关于“干部作风建设”活动的实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、工作目标
三、主要内容
1、开展集中学习活动
2、开展调研活动
3、开展“下基层，送服务”活动
4、开展集中力量破解难题活动
1、公开承诺制
2、职责公开制
3、限时办结制、超时默认制
4、考核评议制
5、追究问责制
四、组织领导
1、“干部作风建设”活动严格按照**安排部署，在**党委领导下进行
2、充分发挥领导干部的带头示范作用
3、统筹兼顾，搞好结合
4、加强宣传报道和舆论引导
……
关于“干部作风建设”活动的实施方案

为深入贯彻落实“干部作风建设”活动动员大会的部署，根据**《关于开展“干部作风建设”活动的实施方案》，**决定，在全公司开展“干部作风建设”活动，切实加强干部队伍思想作风建设，进一步提高服务水平，促进经济发展。制定活动方案如下：
一、指导思想
以十九大精神和_总书记系列讲话精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕公司确定的总体工作目标，切实解决影响公司和谐发展的关键问题，实现干部队伍思想有新的转变，干部管理_有新的创新，干部队伍的素质和服务水平有新的提高，努力打造真才实学、真抓实干的干部队伍。
二、工作目标
开展“干部作风建设”活动的目
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略476字，正式会员可完整阅读）……　
“干部作风建设年”活动动员会以及中央、省委和市委有关作风建设的一系列文件精神。采取中心组学习、集中讨论等方式，强化学习效果，切实增强改进作风、推动科学发展的自觉性和坚定性。集中学习要有组织、有计划、有考核，做好学习笔记。
2、开展调研活动。这一阶段要把“领导调研”作为活动的重点。公司领导在今年2--8月份期间，安排一周时间到基层进行调研，领导调研要保证时间、内容、效果的落实，调研要围绕活动主题，通过走访座谈、下访接访等方式，解剖问题、提出对策，撰写蹲点手记或座谈日记，形成调研报告，并将调研报告上报领导小组办公室。
3、开展“下基层，送服务”活动。采取座谈交流、了解情况，突出加强互动，帮助制定科学发展规划，解决工作中的难点问题。
4、开展集中力量破解难题活动。公司领导要积极应对国际金融危机带来的挑战，抓住制约企业管理的难点问题，员工关心的热点问题，开展集中攻坚活动。对于难点、热点问题，实施一个难题、一个方案、一抓到底，对涉及面广的重大问题，要上下联动、合力破解。
六项制度：
1、公开承诺制。按照公司服务承诺规范对外统一公布服务承诺。在企业发展上要破解的难题、基层单位向机关各部门反映的问题和需要解决的问题，确定承诺事项，明确责任人、目标要求和完成时限，做出公开承诺。要公开承诺事项进展情况，接受客户监督。
2、职责公开制。公司要把领导人员的岗位职责分工情况通过办公网、公示栏予以公布，把全体管理人员的所有情况置于员工的监督之下，让员工、基层单位了解公司的哪些问题由谁负责，哪些事情由哪些人员办理解决，坚决防止互相推诿、扯皮的现象发生，增强机关人员的工作责任感，增强办事效率，为基层、一线解决各种生产生活中的问题。
3、限时办结制、超时默认制。各部门主要领导，要把面向社会的业务办理和有关的审批等事项，作为工作的重点内容，都要有明确的办理时限要求，确保按时办结。提高为客户服务的整体质量。
4、考核评议制。为开展好干部作风建设，实行干部、机关管理人员考核评议制度，突出解决机关人员作风方面的问题。结合年度考核，对机关人员思想作风、工作作风、生活作风情况进行评议定档。
5、追究问责制。建立健全各级领导、部门、机关管理人员工作事项问责制度，以严格的问责制度推动公司工作。机关管理人员不作为、乱作为，工作扯皮、推诿、拖拉给工作造成不良影响或酿成严重问题，视情节给与通报批评、组织处理和党纪、政纪处分。
四、组织领导
1、“干部作风建设”活动 ……（未完，全文共2102字，当前仅显示1336字，请阅读下面提示信息。收藏《关于“干部作风建设”活动的实施方案》）