2019年事业单位领导班子工作总结

目录/提纲：……
一、班子党风廉政建设执行情况
二是班子成员分工明确,相互支持,配合默契,心往一处想、劲往一处使
二、履行工作职责情况
6、加强四个建设,保障公司发展
一是加强人才队伍建设
二是开展公司文化建设
三是加强制度建设
四是办公环境建设
三、2020年重点工作安排
3、审慎规范开展融资担保业务审慎规范开展政府融资担保业务
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2019年事业单位领导班子总结

在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的帮助支持下，以__、__全会精神为指导，公司领导班子大力加强政治理论学习，认真履行岗位职责，严格遵守党风廉政规定，较好完成了各项任务，现将一年的工作总结如下。
一、班子党风廉政建设执行情况
1.加强学习,提高认识
自公司组建以来,班子成员认真学习_章,自觉加强对_最新理论成果的学习,特别是贯彻____思想和__、__全会精神的学习；树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，积极贯彻落实市委、区委决策部署。严格遵守_纪律,坚定不移地贯彻执行_基本路线和方针政策,对一切违背_基本路线的言论,都旗帜鲜明地予以反对和抵制对上级作出的各项决策部署,都能够认真研究、及时传达、贯彻落实,增强了执行党风廉政规定的自觉性。
2.树立形象，严于律己
班子成员廉洁从业方面,能够认真积极学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略690字，正式会员可完整阅读）……　
众创新，进一步优化全区营商环境，推动全区经济健康持续发展。
2.夯实业务基础,提高管理水平
作为企业的管理者,不仅政治上要成熟,更重要的是懂业务、会管理。与班子成员而言,有一定的金融、财务及管理方面的工作经验，但就融资担保行业而言，也是半个新人，领导班子也需要不断加强业务学习,提高自身业务素质和管理水平。工作中，班子成员尽可能挤出时间来,通过报刊、杂志、网络、书籍、培训等方式,学习经济、法律、企业管理、担保政策等方面的知识,不断充实，同时班子成员研究制定了全员学习计划，自我提升的同时也带领全体员工不断学习进步。在各类学习中做好学习笔记,留存好学习课件和资料，力求学有所获;平时能够与专业人员、业务部门、同业之间主动联系,学习他们好的工作方法和业务知识。总的来看,通过学习,班子在知识上还是有所增长,在思想上也更加进步,在工作能力上也有提高。同时带领了全体员工按时学习，不断进步的好风气，全体业务水平、综合能力素质均有所提高。
3.加强内部管理，规范公司经营
作为新组建的公司,加强内部管理，建章立制,是公司规范经营,稳健发展的基础,因此班子成员首先从基础工作入手。一是完善组织架构，公司设立担保业务部、风险管理部、财务计划部、综合管理部四个部门;二是制定了各类内部管理制度，包括业务操作流程,合同版本，风险防范措施和各岗位职责等。
4.直面工作难题,发扬斗争精神
2013年以来宏观经济下行压力大,加上经济结构调整,消费需求不足,民间理财风险爆发,生产周转困难等因素,省内中小企业普遍出现资金链趋紧现象。在经济新常态形势下，小微企业和“三农”融资难问题更加凸显，普遍存在授信额度低、贷款流程慢、运营成本高、资金链紧张等问题，公司采取多方措施着力化解融资难、融资贵等小微企业和“三农”发展的“血梗阻”。制定更加灵活的担保措施，进一步扩大抵质押物范围，多方面降低企业融资门槛；激活企业的知识、技术、信息等新生产要素，盘活机器设备、存货、股权、知识产权、应收账款等沉睡资产，都作为有效的抵质押措施；对于优质企业，不再要求提供抵质押物，让更多小微企业能够融到更多发展资金；根据不同行业、不同成长周期的企业特点，制定不同的考察标准，定期收集客户的信息，收集行业上下游信息，收集政策信息，建立客户信息库，根据长期收集的信息分析，制定创新的制度，创新的产品。
在严峻的经济形势下,班子成员们意识到,要充分发挥融资担保的杠杆作用,必须建立担保公司与金融机构相互信任,风险共担的机制。为此,公司领导班子勇于面对,积极与金融机构协调风险分担机制,同时争取限定贷款利率上浮比例,合理确定保费水平。这种“风险共担、利益共享”的平等合作关系的初步建立工作,为公司日后更好的扶持小微企业的发展奠定了基础。
5.坚持政策定位，开拓业务局面
2019年是我们公司开展业务的第一年,一年来我们以“政策性定位、市场化运作；规范化管理、持续性发展”为经营理念,防范风险为根本,助力企业发展、服务地方经济。全体员工齐心协力,努力工作,截止2019年12月底，共准入银行4家，获授信12亿元；担保余额1000万元，委贷余额9000万元。公司总资产30409.7万元，负债74.6万元，所有者权益为30335.1万元；实现收入489.6万元，预计实现利润335.1万元，预计上缴税金50.4万元。推动了东港区经济、政治、文化、社会、生态文明建设。
6.加强四个建设,保障公司发展。
一是加强人才队伍建设。根据企业经营管理人才、专业技术人才和党群工作人才队伍建设的实际需要,领导班子组织开展了基于全员的岗位技能培训。各 ……（未完，全文共3836字，当前仅显示1937字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年事业单位领导班子工作总结》）