2014年公安队伍建设工作思路

目录/提纲：……
（一）以教育培训为抓手，不断提升队伍的综合素养
一是一着不让的开展政治理论教育
二是有条不紊的加强业务能力培养
三是目标明确的落实警体训练工作
（二）以基层组织建设为平台，不断发挥党员干部的模范带头作用
（三）以警营文化平台建设为载体，不断增强全警的归属感和荣誉感
一是做大做强分局的警营文化网站
二是丰富民警的业余生活
三是推进警营文化硬件建设
四是以民警的实际需要为切入点，不断落实各项从优待警的措施
五是以打造分局亮点为目标，提升宣传水平和宣传载体
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2014年公安队伍建设工作思路

2014年，分局队伍建设将围绕“十八大”报告精神，按照党委政府及上级公安机关的部署要求，全力提升医药高新区公安队伍的软实力，努力打造一支理念先进、素质全面、风清气正的公安队伍。
（一）以教育培训为抓手，不断提升队伍的综合素养。从政治理论、法制业务和警体训练三个方面，全面开展教育培训工作，使分局民警综合素质有显著提升。一是一着不让的开展政治理论教育。将重点围绕贯彻“十八大”报告和上级部门组织的专项教育活动为
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。推进新发展党员的培养和考察工作，进一步壮大党员队伍，对党员干严格管理，推行党内党员谈话制、党外一对一帮扶带动制，充分发挥党员干部在队伍中的表率带头作用。
（三）以警营文化平台建设为载体，不断增强全警的归属感和荣誉感。一是做大做强分局的警营文化网站。在分局前期文化网站建设的基础上，改良网站页面，科学分类，提高网站的搜索和评论功能，加快网站的建设和更新速度，以“一月一主题”的策划目标，以更广泛、更活泼、更包容的形式和思想，多方面、多层次展现公安民警工作、生活、学习的各种状态，把警营文化网站打造成展现和宣传分局队伍建设成果的一个窗口。二是丰富民警的业余生活。积极探索和推进分局的社团建设，按照民警的需要成立覆盖全警的各类协会和团队，引导和培养民警健康向上的个人兴趣爱好，使每一个民警在单位建制以外，拥有第二个团队，进一步强化民警对分局的归属感。三是推进警营文化硬件建设。抓住分局新大楼搬迁的契机，强化分局警营文化的硬件投入，打造办公室文化、走廊文化、局史文化、廉政文化、团队文化等文化系列。进一步推动基层所队的警营文化建设，把警营文化打造成医药高新区公安分局的一张名片。
四是以民警的实际需要为切入点，不断落实各项从优待警的措施。重视和加强民警的_工作，给予因工作受到“委屈”民警精神支持和物质补偿；努力打破在表彰奖励工作上的平衡主义，及时对成绩突出、表现优异的民警进行表彰，并进一步加大向基层倾斜的力度；努力落实公休假制度、年度体检制度、生日慰问制度、外出旅游休养制度、民警及亲属重病慰问制度；开展民警的心理健康辅导，加强民警的心理调试，缓解民警的心理压力，把各项从优待警的措施落实到实处。
五是以打造分局亮点为目标 ，提升宣传水平和宣传载体。保持现有的宣传攻势，在打牢本地宣传媒体阵地的基础上，下一年，重点发展省级媒体，争取国家媒体，推进分 ……（未完，全文共1578字，当前仅显示1003字，请阅读下面提示信息。收藏《2014年公安队伍建设工作思路》）