煤矿党委一季度工作开展及自查自评情况汇报

目录/提纲：……
一、一季度矿党委主要工作开展情况
（一）认真贯彻落实集团公司“两会”和党委1、2、3号文精神
1、大力宣传文件会议精神，统一思想，凝聚共识
2、积极制定有效措施，确保文件会议精神落实到位
（二）扎实开展创先争优等党建活动
（三）召开了领导班子民主生活会
（四）召开了一季度作风建设现场推进会
（五）召开了一季度管理人员大会
二、一季度矿党委工作自查自评情况
（一）党委工作自查情况
（二）党委工作自评情况
……
煤矿党委一季度工作开展及自查自评情况汇报

年初以来，***东矿党委认真贯彻落实集团公司党委要求，紧扣党建思想政治工作24字要点，结合矿井工作实际，扎实开展党委各项工作，为安全生产经营工作提供了坚持的思想和政治保障。现将一季度党委工作开展情况及自查自评情况汇报如下：
一、一季度矿党委主要工作开展情况
一季度，矿党委结合形势任务要求，盯住重点工作，统筹谋划，细致部署，为开创全年党建思想政治工作新局面开好了头，起好了步。
（一）认真贯彻落实集团公司“两会”和党委1、2、3号文精神。
1.大力宣传文件会议精神，统一思想，凝聚共识。一季度，围绕集团公司“两会”和党委1、2、3号文，矿党委多措并举，大力营造宣贯氛围。制定了专项宣贯方案，矿领导自上而下带头宣贯，建立了“各专业口-机关部门-基层支部-班组”的四级宣贯格局，多途径、分层次、有重点地开展宣贯工作。充分利用党委中心组学习会、政工例会等多种会议和广播、电视、网站、橱窗、牌板、横幅等多种形式，全方位开展宣传，确保宣传纵向到底，横向到边，确保集团公司经济形势及全面从严从紧等工作和作风要求及时传达到每位干部职工。由于我矿宣传贯彻集团公司“两会”精神和党委文件行动快、声势大、效果好，受到了集团公司的通报表扬。
2.积极制定有效措施，确保文
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导经常深入口内党支部进行调查研究、检查指导，每季度在分管范围内召开一次管内单位正反典型现场会或总结会，进行现场点评，指导活动开展。党群部门每月召开联席会，对活动开展情况进行一次动态考评。
（三）召开了领导班子民主生活会。
按照集团公司党委要求，经过前期精心筹备，矿党委于3月17日召开了以“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”为主题的年度领导班子民主生活会。矿领导班子成员对照要求、教育实践活动专题民主生活会整改清单、民主生活会前征求到的意见，以及“七个有之”情况进行了检查，从理想信念、党性意识、宗旨意识、群众观念等方面查找不足，提出了整改措施。同时，矿党委派出了督导组深入基层支部，对基层班子民主生活会进行督导，21个基层党支部均召开了民主生活会，正在按要求陆续做好材料的上报工作。
（四）召开了一季度作风建设现场推进会。
为认真总结一季度党委工作，全面推进作风建设和创先争优活动，3月24日，矿党委在运输队党支部召开了创先争优暨作风建设现场推进会，对一季度创先争优活动开展情况及月度考核情况、作风建设情况、作风督查情况及举报信息查处情况进行了总结通报，并对下一步作风建设和创先争优活动进行了强调部署。绞车队党支部、运输队党支部分别就创先争优活动、加强作风建设作了经验介绍。
（五）召开了一季度管理人员大会。
为总结阶段性工作，研究部署下一阶段工作重点，3月31日，矿党委召开了副班长以上所有管理人员参加的一季度管理人员大会，传达了集团公司党风廉政建设暨作风巡查动员会精神，分析了集团公司经济形势和矿一季度经营管理情况，对一季度矿井各项工作进行了小结，对质量标准化工作和党风廉政建设工作进行了强调，对各级管理人员落实全面从严从紧要求，抓好安全生产和作风建设等进行了具体要求。
二、一季度矿党委工作自查自评情况
按照集团公司党委要求及《***东煤矿党委及党支部工作考评实施办法》规定，矿党委对照《二级单位党委工作考评细则》对季度党委工作进行了自查自评，并对发现的问题能及时整改的进行了及时整改，不能立即整改的，已制定措施逐步整改。
（一）党委工作自查情况
1.认真贯彻落实集团公司重大决策部署及单位“三重一大”决策情况
对于集团公司重大决策部署，矿党委能够做到第一时间传达贯彻，对具体工作任务，能够及时研究部署，明确责任领导、责任部门和时间节点进行落实；对于矿“三重一大”决策，矿党委坚持按相关规定程序，及时召开党政联席会或党委会研究讨论，通过发扬民主，确保决策科学合理。
2.领导班子建设情况
一季度，矿党委及时召开了三次党委中心组学习会，传达贯彻集团公司“两会”精神、党委1、2、3号文件精神、集团公司党风廉政建设暨作风巡查动员会精神等，统一班子思想，及时研究部署相关落实工作；3月下旬，按照集团公司党委要求，矿两级班子陆续召开了2014年度领导班子民主生活会，统一思想认识，深化作风转变，强化自身建设。
3.干部队伍建设情况
管理人员队伍、班队长队伍和职工队伍建设是今年矿党委抓的一项重点工作。矿党委认真分析了干部职工队伍现状，提出了今年加强三支队伍建设的总体要求和具体措施。加强管理人员队伍建设，坚持选人用人标准和程序，坚持干部业绩动态和定期考核，运用好考核结果，在年底年初中层管理人员考核中，对测评称职但排名靠后的11人给予了组织谈话，对基本称职的6人给予诫勉处理，对不称职的4人给予免职处理。加强班队长队伍建设，严格选拔任用程序，实行公推公选。加强职工队伍建设，强化职工培训，关注“安全薄弱人”，做好“三违”帮教工作，强化一人一事的思想工作，教育引导职工遵章守纪、爱岗敬业、建功立业。
4.基层党组织和党员队伍建设情况
进一步健全基层党组织，调整充实了21名党支部委员，进一步明确党支部书记的职责，大力实施党支部书记素质提升工程。全面贯彻落实集团公司党委2、3号文精神，对党支部工作定期进行了全面考核和评比。广泛深入开展创先争优活动，大力开展“党员先锋示范岗”、“党员安全卫士”活动，共创建54个先锋示范岗，党员安全卫士将在今年的七一表彰会上予以命名表彰。
5.党风廉政建设及维护职工合法权益情况
修订完善了党风廉政建设相关文件，形成了一整套严密的廉洁从业惩防制度体系；开展了作风建设警示教育活动，针对职工关注的分配不公、考勤作假、克扣截留等问题，通过以会代训，编发《作风案例警示教育》宣传材料，组织收看廉洁从业教育片等形式,强化党员干部廉洁从业教育；加强基层区（队）的民主管理，从职工最关心的用人、派活、分配等问题入手，纪委牵头，每周对一家基层单 ……（未完，全文共4868字，当前仅显示2458字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿党委一季度工作开展及自查自评情况汇报》）