公司2017年党委工作报告

目录/提纲：……
一、始终找准党建工作在公司发展中的“根”与“魂”，持续抓好思想教育引领
二、始终围绕年度党建重点工作找准切入点，有条不紊扎实推进
三、始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，推进廉政建设常态化、精准化
四、始终坚持党建联建共搭台，持续抓好工会和共青团工作
一、围绕经营工作，做好顶层设计，明确党建定位
二、强化组织建设，亮明党员身份，发展新生力量
三、强化党员教育，讲好形势任务，统一凝聚思想
四、突出政治优势，抓班子凝队伍，做好示范引领
五、强化监督管理，注重人才创优，开展源头治理
六、突出文化引领，彰显品牌优势，营造创干氛围
七、抓好群团工作，创新活动载体，持续提升活力
……
创新求变 追求卓越
以扎实有效的党建工作融入生产经营
为推进公司健康持续发展提供坚强保证
——****公司2017年党委工作报告

同志们：
刚刚过去的一年是我们在建筑领域中不断开拓进取，拓宽步幅、持续发展的重要一年。这一年我们在股份公司和集团公司的正确领导下，经历了新的一轮股权改制，从新的结构调整到管理层级变化让我们再次历经考验，但是我们始终坚持秉承平稳发展、业绩升级的主基调不动摇，坚决依靠团结带动、压力传导，将广大职工的思想汇聚到了一心一意谋发展上来，平稳渡过了2016年，并取得了良好业绩。
置身于公司深化改革的大环境中，我们的党建工作更致力于站在发展的新起点、新征程上，在统一思想，明确意义上下功夫；致力于拓展学习教育活动的深度，在领会精神、把握精髓上下功夫；致力于加大贯彻力度，在融入经营中心、推动党建各项工作落实上下功夫，为努力全面实现党的组织和工作全覆盖作了许多大量有效的工作，为切实推进公司提质提速、转型增效提供了坚强的思想保证和组织保证。
今天，我将借此机会向大会作2016年党委工作报告并作2017年党委工作安排，请审议。

第一部分 2016年党委工作总结
一、始终找准党建工作在公司发展中的“根”与“魂”，持续抓好思想教育引领
2016年的建筑市场看似平静如水，实则波诡云涌，竞争激烈，要真正实
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略906字，正式会员可完整阅读）……　
质是帮助少数不理解或不支持公司改革、对公司改革带有抱怨或抵触情绪的职工做好实质性的思想意识的转变。通过借助职工代表大会拓展民主参管理的范围、开展“八比八创”劳动竞赛活动让党的思想教育工作走进项目基层以及领导班子分头约谈思想波动性较大的职工，有针对性地开展离退休职工思想形势任务的宣讲等，力图把政策讲透、任务讲明，特别是在涉及公司股权改制、管理层级调整的关键问题上，获得了广大职工理解和支持，保证了公司改革的持续推进。
二、始终围绕年度党建重点工作找准切入点，有条不紊扎实推进
严格换届选举纪律要求，选好配强领导班子。2016年12月2日公司第一届党代会顺利召开。这次会议是公司在新的发展阶段召开的一次重要会议。公司党委对开好这次会议，从筹备方案、工作日程安排、大会议程及报告的起草和会务组织工作，每个细节都严格把关，及时解决工作推进中的难点问题。为此，公司党委还曾多次研究讨论党代会的有关事项。特别就公司党建、纪检工作如何融入企业未来经营发展的问题，作了认真研讨，进一步明确了未来五年党建和纪检工作的总体思路、方针、任务、亮点，增强了党群干部积极参与企业经营发展，融入中心工作的主动意识和创新意识，确保了选出的22位出席集团公司党代会代表具有鲜明的示范性、代表性和先进性，选出的5名党委委员、5名纪委委员，以及1名党委书记、1名党委副书记、纪委书记是领导队伍中先进带动者、实践者，真正的选出了好班子、换出了好面貌。
重申党章要求，认真开展好党费补缴工作。公司党委高度重视党费收缴工作，从内部设计、平台搭建、组织实施、跟踪督导等方面进行合理布局，结合实际制定了《****公司党费收缴专项检查工作方案》。建立了以党支部为责任落实单位，由党委书记任组长，党委副书记任副组长的领导小组，并将职责和要求辐射到普通党员身上。从2016年8月底全面启动党费收缴专项检查工作以来，共计清理排查党员收缴人数为135人，组织关系转出6人，在岗党员人数为129人。通过认真清理、核实，从2008年4月至2016年12月期间，共计补交党费***元，其中，9名实行年薪制的班子成员，带头补交党费***元。按相关规定上缴集团公司党委40%为***元，上缴贵州省国资委党委10%为***元。
梳理制度流程，健全完善制度体系。坚持统筹兼顾，强固党建工作在国有企业的政治核心地位，公司党委一方面将党建工作写入公司章程，进一步确定了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。另一方面，通过对制度梳理上，制定完善了《党费收缴、使用和管理制度》。从改革转型期强化思想引领的必要性和紧迫性出发，制定了《思想政治工作会议制度》（讨论稿），加强对新时期职工思想动态与关系企业党建工作核心作用发挥的研讨，为确保公司健康稳定发展注入思想动力。
坚持因地制宜，强化项目组织建设。针对项目分散点多，针对涉外区域党员分布范围进行探底，制定出了在项目分公司建立临时党支部的措施，并就建立临时党支部的指导方针、工作职责及流程进行了明确要求。依据党章以及党组织建设等相关规定，结合建筑企业的实际，在认真梳理的在建、拟建工程项目规模、流出到项目党员、青年的结构情况和项目工程建设的实际情况后，摸清了项目党员人数，先行在成都项目公司建立起了临时党支部，不仅方便了项目工地党员参加党组织生活，也能进一步发挥党员的先锋模范带头作用，提高工程质量、加快建设进度，达标创优，建设群众放心满意的工程，实现党的工作全覆盖。
三、始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，推进廉政建设常态化、精准化
一个企业要得以良性发展的前提必须根植于抓好廉洁建设。这些年，正因为我们一直秉承“预防为主”的廉政建设理念，才使公司及机关各部门、各项目的党员领导干部长期保持着紧绷红线，不踩底线的高压态势，这种思想能在公司落地生根，是源于我们始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面。
健全组织结构，抓好三把“锁”和两个责任的落实。为强化廉政建设的预防功能，公司党委相继调整成立了3个党支部，均选配有纪检委员，从而使企业党风廉政建设工作有了组织保障。在日常工作中，由纪委书记带头抓“三把锁”机制和“两个责任”的落实。一是年初与机关各部门、各项目分公司签订党风廉政建设承诺书40份，将党风廉政责任制考核锁在正确履职的受控流程之中；二是围绕应收帐款、项目物资采购以及干部履职等情况开展效能监察，从制度修订、执行上加以规范，将违纪苗头和一些不良倾向锁在党纪国法的门外；三是发挥监事会、审计监督等职能，将关系公司成本控制、项目管理以及经营策略等方面统统被锁进监督的范围中，通过逆向思维、反向监督的方式转化为事前监督、事中监督以及事后监督的职能之中确保公司经营业务运行得到有效受控。
从抓制度入手，推行和实施廉政疫苗工程。2016年，纪委相 ……（未完，全文共10692字，当前仅显示2543字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2017年党委工作报告》）