浅议医院档案管理工作创新

目录/提纲：……
一是管理架构不健全
二是自上而下均不重视
三是管理人员自身素质不够高
1、2物的因素
一是设施陈旧老化
二是配套设施匮乏
三是现代化设备利用率低
1、3制度因素
一是制度缺位
二是缺乏考核机制
三是缺乏激励机制
2、1强化观念理念上的创新
一要进一步提高思想认识
二要进一步强化技术创新观念
三要进一步强化协作合作理念
2、2强化设施设备上的创新
一要定期检查档案设施设备
二要及时更新完善档案设施设备
三要逐步实现档案室专门化
2、3强化制度手段上的创新
一要进一步健全学习机制
二要进一步健全管理架构
三要进一步健全管理机制
四要进一步健全服务机制
……
浅议医院档案管理工作创新

创新是社会进步的不竭动力。当今社会，随着互联网等信息技术飞速发展，以及全面深化改革工作特别是医改的深入推进，对医院档案管理工作提出了更高要求。如何最大限度地创新医院档案管理工作，使档案管理更好地服务医院发展，服务医疗改革，是每一位从事医院档案管理的工作人员面临的新任务、新课题。
1.医院档案管理工作创新的制约因素
制约医院档案管理创新的因素有很多，但归纳起来，主要包括以下三大类别：
1.1人的因素。一是管理架构不健全。一般情况下，医院的档案管理室都是由办公室进行管理，管理范围局限于文书档案和部分实物等综合性档案，其余类似财会、医疗等业务性档案则均分散到对应部门，由其自行安排人员管理，由此造成档案管理“令出多门”，管理层级较为杂乱，无法形成行之有效的管理架构。二是自上而下均不重视。医院领导往往把那些年龄偏大、
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员缺乏进步提升的动力。
2.医院档案管理工作创新的路径选择
加快推进医院档案管理创新，不单单是档案室一个科室、几名档案管理员的事，而是涉及到全院上下，必须切实将创新融入到医院工作的方方面面。
2.1强化观念理念上的创新。一切创新都来源于观念理念的创新。加快医院档案管理工作创新，首要的就是在观念理念上进行创新。一要进一步提高思想认识。根据中办、国办2014年出台的《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》，档案管理实行统一领导、分级管理的原则。医院各级领导，特别是主要负责人要切实强化档案观念，将档案管理工作摆在更加突出位置。各科室负责人要切实强化归档观念，督促科室内部档案管理人员及时将档案分类、整理与归档，需移交综合档案室的尽早移交。医院办公室及档案管理室要切实担负主体责任，确保档案管理工作正常有序开展，发挥更大效能。二要进一步强化技术创新观念。技术的进步在为医院档案管理和利用带来便利的同时，也带来了新的挑战。医院档案管理人员必须紧紧跟上时代变化和技术进步的步伐，既要敢于，又要善于，更要乐于使用新技术、新设备、新手段，确保医院档案管理水平始终保持与时俱进、不落后于形势变化。三要进一步强化协作合作理念。医院自身的特质决定了医院档案管理的复杂性和多元性，如果缺乏协作合作，必将造成档案管理的混乱，最终影响医院发展。要切实加强综合档案室与业务科室间的纵向联系以及各业务科室之间的横向联系，做到各司其职、各负其责、共同努力，以强大的协作精神与团队意识推进医院档案管理整体水平。
2.2强化设施设备上的创新。设施设备的创新和完善，是医院档案管理工作有序、有效的充分保障。一要定期检查档案设施设备。鉴于当前医院档案室设施设备普遍陈旧老化，必须对档案室进行定期检查，特别是供水供电、消防设施等，发现问题要及时处置，确保将隐患消除在萌芽之中，坚决杜绝带病运行，坚决守住档案管理的底线和红线。二要及时更新完善档案设施设备。顺应数字化、电子化、网络化、智能化发展趋势，切实加大对硬件设施设备的资金投入。要及时更新、添置电脑、网络、打印机、扫描仪等设备设施，充分借助信息技术和网络技术，加快医院档案管理的数字化、网络化进程，使档案查找更便捷，档案利用更有效。要尽量添置除尘、除湿、空调、灭虫等方面的设备，以技术手段进一步保障档案存储安全，延长档案寿命。三要逐步实现档案室专门化。要为在档案室库房内办公的同志另外安排办公室，开辟专门的档案室库房。如果条件允许，要逐步实现档案库房、阅览室、办公室实行“三分开”。
2.3强化制度手段上的创新。制度上的创新，是医院档案管理工作创新的核心所在。只有构筑全方位的制度，才能促推档案管理工作更好地服务医院发展。一要进一步健全学习机制。医院要更加重视档案管理人员的培养、培训，将其纳入医院总体人才培养计划，鼓励档案管理人员积极参加专业培训、继续教育、进修学习等，不断提高管理人员的综合素质和业务水平。有条件的医院，要逐步实现档案管理人员的专职化。二要进一步健全管理架构。根据《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》中“统一领导、分级管理”的要求，加快建立健全 ……（未完，全文共2634字，当前仅显示1675字，请阅读下面提示信息。收藏《浅议医院档案管理工作创新》）