开会议、进行培训和借会议、培训、公务活动之机游览风景名胜
十是内部餐厅豪华装修的问题
一是高峰会奢侈浪费的问题
二是公款购置消费卡(券)的问题
四、“四风”方面存在的问题和下一步整改措施
三是工作跟踪督导机制需要进一步完善,少数工作没有落实到位
1、进一步提高调研工作成效
2、严控招待费标准
3、健全工作督导机制
……
关于执行“反四风”情况自查自纠工作报告

**公司纪委:
根据**文件的精神,**公司党委高度重视,认真组织开展“执行‘反四风’情况自查自纠工作。现将相关情况汇报如下:
一、前期准备工作
一是成立了以公司一把手为组长、班子其他成员为副组长、各部门负责人为成员的“四风”问题整治情况“回头看”工作领导小组,按照自查自纠要求逐项对照,确保工作有序推进。二是根据省公司“回头看”工作方案,结合**公司实际,研究制定了《落实_金融机构“四风”问题整治情况“回头看”工作方案》,明确“回头看”工作责任主体、重点内容、时间节点和工作要求。三是召开“回头看”工作专题会议,学习传达上级公司“回头看”工作要求及精神,安排部署市公司“回头看”工作。
二、制度建设和执行情况
(一)制度建设情况。根据《转发总公司转发集团公司关于做好第二批教育实践活动中整改落实、建章立制工作的通知>的通知>》要求,**公司党委紧扣为民务实清廉主题,以落实_八项规定精神和省公司党委“十不”规定为切入点,紧扣解决“四风”突出问题,分析原因,找准症结,积极开展制度的修、废、立工作,不断建立健全制度建设,从制度上保障“反四风”工作长期坚持下去。具体如下:
在反对形式主义方面:修订了《**市中心支公司党委中心组
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略861字,正式会员可完整阅读)…… 
风”问题明显好 转,各项制度执行情况良好。
三、自查结果
公司“四风”问题整治情况“回头看”工作领导小组根据省公司和市公司“回头看”工作方案,按照自查自纠的要求逐条进行了对照自查,结果如下:
一是会议数量、费用未有效精简问题。经查,池州公司目前的会议类型主要为:党委会议、晨会、行政办公会、经营形势分析会、年度工作会议、专题工作会议、开门红业务启动会等。其中,党委会议和专题工作会议根据工作需要随时召开;晨会、行政办公会每周召开一次;经营形势分析会按月度、季度召开;年度工作会议、开门红业务启动会一年召开一次。在会议规模上,合理控制参会人员范围,压缩参会人员规模;在会议数量上,能以文件形式代替的就不召开会议,减少会议数量;在会议形式上,能以视频形式召开的就不召开现场会议;在会议时间上,尽量开短会,避免会议冗长。此外,除一年一度的开门红业务启动会以租赁外部场地形式进行,其他会议均在公司会议室进行,有效降低了会议费用。2015年1—2月,会议费为8690元;2016年1—2月为12020元,同比增长34%。增长原因主要是:一是酒店场地租赁费提高了;二是会议参会人员范围扩大了,会议规模相应扩大。
二是公文、简报、内刊数量未有效精简的问题。经查,**公司2014年制发公文68件、简报28期;2015年制发公文66件、简报26期,无编制内刊。
三是基层调研质量不高,有调研无调研报告的问题。**公司建立了班子成员基层联系点制度,确定班子成员基层联系点,每月至少赴联系点开展调研一次,现场调研县域业务发展情况、对县域业务市场行情进行调研,在一线掌握第一手资料,为公司经营决策提供了有力保障。但是,没有形成书面的调研报告。
四是办公用房面积超标、装修超标的问题。经测量,公司领导班子成员办公室面积均在省公司规定标准之内,不存在超标问题;装修标准严格按照省公司核定的标准进行,不存在高档装修现象。
五是违规使用公车、公车私用和公务用车配置超标、豪华装饰的问题。目前,**公司配置公务车辆1辆,型号为帕萨特SVW7183SJD;查勘车6辆,型号分别为捷达FV7160FG(3辆)、桑塔纳SVW7182QQD、现代BH7162MY、荣威CSA7151ADMC。上述公务车辆和查勘车辆均为省公司统一购置、统一配置,无超编制配车,无超标准配车,没有对车辆加装豪华内饰。
六是违反出差住宿、交通、就餐的规定标准的问题。**公司目前执行差旅费的规定为:(1)交通工具乘坐标准:因工作需要,总经理室成员及陪同人员可乘坐飞机(仅限经济舱);其他人员只能乘坐火车、汽车或报销与火车、汽车等额的费用;3人以下省内出差,原则上要求自行乘车前往,公司不派车。(2)住宿标准:总经理室成员可入住三星级以上宾馆套间或行政单间,实报实销;部门负责人住宿标准上限为180元/人/天;其他员工住宿标准上限为100元/人/天,若逢单人为150元/人/天。(3)出差伙食补助标准:省内 30元/人/天,省外50元/人/天,特区(含_、上海、广州)60元/人/天。以上标准均在省公司规定之内。
七是违反因公临时出国(境)住宿、交通、就餐的规定标准和违反因公临时出国(境)次数、人数、天数的规定标准的问题。经查,自池州公司成立以来,无因公出国出境行为。
八是公款购置高档烟酒茶的问题。经由财务调取账目,**公司不存在公款支付高档烟酒茶现象。
九是长期借用下级单位人员的问题。经查,**公司无借用下级单位人员行为。
十是交流挂职人员住房补贴超标的问题。**公司目前交流挂职人员共有两人。其中一人为班子成员,住房补贴标准为1200元/月,实际住房租金为1200元/月;一人为理赔分中心负责人,住房补贴标准为1000元/月,实际住房租金为1000元/月。按照省公司交流人员住房补贴规定,地市公司交流人员为中层管理人员,住房补贴标准为800元/月。理赔分中心负责人现行住房补贴超出省公司规定200元。经公司党委研究,已从2016年1月将该负责人的补贴标准调整为800元/月。
十一是超上限缴纳住房公积金的问题。经查,**公司为员工缴纳住房公积金标准均按照当地住房公积金管理部门规定的标准和省公司规定的标准进行,无超上限缴纳住房公积金行为。
十二是违规为职工购买商业保险、为员工支付个人所得税的问题。经查,**公司除按照省公司统一规定为员工购买补充医疗保险、补充养老保险、雇主责任险等商业保险外,没有以任何形式为员工购买任何商业保险;没有以任何形式为任何员工支付个人所 ……(未完,全文共4786字,当前仅显示2417字,请阅读下面提示信息。收藏《保险公司“反四风”自查自纠工作报告》