在公司转变干部作风会议上的讲话

目录/提纲：……
一、关于加强党建和党员信教管理工作
二、关于经营方面
（一）三大红利逐渐消亡，经济形势依然严峻
一是人口红利结束提前
二是出口红利加快结束
三是楼市红利逐步消亡
（二）经济泡沫消解时限较长
一是产能过剩
二是债务风险
三是泡沫经济
（三）三大风险步步紧逼
一是老龄化突出
二是美元回流影响
三是全要素生产率的下滑
（四）是公司经营压力较大
三、关于年度考核工作方面
四、切实转变工作作风
一是思想保守，工作主动性不强
二是抓落实上有差距，不到位
三是全局观不强，大局意识不强，协调配合不够
四是不讲原则尺度，没有正气与正能量
五是业务能力欠缺，办事能力亟待提高
六是学习意识不强，自身能力素质提高不快
七是工作推诿拖拉
一要增强勤勉敬业的责任意识
二要增强知难而进的拼搏意识
三要增强服从管理的大局意识
四要增强锐意创新的开拓意识
五要增强埋头苦干的务实意识
六要增强纪律意识
……
在公司转变干部作风会议上的讲话

同志们，刚才会议安排部署了党建及党风廉政建设工作，传达了集团公司关于从严整治党员参与z-教活动的会议精神，通报了农垦系统违反_八项规定精神处理决定和公司的事故处理决定，通报了公司1至7月份经营情况。大家要结合各自工作，深刻剖析问题，找准问题根结，认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我再讲几点意见。
一、关于加强党建和党员x-教管理工作
刚才，志强对党建工作中发现的问题和加强党建工作做了说明，我要强调的是，班子、总监及各部门要切实履行一岗双责，负责所在支部、部门的党建工作，实现党建与经营工作同步计划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核，统筹落实，尤其是我上次参加了个别支部的活动，有6各管理人员同时缺席，有的支部管理人员长期不参加支部学习和活动，这些都要列入考核，对照到工资表中。
在对党员x-教的管理方面，要按照“全方位、全覆盖”的要求，通过集中座谈，摸清x-教和参与z-教活动党员的思想根源和症结，确保不漏一户、不落一人。本着“互相帮助、共同提高”的原则，使x-教和参与z-教活动党
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一是老龄化突出。没有一个老龄化国家能够持续的保持经济活力。截止2017年，中国65岁以上老年人口已达1.6亿，老龄化人口占比约11.5%，中国老龄化社会正在深化过程中。二是美元回流影响。美元回流常常会引 发发展中国家的经济振荡甚至崩盘。八十年代的拉美危机，九十年代的亚洲金融危机，都是如此。三是全要素生产率的下滑。依靠做实业经济的逐渐减少，虚拟经济，“投机心理”逐渐凸显，产业链条受到影响。
（四）是公司经营压力较大。目前国家经济形势依然严峻，具体到旅游业，更需要我们警醒，刚才曹总已经通报了公司1-7月份的经营情况。我们共接待了***人次，与去年同比减少了***万，主营业务收入***多万，同比去年减少了近***万，血淋淋的数字啊。最近，集团公司又下达了三年任期的经济指标，也就是说到2020年我们要达到***亿的营收，***的利润。如何实现这个目标，是摆在我们大家面前的共同问题。
所以说，我们的企业面临着区域发展竞争的严峻挑战，总的来说，发展不足、发展不快、品质不高、转型缓慢、活力不强仍是首要问题。我们的景区基本上还处在传统观光层面，休闲旅游、度假旅游、体验旅游、文化旅游不成熟，转方式、调结构的任务艰巨；我们严重依赖门（船）票，人均消费低，项目更新缓慢，经营机制不活，资源和产业优势转化为经济优势的步子不快；我们的产品单一，品质不高，_竞争力不强，延续粗放的经营方式和结构性矛盾依然突出；特别是沙湖生态环境和水质治理工作引起_环保督察组和自治区党委的高度关注，自治区党委书记亲自包抓沙湖环保工作，这在自治区历史上是不多见的。5月28日，自治区党委常委、副主席马顺清又一次来沙湖现场办公，对沙湖环保工作作出重要指示。面对经营、管理、环保等各方面压力。如果我们亦步亦趋、四平八稳，如果我们不创新、不转型，如果我们不痛下决心按照现代企业制度去管理、去办事，如果沙湖这湖水彻底恶化了，可以说我们就没有多少生存空间了，甚至断送了后辈的生存根基，这决不是危言耸听，“狼”已经来了，在座的每一位，都是公司管理人员，如何进一步增强忧患意识、责任意识和创新意识，值得认真思考。
三、关于年度考核工作方面
集团公司最近将对各单位2017年度生产经营管理情况进行考核，估计很快就到沙湖，上周末我们专门召开会议，对考核工作进行了安排部署，各分管领导、各部门要充分认识此次考核工作的重要性，站在讲大局、顾全局的高度，密切配合，积极准备，对照考核标准，查遗补漏。要认真落实工作责任，精心准备考核资料，对照考核标准，逐项梳理，做好迎考准备。
我来沙湖之前就听说我们沙湖的干部在集团考核时给班子打过分较低，这是不负责任的，是对管理层的不信任，将直接影响的干部工作的积极性和公司的决策运营。我们的干部团队是一个整体，大家都奔着同一个目的同力同心，都是为了沙湖发展的更好。在这种关键的节点上个别人缺乏大局意识，只为发泄个人情绪，对整个公司的经营决策人为增加阻力。我在这里强调这一点，班子成员和公司考核分值与大家息息相关，按照分值给大家核定绩效，低了都低，高了都高，切勿因个人喜好影响公司整体发展，要站在讲政治顾大局的高度上去对待这件事。
四、切实转变工作作风
扁平化管理改革以来，公司党委高度重视干部作风建设问题，总体来看，我们的干部整体是讲政治、顾大局的，主流是好的。但随着各项改革的深入，不难看出，干部作风建设与我们的改革发展、奋斗目标，与基层职工的要求还存在着诸多不适应的地方，并逐步暴露出了一些干部责任感不强，紧迫性不够，工作效率不高，对工作指导不力，管理不到位等问题，人浮于事、缺乏正能量，有些问题还比较严重。一是思想保守，工作主动性不强。有些同志浑浑噩噩过日子，心思不在工作上，找借口到处乱跑，对本部门的工作毫无头绪，拿不出切合实际的、具体的发展思路，业绩平庸、牢骚满腹。对本部门的实际工作没有具体的思路。二是抓落实上有差距，不到位。办事 ……（未完，全文共5967字，当前仅显示2095字，请阅读下面提示信息。收藏《在公司转变干部作风会议上的讲话》）