领导班子脱贫攻坚暨综合研判自查评价报告

领导班子脱贫攻坚暨综合研判自查评价报告

局领导班子脱贫攻坚暨综合研判自查评价情况报告如下：
（一）班子结构
1、职数配备情况：***属县政府正科级组成部门，核定领导班子职数*名，正科级*名，副科级*名，实际配备*名。
2、性别、年龄和党派情况：班子成员中男同志*人，女同志*人；平均年龄*岁，年龄最大*；党员*人，非党少数民族干部*人.
4、任职经历情况：班子成员中，具有乡镇工作经历的*
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促共赢，但个别科级领导有站位不高局限于“低层次”，要求不严满足于“差不多”，工作不细习惯于“一般化”问题，对新时期民政工作新要求把控不准、对脱贫攻坚的严峻形势认识不足。
（二）政治表现:局领导班子高度重视自身思想政治建设，毫不动摇地把_新时代中国特色社会主义思想和关乎民生民政工作的重要论述作为推进民政事业发展的思想旗帜、理论指引和根本遵循，牢固树立“民政为民、民政爱民”理念，聚焦新时期民政工作“三最一专”职责定位，深怀爱民情怀、恪守为民职责，以兜底脱贫、社会救助、基层治理、健康养老等重点工作为抓手，带领民政系统全体干部职工，积极进取、攻坚克难，较好的完成了上级民政部门和县委县政府交办的各项目标任务。
在此基础上，牢固树立大局意识，充分发挥局班子把方向、做决策、抓落实的核心地位，落实“三项机制”、推动“追赶超越”，从严从实抓班子、带队伍、强党建、正风气，精心谋事、潜心干事；坚持民主集中、注重集思广益，充分发挥领导集体的智慧和力量，做到民主决策、科学决策。
（三）廉政建设
局领导班子坚持党要管党、从严治党，廉政建设水平不断提高。一是坚持党建与业务同部署、同推进、同落实，健全机制、夯实责任，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责、分兵把口，一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。二是扎实开展“五督五查”试点、干部作风提升工程、以案促改、违规收受礼金等专项行动，着力解决民政系统领导班子和党员干部政治站位、履职尽责、工作作风方面的突出问题，特别是站位不高“低层次”、要求不严“差不多”和工作不细“一般化”问题，找准问题关键，逐项对标整改，构建长效机制，不断巩固民政系统 ……（未完，全文共1412字，当前仅显示897字，请阅读下面提示信息。收藏《领导班子脱贫攻坚暨综合研判自查评价报告》）