关于形式主义、官僚主义有关问题的调研报告

目录/提纲：……
一、深入开展调研活动
（一）召开了征求意见座谈会
（二）开展了“四不两直”调研
（三）召开了专题民主生活会
二、梳理查摆存在的问题
（一）在政绩观方面
二是工作中有时站在本部门立场考虑问题的多些，站在全局角度思考问题不够
（二）在群众观念方面
一是深入基层一线调研不够
三是服务能力和水平不够强
（三）工作作风方面
一是干部职工交流不够深入，特别是直属机构干部职工的交流较少
（四）担当精神方面
三是有时对干部职工要求不够严，常常是表扬多、批评少，存在好人主义思想
三、分析存在的问题原因
（一）政绩观不够端正
一是政治理论学习不深
（二）群众观念不够牢固
（三）工作作风不够扎实
（四）担当精神不够强化
三是工作本领亟待提高
四、明确下一步的改进措施
（一）始终坚持正确政绩观念
（二）牢固树立以人民为中心的发展思想
（三）持之以恒转变工作作风
（四）进一步强化担当精神
……
关于形式主义、官僚主义有关问题的调研报告

形式主义、官僚主义与我们党的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路背道而驰，不仅仅是作风问题，更是严肃的政治问题。近期，按照市委“三个以案”警示教育和《深入推进形式主义官僚主义问题整改工作方案》要求，本人通过深入基层调研、召开座谈会和民主生活会等形式，广泛征求了干部职工和服务对象的意见建议，重点排查了市局在政绩观、群众观念、工作作风、担当精神等方面存在的形式主义、官僚主义突出问题，并针对问题深入剖析原因，提出整改措施，形成调研报告如下:
一、深入开展调研活动
（一）召开了征求意见座谈会。月日，本人主持召开了市局征求意见座谈会，征求市局机关有关科室、部分县市区局、基层监管所负责人，相关企业代表对市局在形式主义官僚主义方面的意见
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略541字，正式会员可完整阅读）……　
切实为企业解难题、办实事。
（三）召开了专题民主生活会。为推进局系统形式主义官僚主义问题整改暨“三个以案”警示教育活动更好地开展，**日，市局党组召开专题民主生活会。会上，本人代表局党组作了对照检查发言，并作个人对照发言，与会党组成员围绕存在的形式主义官僚主义问题进行了深刻剖析查摆和批评自我批评。会后，我们针对剖析查找的形式主义官僚主义问题进行了梳理汇总，制定了整改清单，明确了整改措施和责任人等内容，确保各项问题切实整到位，更加扎实地把中央、省委和市委的各项决策部署落到实处。
二、梳理查摆存在的问题
（一）在政绩观方面。一是理论学习不够深入，在学习_新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上有差距，用于指导实践不够。二是工作中有时站在本部门立场考虑问题的多些，站在全局角度思考问题不够。三是有时仍然存在重视业务监管工作，而对一些精神文明建设等基础性工作在理解认识、重视程度和工作实效上还相对不足现象。
（二）在群众观念方面。一是深入基层一线调研不够。二是有时认为做好本职工作就是最好的服务，只要监管到位了，企业自然就规范了、发展了。三是服务能力和水平不够强。
（三）工作作风方面。一是干部职工交流不够深入，特别是直属机构干部职工的交流较少。二是对一些政z-m感性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力。三是虽然会议和文件相对数量较过去有了明显精简，但绝对数量依然较多，对基层减压不够。
（四）担当精神方面。_总书记指出：一是有时出于求稳怕乱的思想，习惯于老经验，内心抱有“宁可少干事，也要不出事”的思想，怕做错事、担责任、出问题的心态依然存在。二是有的党员领导干部思想上还存在着愿意干周期短的事、容易干的事、出成绩的事，对于周期长的苦事、难事、历史遗留问题，积极性不够、主动性不强问题。三是有时对干部职工要求不够严，常常是表扬多、批评少，存在好人主义思想。
三、分析存在的问题原因
（一）政绩观不够端正。一是政治理论学习不深。集中学习的深度不够，个人自学的力度不强，对党的创新理论的理解把握不够到位，在用党的创新理论武装头脑、指导实践和推进工作上不深入不到位。二是政治敏锐度不强，对社会各方面的热点问题关注不多，在清晰鉴别、勇敢抵制、坚决杜绝社会上的各种负面言论、不良思想上的力度不够。
（二）群众观念不够牢固。有时觉得做好本职工作就是最好的履职尽责、服务为民，特别在改革初期各项工作任务千头万绪、_机制和人员还没有完成整合融合的时候，考虑工作的需要多了，对基层和群众的困难与需求了解得相对少了。有时在安排部署工作时，没有做到充分征求广大干部职工意见，没有通过多种渠道广泛征求社会各界建议。
（三）工作作风不够扎实。有时仍然习惯于按常规工作，缺乏主动性和创造性，从根子上讲，还是 ……（未完，全文共3006字，当前仅显示1518字，请阅读下面提示信息。收藏《关于形式主义、官僚主义有关问题的调研报告》）