关于对法院工作人员“八小时以外”管理监督办法

目录/提纲：……
一、对八小时以外管理监督的内容和范围
2、凡是本院在职、在岗干警（包括聘用人员）均属本规范管理范围
二、对八小时以外违纪违法行为的责任追究
三、对八小时以外管理监督的措施
1、成立监督管理领导小组
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关于对法院工作人员“八小时以外”管理监督办法

为全面加强法院工作人员的自身建设，规范八小时以外的行为，切实加强教育、管理和监督工作，根据中纪委、中政委和自治区、市、区纪委及各级法院的部署要求，结合本院干警队伍的实际，特制定本办法。
一、对八小时以外管理监督的内容和范围
1、干警在八小时之外是指下班后的中午、晚上、节假日、双休日、公休日、事（病）假、外出办案期间，即离开单位机关八小时上班以外的时间。
2、凡是本院在职、在岗干警（包括聘用人员）
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略367字，正式会员可完整阅读）……　
内容和范围，我院将八小时 以外管理监督工作纳入半年、年度干警德能考核、考评之中，干警在八小时以外发生违纪违法问题，不能评为先进工作者、优秀公务员和优秀党团员，并将考核结果与干警的提拨使用挂钩，凡发生问题的，不能提拨使用。
２、凡在八小时以外发生违纪违法问题，要按照党纪条规严肃处理，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
3、对分管领导和部门领导，因对干警的管理失察、失管、失教，要追究相应的领导责任。
三、对八小时以外管理监督的措施
八小时以外管理监督工作，是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项具体内容，也是强化法院队伍建设、提高干警自身素质的一项重 要措施，对于约束干警行为，预防违纪违法，树立良好的法官形象具有重要作用。为此，要采取有效措施，抓好落实。
1、成立监督管理领导小组。为加强八小时以外管理监督的组织领导，确保此项工作落到实处，我院成立八小时以外管理监督领导小组，组长由院党组副书记、纪检组长担任，政工科科长，机关党总支书记，纪检员。领导小组下设办公室，办公室设在政工科，兼任办公室主任。办公室成员由监察室、审监庭、政工科有关人员参加，领导小组全面负责对干警八小时以外的管理和监督工作，针对发生的问题，及时采取措施进行解决。
２、向社会公布管理监督内容和举报电话。举报电话号码为。同时，我院致每个干警家属一封信，要求其协助法院管理监督好干警的言行。并请我院聘请的廉政监督员进行重点监督，形成法院、家庭、社会管理监督的网络。
３、定期研究举报情况。为及时有效地解决干警八小时以外发生的问题，我院每月将家庭、社会举报的情况和本院管理监督的情况进行一次研究，对反映和举报违纪违法人员，在调查了解的基础上，视情况依纪依法作出处理。
４、建立干警汇报制度。为及时有效地加强对干警八小时以外的重大活动监督，从现在起，凡干警八小时以外的重大活动和外出办案 ……（未完，全文共1622字，当前仅显示1031字，请阅读下面提示信息。收藏《关于对法院工作人员“八小时以外”管理监督办法》）