煤矿党委党代会换届工作报告

目录/提纲：……
一、强化教育，注重引领，企业发展工作取得新成效
二、强基固本、争先创优，党的建设工作取得新突破
三、围绕中心，锐意进取，思想政治工作发挥新作用
四、延伸触角，丰富内涵，企业文化建设取得新进展
五、凝心聚力，服务大局，群团组织作用取得新提升
一、以新时代思想为指导，进一步科学武装头脑，为建设现代化矿井提供源动力
二、以深化创先争优活动为主线，进一步加强党组织建设，为建设现代化矿井提供竞争力
三、以实现安全生产目标为己任，进一步加强思想政治工作，为建设现代化矿井提供牵引力
四、以增强企业核心竞争力为根本，进一步加强企业文化建设，为建设现代化矿井提供软实力
五、以团结凝聚广大职工为关键，进一步加强群团组织工作，为建设现代化矿井提供向心力
……
融入中心抓党建 服务大局促发展 为全面建设现代化矿井而努力奋斗 ——在中国共产党窑煤集团**煤矿第四次代表大会上的工作报告

各位代表、同志们：
现在，我代表窑街煤电集团有限公司海石湾煤矿第三届委员会向大会作报告，请审定。

第一部分 过去五年党委工作回顾

岁月峥嵘，风雨兼程。2013年以来的五年，是我们经历国家宏观经济调整，在新常态下感知煤炭市场冷暖的五年；是我们在集团公司生产经营形势面临严峻考验，持续全面从严从紧，逐步改进提高的五年；是我们经受各种困难和风险考验，围绕中心，服务大局，创造性开展各项工作，着力把党组织政治优势转化为企业发展优势的五年。这五年来广大干部职工历经艰难，凝心聚力，迎难而上，团结拼搏，奋力谱写了无愧于新时代的辉煌篇章。
海石湾煤矿党委第三届党代会是2013年6月26日召开的。近五年来，在集团公司党委的正确领导下，海石湾煤矿各级党组织认真开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动，深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会、十九大精神及省第十三次党代会精神，紧紧围绕安全生产、经营管理和深化改革等中心工作，全面推进党的建设，不断加强和改进新形势下思想政治工作和精神文明建设，团结和带领全体党员和广大干部职工，攻坚克难、提质增效、改革创新、砥砺奋进，克服重重困难和压力，为促进安全生产、经营管理、改革发展、矿区稳定提供了有力的思想、政治和组织保证，总结五年来的工作，体现在以下五个方面：
一、强化教育，注重引领，企业发展工作取得新成效

