国有企业“作风建设提升年”实施方案

目录/提纲：……
一、总体要求
二、把握原则
三、重点内容
（一）三查
（二）三走
（三）三做
（四）三高
四、方法步骤
（一）动员部署
（二）制定方案
（一）问题大排查行动
（二）素质大提升行动
（三）作风大整治行动
五、保障措施
（一）加强组织领导
（二）营造浓厚氛围
（三）强化自查自纠
（四）注重统筹推进
……
国有企业“作风建设提升年”实施方案

2018年是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是决胜全面小康的关键一年。推进事业发展，关键在干部，重点在作风。为切实解决党员干部队伍作风方面存在的突出问题，努力在全局形成团结奋斗、争先进位的干事创业氛围，进一步深入实施好“**”工程，为推进**绿色发展共享发展跨越发展作应有的贡献。根据《中共**委办公室关于印发〈**“作风建设提升年”活动实施方案〉的通知》（**办发〔2018〕**号）文件精神，结合本企业实际，经企业党委研究，决定在全局组织开展“作风建设提升年”活动。结合**实际，制定本实施方案。
一、总体要求
坚持以_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻落实_总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，坚持把加强作风建设作为管党治党突破口和重要抓手，大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，实现干部作风建设的常态化、长效化，促进机关效能进一步提升、发展环境进一步优化，确保全方位高质量完成年度“天保”工程即定的各项目标任务。
二、把握原则
(一)突出问题导向。从**行业和**工作实
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略837字，正式会员可完整阅读）……　
。
（二）三走
⒈走出县域找标杆。善于学习先进经验，创造条件外出学习考察，充分利用互联网学习取经，不仅行动上要走出去，而且思想上要走出去，做到找准标杆、学思践悟，明晰差距、补上短板，鼓足干劲、力促跨越。
⒉走到一线抓落实。主要领导带头，各级干部跟上，到脱贫攻坚一线去，到帮扶的贪困户家中去，到矛盾突出的林区去，到困难较多的管护点去，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出实绩。
⒊走近群众解民忧。坚持群众路线，走到职工、群众身边，走进职工、群众心里。在作风上深入职工、群众，在感情上贴近职工、群众，和职工、群众拉家常，了解职工、群众疾苦，倾听职工、群众心声，拉近与职工、群众的距离，让干部作风接上“地气”。多站在职工、群众的角度想问题，时刻把职工、群众的安危冷暖放在心上，真正把党和政府的温暖送到职工、群众心中，真正把脱贫攻坚各项惠民政策落到实处。
（三）三做
⒈做开放的践行者。坚持从实际出发，勤学习、善思考、务实干，摒弃安于现状的观念，破除小进则满的意识，变“等靠要”为“争闯试”，变“守摊子”为“创新业”，在观念变革、思想解放中不断提高思想认识，以更加开明开放开拓的胸襟走进新时代、踏上新征程。
⒉做跨越的实干家。一分部署，九分落实。要把真抓实干作为干事创业、推动跨越的关键，切实增强责任感和紧迫感，把心思用在企业生存改革发展上，把精力投到森林管护工作实干中，在破解企业发展上下功夫，在优化林区环境上下功夫，在创新管护模式上下功夫，多做打基础、利长远的实事。对认定的事，要咬定青山不放松，用百折不挠的意志狠抓落实。
⒊做百姓的贴心人。践行以人民为中心的发展思想，坚持人民利益高于一切，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，切实同群众打成一片，真心实意与群众交朋友。广泛开展林区民情恳谈、调查活动，宣讲政策，听取群众意见，解决职工困难问题，理清工作和发展思路，化解矛盾和难题，进一步密切党群干群关系。
（四）三高
⒈高标准定位。下属各单位要切实增强危机意识和忧患意识，进一步警醒起来、行动起来，敢于同强的比、向高的攀、与勇的争、和快的赛，以一流标准、赶超气魄，对标先进、竟相发展。
⒉高效率推进。下属各单位要树立“不干是失职、慢干是误事、快干是责任”的理念，雷厉风行、高效快捷，对明确的任务、决定的工作，毫不松劲、紧抓不放，说了就干、定了就办，做到接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务不打折扣。
⒊高质量发展。下属各单位要紧紧围绕县委、县政府的中心工作，抓牢推进高质量发展的关键节点，把各项工作抓细抓实，做到认真、较真、求真，努力在新时代实现更高质量发展。
四、方法步骤
“作风建设提升年”活动要坚持边学边查边改，确保不走过场、取得实效。从2018年4月开始至12月结束，分三个阶段开展。
第一阶段：动员部署。（4月）
（一）动员部署。召开动员部暑会，就“作风建设提升年”活动进行动员部署。下属各单位要紧扣主题和任务，专题研究安排，抓好动员部署，切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来。（4月25日前完成）
（二）制定方案。下属各单位要结合实际，制定可操作、针对性强、可量化评价的“三查三走三做三高”实施方案，不断激发党员干部改进作风的积极性、主动性和创造性。（4月25日前完成）
第二阶段：组织实施（4月下旬一11月30日）
以开展 “问题大排查、素质大提升、作风大整治”三大行动为载体，环环相扣，压茬推进，务求实效。
（一） 问题大排查行动。（4月25日一9月30日）
⒈查问题。下属各单位要聚焦 “三查”主题，深入排查本单位作风建设中存在的突出问题。特别是要通过开展作风建设大讨论活动，让党员干部联系个人思想、作风、工作实际，认真查摆自身存在的突出问题。（5月10日前完成）
⒉制定措施。针对查摆的问题，要制定整改措施，形成整改清单，做到“四明确一承诺”，即：明确整改事项、明确整改措施、明确时限要求、明确整改责任，并对整改事项作出公开承诺，自觉接受社会各界监督。下属各单位要形成“作风建设存在问题及整改清单”。（5月15日前完成）
⒊从严整改。下属各单位对查找出来的问题要实行问题整改销号制，整改一件、完成一件、销号一件，做到发现问题不整改不放过，问题整改不到位不放过。下属各单位作风建设整改销号台账于9月20日前报上级活动领导小 ……（未完，全文共4651字，当前仅显示2349字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业“作风建设提升年”实施方案》）