干部作风建设“大讨论、大整顿”活动对照检查发言提纲（以“5.22”事件为反面教材）

目录/提纲：……
一、对“5.22”事件造成的恶劣影响、暴露的突出问题的认识和体会
二、作风方面存在的主要问题
一是落实上级决策部署不彻底
二是请示报告制度落实不到位
一是有自我要求不高
一是有时候贪图安逸享受
一是上下班不那么准时
二是下班后有时喝点小酒
三是偶有陪餐现象
一是抵制不良风气立场不坚定
二是管党治党手段疲乏不力
一是为民服务宗旨意识不强
二是执行民主集中制有偏差
一是工作上不够积极主动
二是心里上存在畏难情绪
三、存在问题的原因分析
（一）理论学习重视不够
（二）党性锻炼存在不足
（三）干事创业劲头不强
（四）纪律观念有所弱化
四、努力方向和整改措施
（一）加强学习，做政治上的明白人
（二）知行合一，做对党忠诚的老实人
一要做到对党忠诚老实
二要做到对群众亲近平实
（三）勇于担当，做干事创业的带头人
一要转变角色
二要主动作为
（四）清正自律，做廉洁从政的干净人
……
干部作风建设“大讨论、大整顿”活动对照检查发言提纲

为深入贯彻落实党的十九大和_总书记关于作风建设的系列重要讲话精神要求，以及6月1日市委罗书记在全市干部作风建设“大讨论、大整顿”活动动员大会的安排部署。近期，我认真学习了党的十九大报告及作风建设的系列重要讲话精神，并以“5.22”事件为反面教材，查找突出问题，深刻剖析根源，结合本人思想和工作实际，作如下对照检查发言:
一、对“5.22”事件造成的恶劣影响、暴露的突出问题的认识和体会
“5.22”事件源于一起轻微的交通事故，市委罗书记在全市动员大会报告中提到了5个“不会发生”：如果事件的其中一方不是我们的执法部门，这个事件不会发生；如果部门没有特权思想，依法依规接受处理，这个事件也不会发生；如果在处理过程中双方保持理性，保持克制，这个事件还是不会发生；如果在场的负责同志有大局观念、有政z-m感性，及时果断处置，这个事件更不会发生；如果双方都不是人多势众、盛气凌人、动口又动手，这个事件坚决不会发生。但“5.22"事件终究还是发生了，发生在党的十九大之后，发生在全面从严治党取得重要阶段性成果之际，充分暴露了我市部分党
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民的普通一员，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。”我出身农家子弟，自小吃糟咽糠，且之前常年在乡镇街道基层工作，能吃苦耐劳，思想上坚决反对特权思想和特权现象，但在少数问题上对自己的要求还不够严格，一是有自我要求不高。有时觉得自己是主要领导，没必要事事亲力亲为，本应自己出面处理的事情派分管领导去解决，导致有的问题未及时妥善得到处理。一是有时候贪图安逸享受。认为社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，觉得自己经济条件还过得去，吃好一点、穿贵一点、住舒适一点也无可厚非。
(三)法纪观念淡薄的问题
平时自觉严格要求和约束自己，从严要求亲属和身边工作人员，注重家庭、家教、家风教育，做到了心有所畏、言有所戒、行有所止，但作为一名工作了三十余年的老同志，法纪观念上有所松懈，一是上下班不那么准时。规定的八点钟是上班时间，自己并未每天八点钟之前都到岗，偶尔迟到。二是下班后有时喝点小酒。法纪规定工作日不能饮酒，虽然我做到了工作时间不喝酒，但是由于自身身体原因，下班回家后偶尔会自堪自饮一杯红酒。三是偶有陪餐现象。虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，偶有被动陪餐的现象。
(四)江湖习气盛行的问题
一是抵制不良风气立场不坚定。面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，及在一些私人场合谈到一些涉及腐败、生态、民生、道德等不良社会现象时，有时碍于情面没有制止或纠正对方的观点，认为只要对工作不产生直接影响，就是与己无太大关联，可以不必理会纠缠。二是管党治党手段疲乏不力。存在一定程度的老好人思想，在不违背原则的情况下比较重感情讲义气。在干部作风问题上没有较真动硬，为了整个班子的团结，工作的顺利开展，有时没有释放出失责必问、问责必严的强烈信号。
(五)宗旨观念不牢的问题
一是为民服务宗旨意识不强。与群众见面，针对性、目的性的多，真正与群众沟通思想的少，对群众想什么、急什么、盼什么掌握得不很透，不很全面，解决具体情况和困难的情况少。二是执行民主集中制有偏差。民主范围不广泛，在重大项目实施、重大问题决策、重要决策制定过程中较少听取基层群众代表和社会各界的_。
(六)责任担当缺失的问题
一是工作上不够积极主动。平时我把大部分工作责任都交办给了分管副职干部，有时未亲自到现场了解，停留在指挥上、听汇报上，对具体情况不能掌握第一手资料。二是心里上存在畏难情绪。能够做的事尽量去做，实在难做的事也就算了，工作只求过得去。如面对一些难缠的老上访户，只求能_到位，不出大问题就行。
三、存在问题的原因分析
（一）理论学习重视不够。存在工作比学习重要的认识偏差，专注于在工作上有所建树多，对理论学习花的时间少，有时认为理论仅仅是理论，是停留在纸上的，做好工作还是要实干，没有深刻把握理论与实践的辩证关系，淡化了理论对实践的指导意义。有时认为自己主要工作任务是解决实际问题，对政治理论没有必要深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。对理论学习重视不够，是自己不能很好地运用_新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。
（二）党性锻炼存在不足。树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，是一名党员干部最起码的标准，但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏党员领导干部大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。
（三）干事创业劲头不强。工作中有惰性思想，内心抱着宁可不干事，也要不出事的思想，面对工作中一些难啃的硬骨头和烫手的红山芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气，这是自己在担当负责、攻坚克难、以钉钉子的精神抓落实等方面做得还不够到位的根本原因，工作只求过得 ……（未完，全文共4346字，当前仅显示2195字，请阅读下面提示信息。收藏《干部作风建设“大讨论、大整顿”活动对照检查发言提纲（以“5.22”事件为反面教材）》）