村“两委”换届工作总结报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要做法
（一）扎实做好村“两委”换届选举准备工作
（二）稳步推进村“两委”换届选举工作
一是建立领导小组及其办公室
二是建立督导包保机制
一是优化结构
二是提倡“一肩挑”
（三）努力确保村“两委”换届选举工作风清气正
三、存在的主要问题及意见建议
……
村“两委”换届工作总结报告

年初以来，我镇紧紧围绕县委、县政府关于做好村“两委”换届工作相关要求，坚持把村“两委”换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，换届选举工作现已完成，取得良好效果。现就相关情况报告如下：
一、基本情况
**镇下辖*个行政村，总人口*万，共有农村党员*名。201*年，9个村全部进行“两委”换届选举。
全镇9个村党组织均设置职数5人，其中设书记1名、全日制大专以上学历专职副书记1名、委员3名。2月6日，我们召开了全镇村党组织换届选举动员大会和培训会议，对村党组织换届选举工作进行了动员部署和业务培训； 2月11日，各村召开了全体党员和村民代表会议，对现村班子和成员进行了民主测评，酝酿并推荐了新一届村党组织委员候选人初步人选；2月12日，镇党委对候选人初步人选进行了组织考察，并与各村党组织沟通，召开党委会
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行国有农场_，我镇各村没有集体经济和集体资产，但我们也按照“先审后换”原则，由纪检、财政部门负责组织开展离任审计工作，重点审计农村经济责任目标完成情况，特别是将农民群众反映集中、强烈要求审计的项目，列入重点审计内容。审计结束后，向群众公布审计结果，接受群众监督。
（二）稳步推进村“两委”换届选举工作
加强领导，健全机构。一是建立领导小组及其办公室。镇党委及时建立了以党委书记、镇长、人大主席、党委副书记为正副组长，纪检、组织、综治、公安、民政等多部门负责同志为成员的领导小组。领导小组下设办公室，负责日常指导和协调工作。二是建立督导包保机制。每名镇领导班子成员和股级干部定点包保1个村，驻村指导督促换届选举工作，做到了责任落实、人员到位、督导有力。
动员部署，明确任务。县村“两委”换届选举工作会议之后，我们马上召开了党委会议，对村“两委”换届选举工作进行了专题安排部署，讨论通过了村“两委”换届选举工作方案。各村积极落实镇党委要求，全面启动了换届工作，在调查研究和分析评估的基础上，紧紧围绕换届选举工作各个阶段的基本要求，起草制定了换届选举工作方案，确保换届工作按照规定程序顺利开展。
树立导向，确定标准。我们坚持“两推一选”办法和“德才兼备、以德为先”标准，切实把好“入口关”。一是优化结构。进一步优化年龄结构，全镇9个村党总支书记平均年龄38岁，年龄最大的46岁，最小的28岁；村党总支委员平均年龄43岁，年龄最大的70岁，最小的26岁；村委会委员平均年龄35岁，年龄最大的51岁，最小的24岁。进一步优化学历结构，村“两委”委员中，全日制本科学历的有5人，全日制大专学历的有15人，全部9个村党组织拟配备具有全日制大专以上学历的专职副书记。进一步优化性别结构，村“两委”委员中，有女性委员24人，各村“两委”成员中至少有一名女性委员。二是提倡“一肩挑”。积极提倡村党组织书记、党员村委会主任通过选举实现“一肩挑”，进一步提高“两委”班子成员交叉任职比例。
依法依规，培训骨干。组织召开了专题培训会议，由组织、民政部门分别对换届选举涉及的重点、难点和疑难问题进行了业务讲解，下发了换届选举法律规定、工作流程图、工作安排日程表和换届选举工作手册，确保镇、村两级业务骨干明确目标，掌握方法，提高能力。
健全制度，落实责任。建立了镇领导包村工作责任制度，确定镇党委书记为第一责任人，村党总支书记为直接责任人，镇领导、干部对各村实行分组包保，全程参与，具体指导换届选举工作。对在换届中因消极应付、领导指导不力、部门之间推诿、突发事件处置不当等，影响换届选举的，要追究相关领导和人员的责任。
（三）努力确保村“两委”换届选举工作风清气正
深入排查隐患，主动化解矛盾。集中开展了可能影响村“两委”换届选举的矛盾纠纷排查化解工作，确保矛盾隐患得到有效化解，特别是对上届换届选举时出现不稳定因素的村，进行深入排查，确保本次换届选举期间不出现越级信访问题。
严肃换届纪律，严格干部审查。镇党委下发了《关于严肃村“两委”换届纪律的通知》，明确了换届纪律要求和违纪处理措施。按照县委要求，对不宜担任村“两委”成员的10类人员进行了排查，对近期发生过违纪行为的5名村干部不 ……（未完，全文共2721字，当前仅显示1730字，请阅读下面提示信息。收藏《村“两委”换届工作总结报告》）