领导班子“践行‘三不四可’狠反安全‘四风’”安全生产专题民主生活会召开情况总结

目录/提纲：……
四是中心党委书记同志代表班子作会议总结、表态发言
一、会前准备情况
二、民主生活会召开情况
三、问题查摆情况
（一）思想认识方面
（二）工作作风方面
（三）纪律意识方面
（四）担当精神方面
四、下一步措施
（一）思想上再认识，理念上再提升
（二）措施上再具体，要求上再细化
三是严格现场安全管理
（三）责任上再明确，追究上再严格
（四）宣传上再加强，创新上再深化
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领导班子“践行‘三不四可’，狠反安全‘四风’”安全生产专题民主生活会召开情况总结

按照集团党委组织部中平组〔2018〕3号文件精神，中心党委于2018年6月12日上午召开了领导班子“践行‘三不四可’，狠反安全‘四风’”安全生产专题民主生活会，中心党委书记党委副书记、主任，中心领导班子成员参加了会议。会议由党委书记张敦俊主持。中心主任助理、办公室主任中心副总师、教务班主任，组干科科长列席会议。会议议程共四项，一是中心党委书记同志就开好民主生活会提出要求；二是同志首先代表班子作对照检查；三是其他班子成员依次分别作对照检查，发言结束后接受其他同志批评；四是中心党委书记同志代表班子作会议总结、表态发言。
一、会前准备情况
中心党委对这次专题民主生活会高度重视。为开好这次专题民主生活会，党委班子成员通过集体学和自
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三、问题查摆情况
（一）思想认识方面。虽然能够把落实“三不四可”作为重要的政治责任来抓，但在实际工作中，对上级的安全工作部署，理解还不够深入，针对性不强，因此没有全身心投入，自我加压；在落实安全第一的思想上，对中心如何抓好安全生产工作，思考的还不够、不细；作为地面培训单位，认为只要抓好校园食品安全，供电安全，消防安全就不会出现安全的问题，没有站位到集团的高度看待安全，在安排日常工作中，只是强调了“三不四可”的重要性，没有真正理解“三不四可”的内涵。
（二）工作作风方面。平时对一些问题盯的还不够紧，检查还不够严，存在个别隐患整改不及时现象；在安全管理上要求标准不高，有些问题站在分管同志的立场考虑，站位的角度把握的还不够贴切；在贯彻落实集团文件精神上，还存在以文件落实文件的现象，安全工作有所懈怠，工作作风还不扎实。
（三）纪律意识方面。有时认为基层的干部工作比较辛苦，培养一个干部不容易，在问责追究时存在一定的好人主义思想；在盯住不落实的事，追究不落实的人方面做的不够，工作中存在有失之于宽、失之于松、失之于软的现象。如在煤矿典型事故警示案例片制作上，中心制定了相关制度及奖惩办法，鼓励早日完成制作任务，截止到5月底，事故警示案例片制作仍然停滞不前，严重滞后于计划进度，按照规定没有完成制作任务者将受到处罚，考虑到地面单位工资较低，同志们也花费了大量精力，事故发生单位没有提供详尽的事故资料，城建学院等技术支持方缺乏煤矿专业知识等情况，没有扣发同志们的奖金。
（四）担当精神方面。管理方法创新不够多，管理手段不够硬，还习惯于传统管理模式和现有经验上，缺少对安全生产管理工作的深入研究和探讨；没有立足于集团的大局看培训，局限于上级部门的指令性培训，与集团处室沟通不够，专项性培训后劲不足，另外，集团领导有关安全生产的论述，集团处室有关安全管理、安全技术的文件精神没有原原本本地贯穿到安全培训中。
四、下一步措施
（一）思想上再认识，理念上再提升
始终把“三不四可”作为实现中心安全生产的指导思想，把“三基三抓一追究”作为主要抓手，坚持把安全放在一切工作的首位。进一步提高认识，时刻保持清醒头脑，正确处理好安全与生产、安全与效益之间的关系，坚守安全红线。牢固树立“职工生命高于一切”等理念，以敬畏生命之心抓安全，带着感情抓安全，大力开展安全警示教育活动，开展中心安全大检查，形成常态化制度化，用身边的案例教育职工，不断转变思想，实现“要我安全”向“我要安全”转变。
（二）措施上再具体，要求上再细化
坚持把“三不四可”思想贯彻到安全工作全过程，找准管理重点，抓住关键环节，规范工作流程，订立考核指标，制定完善科（队）岗位职责、绩效考核指标，不断提高中心安全管理水平。一是从规范完善安全管理出发，重点检查干部履行职责、转变作风的情况，引导和督促干部职工认真贯彻执行安全生产的决策部署，严格落实安全生产责任制，牢固树立安全第一的思想。二是不断改进监督检查的方式 ……（未完，全文共3171字，当前仅显示1602字，请阅读下面提示信息。收藏《领导班子“践行‘三不四可’狠反安全‘四风’”安全生产专题民主生活会召开情况总结》）