……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1104字，正式会员可完整阅读）……　
党委注重在确定标准、规范程序、推荐人选等方面把关。大力推行管理人员逢岗必聘、公开选聘制度，按照公开面试、民主推荐、考察等形式竞聘上岗，切实把有能力的选拔到管理岗位上来。近五年来公开选聘了18名业务副主管；28名区队干部；通过考试优先选用大中专生工程技术人员19人，充分调动了广大大中专院校毕业生学管理、提技能的积极性。同时，对管理人员从严要求、从严教育、从严管理、从严监督、从严考核。坚持管理人员每月“双考核”（即业务知识考试和日常履职能力考核），并把考试成绩作为年终综合考核的重要部分和干部选拔任用的重要依据。
三是抓干部作风建设增强了党性担当。深入开展“转作风、强管理、提效能”专项行动。针对部分机关管理人员和区队干部工作作风漂浮，劳动纪律涣散，日常管理软弱，工作没有创新、方法点子不多、执行力不到位的现状，根据集团公司《关于进一步改进机关工作作风的实施意见》先后制定下发了《海石湾煤矿关于进一步改进机关工作作风的实施意见》《加强和改进区队工作作风的实施意见》和《进一步推进“转作风、强管理、提效能”专项行动补充规定》，在集团公司整治“慵懒散、推脱混”的基础上，又结合海矿实际从劳动纪律、会议纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、工资纪律、精神文明、跟值班制度等八个方面细化要求，明确提出了 “五个严格、五个一律,五条红线”。并且成立工作作风督察小组，集中整顿党员管理人员工作作风，并在每周安全办公会、每月党支部书记例会上进行通报，近五年来处理相关责任人135人，切实提高了各级管理人员工作的执行力。
四是抓党风廉政建设提高了法纪意识。认真组织党员干部学习贯彻执行《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪法规，注重打好警示教育、诫勉谈话、风险防控、综合公开“组合拳”，加大效能监察力度，实施责任倒查、一案双查，用问责倒逼从严治党主体责任和党风廉政建设“两个责任”落实。五年多来，纪委查办案件12起，查处相关责任人27人，参与党风廉政谈话443人，重点约谈21人，切实提高了各级管理人员工作的执行力。
五是抓制度体系建设规范了长效管理。修订完善了《海石湾煤矿党委议事规则》和《海石湾煤矿“三重一大”决策》实施办法，规范了党委参与重大决策的遵循原则、运行规则、注意事项、监督保障措施等，落实了党委“把方向、管大局、保落实”的要求，保障了党委领导核心和政治核心作用的发挥。制定了《海石湾煤矿党组织履行全面从严治党主体责任实施办法》和《海矿党委委员抓党建和党风廉政建设“一岗双责”》，落实了党委的主体责任、党委书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”责任，确保了管党治党主体责任真正延伸到神经末稍，实现由“宽松软”走向“严实硬”。
三、围绕中心，锐意进取，思想政治工作发挥新作用
一是加强思想教育，为安全生产保驾护航。各级党组织紧紧围绕企业安全生产部署，切实加强安全思想教育，深入推进以“强化安全基础，推动安全发展”、“强化红线意识，促进安全发展”、“加强安全法制，保障安全生产”、“强化安全发展观念、提升全民安全素质”、 “全面落实企业安全生产主体责任”为主题的安全生产月系列活动。广泛开展安全演讲、安全签名、安全知识竞赛、安全消防演练和安全有奖知识问答等寓教于乐的安全文化活动，推介班前会“六到”程序和“四向”安全宣誓、“三违”人员“过六关”帮教等特色做法，不断提高职工的安全意识，安全技能素质和规范安全行为，为全矿的安全生产起到了保驾护航的作用。
二是重在解疑释惑，为深化改革减少了障碍。牢牢抓住企业内部改革、职工民生等热点问题，超前排摸分析职工所思所盼所忧，扎实开展广泛宣传、形势教育、政策解答、座谈走访，实施_包保责任制，加强内部网络yq引导，及时回应职工关切，有效稳定心理预期，保证了供给侧结构性改革、“三项制度”改革、机关机构改革、富余人员转岗分流等改革措施的顺利推进，维护了矿区和职工队伍总体稳定。
三是重在育人建队，为激发干劲提供了保证。注重在企业深化改革和生产经营实践中培育“三基九力”优秀团队，涌现了谢勇等首批崇尚技能、身怀绝技、技艺精湛、独挡一面、群众认可的“工匠”团队和刘全海_一批省市级先进个人，在全矿起到了较好的标杆示范作用。
四是加强宣传报道，为生产经营鼓劲加油。积极对我矿安全生产、经营管理、挖潜增效、改革发展等工作实践中的“闪光点”和“亮点”进行了宣传报道。近五年来，累计向集团公司新闻中心发送新闻稿件600余篇，在《窑街煤电报》刊登420余篇，全面报道了广大干部职工在安全生产、经营管理中的生动实践，为全矿的生产经营起到了鼓劲加油的作用。
四、延伸触角，丰富内涵，企业文化建设取得新进展
一是职工整体素质不断提升。坚持不懈地推进社会主义核心价值观宣传教育，开展 “最美矿工”、“道德模范之星”、“五好模范职工小家”、“星级员工”评选活动。加强对党员职工的综合教育培训，强化导师带徒和技术比武，广大党员职工我靠企业生存、企业靠我发展的意识不断增强；爱岗敬业、遵纪守法的意识不断增强；注重学习、钻研业务的意识不断增强；攻坚克难、改革发展的意识不断增强。
二是企业环境面貌不断改善。积极抓好精神文明“十创建”活动，建成文明单位、文明机关、文明区队、文明班组等精神文明“十创建”达标主体138个。针对区队办公区办公条件差的实际情况，及时与集团公司提交改进方案；为了充分发挥互联网在生产要素配置中的优化和集成作用，实现现代化办公，对矿区实行全领域WIFI覆盖，有效的节省了办公程序；加大了环境保护的投入力度，建成了海石湾矿井水处理车间；修订完善了《海石湾煤矿环境卫生区域划分及管理办法》《全域无垃圾专项治理行动方案》，职能部室加强督促落实 ……（未完，全文共13032字，当前仅显示3100字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿党委党代会换届工作报告》）