从加强队伍教育管理着手　提高公安队伍战斗力

目录/提纲：……
一、当前我局队伍教育管理工作的现状
（一）“灌输式”的教育方式，缺乏教育的针对性
（二）“单向式”的管理方法，缺乏民警的参与
（三）“应景式”的制度建设，缺乏督促落实
（四）“平均式”的绩效考核，挫伤民警的工作积极性
（五）薄弱的队伍教育管理基础，抑制了教育管理作用的发挥
二、教育管理上存在问题的原因
（一）教育管理作用的隐性显现，产生认识上的偏差，导致轻教育、走形式
（三）制度的可操作性差，责任措施的不落实
（四）面对经济利益的冲击，民警心理失衡日趋严重
三、关于队伍教育管理的思考
（一）抓好干部队伍建设，发挥领导者的模范作用
（二）坚持正本清源，发挥教育的激励作用
（三）强化人本意识，倡导从优待警
（四）完善绩效考核办法，发挥绩效考核的杠杆作用
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　　在全部公安工作中，队伍建设是根本也是保证。只有建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安民警队伍，才能确保在历史新阶段担负起巩固共产党执政、维护国家长治久安和人民生活安居乐业的三大政治责任。随着近年来开展的执法为民思想教育和全警大练兵活动，公安民警的执法观念得到了转变，民警的政治素质、业务素质、警务技能和体能都有了长足的进步，但是我们必须看到法律业务素质的提高并未带动民警工作积极性的提高，民警工作主动性创造性并未完全发挥出来，为此，我局提出走内涵式发展道路从加强队伍的教育管理入手，来增强队伍的凝聚力和战斗力，激发民警的工作积极性。对此，县局课题组于去年通过发放调查问卷和查阅有关资料对我局的队伍教育管理现状和如何加强教育管理进行了认真的调研和思考。
　　一、当前我局队伍教育管理工作的现状
　　公安机关不同于一般的国家行政机关。对公安队伍建设各级党委政府历来都非常重视。当前公安工作正处在重要的战略机遇期，既是机遇更是挑战，如何提高队伍的战斗力已经摆在我们面前。近年来，公安民警负重拼搏、开拓进取，用自己的鲜血和汗水换来社会的稳定，但治安形势依然十分严峻，就如我县刑事an件仍居高不下，恶性案件屡有发生，各类_性事件严重扰乱了正常的社会生活秩序，民警队伍各种问题和隐患还依然存在，群众对公安工作和队伍建设满意程度并不很高。从去年月份开展的“六个一”活动中向各界群众发放问卷调查
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