煤矿党委2020年党建工作总结及下一步工作打算

目录/提纲：……
一、党建工作开展情况
（一）实施“头雁”工程，建强领导班子
（二）实施“灯塔”工程，筑牢信念之基
（三）实施“堡垒”工程，凝聚组织之力
（四）实施“翠竹”工程，搭建成才舞台
（五）实施“莲花”工程，优化政治生态
（六）实施“幸福”工程，增进民生福祉
二、存在的问题和不足
一是党建工作与安全生产结合不紧
二是党支部标准化创建不平衡
三是党风廉政建设有差距
四是干部严细实精的作风有差距
三、下一步工作打算
2、全面加强党建工作三级目标管理
3、严肃组织生活，规范“三会一课”，提高“两学一做”质量
4、强化宣传思想工作，突出政治引领，抓实两级理论学习
5、深化党风廉政建设
6、持续加强干部作风建设
四、对集团公司加强党建工作的建议
……
煤矿党委2020年党建工作总结及下一步工作打算

一、党建工作开展情况
**矿党委把2020年确立为业务素质及管理能力提升年，2020年党委工作是按照“123456”总体思路展开的，即以_新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕安全生产一个中心；压实主体和监督两个责任；落实党委、党支部和党员三级目标管理；严格“严细实精”四个作风要求；实现领导班子建设民主化、党组织建设标准化、人事人才建设专业化、党风廉政建设纵深化、民生稳定和谐化的“五化”目标；实施“六大工程”：领导班子建设“头雁”工程、政治思想工作“灯塔”工程、组织建设“堡垒”工程、人才工作“翠竹”工程、党风廉政建设“莲花”工程、民生稳定工作“幸福”工程。重点做了以下工作：
（一）实施“头雁”工程，建强领导班子
突出政治建设，坚持理论学习，严格落实党委中心组学习制度，切实增强领导班子“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；严肃政治生活，矿领导班子成员党组织关系全部转至基层支部，认真落实领导干部
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略694字，正式会员可完整阅读）……　
四个标杆聚能量”等。目前全矿各党支部都有自己的品牌；党建活动不断线。围绕疫情防控，组织开展党员战“疫”承诺、抗疫党员先锋岗、疫情大反思等活动。“七一”期间开展了“党课开讲啦”“十型”党日大联动、安全生产知识征答赛、党员过政治生日等系列活动。上半年分别与韩村镇党委、**水务公司党支部开展了共建活动，签订共建目标任务书，分享交流党建工作经验。开展党务人员培训，提高党务人员素质；优化党员队伍。按程序吸收了3名预备党员，完成了4名预备党员转正。
（四）实施“翠竹”工程，搭建成才舞台
创新工作机制，促进人才犹如“翠竹”般快速成长成才（竹子破土以后之所以生长快，是因为在地下进行了充分的准备）。坚持党管人才原则，正在筹备召开**煤矿第四届人才科技大会，已起草好《**煤矿党委关于加强人才工作的实施意见》，着眼夯实人才工作基础，完善人才工作的制度机制。压实人才工作“一岗双责”，明确分管领导既抓业务又抓人才培养。坚持开展管技人员月度综合考核，表彰先进，鞭策后进，促进各层次人才自我加压、成长成才。坚持开展管技人员素质培训，开阔视野，激发思维，以提升综合素质增强管技人员管理能力。成立六个专业培训团队，用好市场化培训收购，加大正向激励力度，调动职工喜培乐训的积极性。重视青年人才成长，定期召开毕业生专题会，通过举办“新老**人共叙矿山情”等活动，积极做好大学毕业生的思想政治工作，使他们安心扎根矿区。今年上半年，生产技术部副部长董海宁、综采二区技术员潘航空，分别获集团公司“十大杰出青年”“优秀毕业生”荣誉称号。优化管技人才队伍，上半年公开招聘3名机关管技人员，给优秀技能人才以希望。
（五）实施“莲花”工程，优化政治生态
严肃落实党风廉政建设的主体责任，突出抓好党风廉政建设的宣传教育制度机制建设，矿党委制定下发了《**煤矿党风廉政建设宣传教育实施办法》，努力实现党风廉政宣传教育制度化规范化，营造浓厚的廉洁从业舆论氛围，不断增强党员干部的廉洁从业意识，让每一名党员干部都成为“出淤泥而不染”的“莲花”；旗帜鲜明支持纪委开展工作、聚焦主业主责，下发了《**煤矿党委支持纪委聚焦主业主责、深化“三转”的实施意见》，为纪委开展工作创造良好的环境；压实主体责任，坚持季度开展党风廉政建设责任制考核通报，纳入党支部目标管理考核；深化“三个以案”专题警示教育，召开了深化“三个以案”警示教育专题民主生活会，认真整改存在的问题，推进整改工作；进一步加强党员干部廉洁从业的日常监督，明确了15个方面的监督重点，和5种监督手段（同级监督、明察暗访、参与过程、报告事项、群众监督）；严格按程序规范办案，上半年初核并了结一起反映科区材料员问题的信访案件。扎实开展小微腐败专项整治行动，重点加强“两长十大员”监督监管，明确权力清单、细化责任清单，开展自查自纠，切实维护职工群众利益；持之以恒抓作风。坚持开展干部作风督查，周一到周五对干部下井跟带班情况日督查通报，双休日对各单位干部在岗情况、重点工作落实情况等进行“双随机”督查。深化“五型”机关建设专项整治工作，开展动态督查9次，通报违反劳动纪律等问题11人次。月度综合考核通报后进个人77人次，对4家工作被动的科区班子进行了工作约谈，并派驻4个安全生产工作组进行跟踪帮扶；对2名违反培训制度、工作落实不力的科级干部进行了组织约谈，形成了严抓严管局面。
（六）实施“幸福”工程，增进民生福祉
全力维护职工健康。疫情期间，矿党委加强领导、精心组织、细化方案，全力防控疫情。发布《致全矿各基层党支部和广大党员的倡议书》，编发《疫情防控工作简报》52期，编制《心理预防指南》，印制防疫宣传单3* ……（未完，全文共3860字，当前仅显示1950字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿党委2020年党建工作总结及下一步工作打算》）