局领导班子上年度整改措施落实情况及2018年度对照四个方面问题民主生活会发言材料

目录/提纲：……
一、2017年度整改措施落实情况
（一）“理论学习不够深入、党性修养有待提高”方面
（二）“对上级决策理解不够透彻、请示报告制度不够完善”方面
（三）“对‘对党忠诚老实’理解不深入、细节把握不透彻”方面
（四）“抓工作落实不紧、抓督查督办不严、担当精神有待加强”方面
（五）“纪律执行不够严格、查处问题不够坚决”方面
二、2018年存在的问题
（一）思想政治方面
（二）精神状态方面
（三）工作作风方面
（四）为民情怀方面
三、整改措施
（一）强化理论武装，提高政治站位
（二）推进改革创新，激发发展活力
（三）加强自身建设，提高服务水平
（四）强化意识形态，筑牢思想防线
（五）强化担当精神，勇于攻坚克难
……
局领导班子上年度整改措施落实情况及2018年度对照四个方面问题民主生活会发言材料
（2019年1月）

根据区纪委、区委组织部关于召开科级领导班子及党员领导干部2018年度民主生活会的有关要求，区**局领导班子聚焦主题，扎实开展学习研讨，广泛听取意见建议，深入开展谈心谈话，通过在思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面深入查摆问题，深刻剖析思想根源，并提出下步整改措施。现对照检查如下：
一、2017年度整改措施落实情况
2017年度区**局领导班子通过广泛征求意见，深入自查等形式，共查摆“理论学习不够深入、党性修养有待提高”“对上级决策理解不够透彻、请示报告制度不够完善”、“对‘对党忠诚老实’理解不深入、细节把握不透彻”、“抓工作落实不紧、抓督查督办不严、担当精神有待加强”、“纪律执行不够严格、查处问题不够坚决”等五个方面的问题，局党委经过认真研究，坚持问题导向，狠抓整改措施落实，目前整改效果良好，转入常态化推进，具体整改如下：
（一）“理论学习不够深入、党性修养有待提高”方面。区**局领导班子进一步加强政治理论学习，在增强党性修养上下功夫，克服以干代学、以
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、厕所革命、危房改造等民生项目为契机，树牢民生工作的责任，落实举措强力推动。三是积极配合重点项目、脱贫攻坚、优化营商环境专项巡察，认领具体问题13个，共性问题11项，制定整改方案并逐项整改到位。
（五）“纪律执行不够严格、查处问题不够坚决”方面。一是成立了由局党委书记、局长任组长的党风廉政建设和反腐败领导小组，制定了工作方案，对党风廉政建设工作任务进行分解，层层压实责任、传导压力。每季度对党风廉政建设责任制和社会评价工作开展专题研究，听取党风廉政建设工作汇报，开展交流发言，认真反思总结。二是开展违规收送礼金问题专项整治活动，组织全局党员、干部填写《党员、干部拒收送礼金礼品承诺书》，并在干部职工大会上作出礼金廉政承诺。完善谈话提醒制度，党委书记开展集体谈心谈话4次，班子成员每季度召开分管股室（单位）的党风廉政建设专题会，并与分管股室（单位）负责人开展谈心谈话1次。三是针对上下班纪律、值班纪律、公务用车管理等工作开展监督检查10余次，7月份接受区纪委组织开展的正风肃纪综合监督检查，均对问题进行了立查立改，进一步健全、规范了工作制度机制，持续转作风、提效能，推动工作有序开展。
二、2018年存在的问题
一年来，领导班子深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和_总书记四川工作系列重要指示精神，全面贯彻落实党中央决策部署，省委十一届三次、四次全会，市委四届六次、七次全会精神和区委五届四次全会精神，自觉在思想上、政治上、行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，充分运用_新时代中国特色社会主义思想指导实践，不断增强党员干部政治自觉、政治定力、政治历练、政治担当和政治自律。结合实际，我们认真分析、深入查找，主要查摆了以下四个方面的问题
（一）思想政治方面。班子领导在关系政治方向、政治原则的问题面前能够做到旗帜鲜明、立场坚定，对党忠诚、对组织老实，严守政治纪律和政治规矩，执行上级决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，措施是有力的，坚决做到了“两个维护”，但也存在一些问题。一是理论学习站位不够高、格局不够大、视野不够宽。对_新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和_总书记对四川工作系列重要指示精神进行了通读学习，但在学习理解上缺乏深度和专研精神。对全局性、战略性理论满足于懂大概、留痕迹，对其中蕴含的的丰富内涵和精神实质理解不够透彻。理论学习与实践应用不能有机结合融会贯通，缺乏理论指导实践的能力。二是政治敏锐性和鉴别力还需要加强。领导班子能够自觉做到在思想上政治上行动上以_同志为核心的党中央保持高度一致，但是部分班子成员在面对身边特别是网络上的不正之风和不当言论时，有“独善其身”“明哲保身”的错误思想，不敢挺身而出义正辞严的反对和批驳。三是意识形态工作有待加强。意识形态工作前瞻性不足，存在着工作抓得还不紧，不细致的问题，特别是缺乏对当前意识形态领域形势进行分析研判的能力，不能提早发现苗头性、倾向性问题。政策宣传中缺乏创新，缺乏吸引力、感召力，个别班子成员应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领不强。
原因剖析：领导班子政治理论学习的深度广度还不够，学习后讨论交流还不够，国家层面的大政方针学习还不够。对“四个意识”“四个自信”“两个维护”等党的最新理论成果没有真正做到先学先用、真学真用，没能很好地用来指导具体工作。部分领导班子成员缺乏艰苦奋斗的精神，内生动力不足，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（二）精神状态方面。领导班子总体上能够准确理解和全面把握新发展理念要求，高标准严要求，勇于开拓进取，主动担当作为，在各自分管领域推进工作、狠抓落实、提高成绩。但在实际工作中还存在一些问题。一是新形势下思想转变不及时不到位。部分领导班子成员在新形势下缺乏快速转换工作状态的能力，在作风建设、脱贫攻坚、污染防治、简政放权等方面还保留“老思维”“老方法”“老经验”，跟不上当前经济社会发展的节奏，容易在工作中搞折中、留人情，工作落实效果打了折扣。二是贯彻新发展理念创新举措不多。部分领导班子成员对市情区情认识不深入，没有意识到当前* ……（未完，全文共6285字，当前仅显示2207字，请阅读下面提示信息。收藏《局领导班子上年度整改措施落实情况及2018年度对照四个方面问题民主生活会发言材料》）