某区村(社区)“两委”换届选举试点工作情况汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要做法
一是组建领导机构
二是坚持部门联动
三是压实驻村责任
一是提前宣传发动
二是深入走访摸底
三是集中清理整顿
四是综合分析研判
一是把握关键环节
二是明确引导名单
三是增设竞职环节
一是强化纪律责任
二是强化信访处置
三是强化督促指导
三、存在的问题
一是交叉任职还不够理想
二是操作程序上还有瑕疵
三是换届氛围还不够浓厚
四是责任压实还存在差距
四、经验启示
……
某区村(社区)“两委”换届选举试点工作情况汇报

村(社区)“两委"换届试点工作启动以来,委,区政府高度重视,统筹谋划,精心组织,严格程序,积极稳妥地推进换届试点工作。我区工作成效、经验做法被市委推介。现将有关情况汇报如下。

一、基本情况
*月*日,*镇*个村*个社区全部院成村(社区)"两委”换届选举工作,均实现组织意图。选举共产生村(社区)“两委”成员*人,村(社区)“两委”成员的年龄、学历、能力结构大幅优化,相关数据排全市前列。
从村党组织书记队伍来看:年龄方面,平均为42岁,较上届降低11岁,其中30岁左右1人,50岁以上2人,年龄结构整体较为合理。学历方面,除1名继续提名人选外全部达到高中以上文化大专学历8名,比上届多7人，占73%,同比提高64%,文化素质明显提升。性别方面,女性人选2人，比上届多1人，比18%同比提高9%,超额完成上级
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作,做到“未雨绸缪”。一是提前宣传发动。坚持传统方式与新兴媒体相结合,全面扩大换届政策宣传覆盖面。制作、发放换届宣传手册5000余份,向在外优秀人才介绍现有村干部待遇和晋升渠道，并通过村(居)民微信群直接推送给每家每户。二是深入走访摸底。组建了由各驻村领导为组长的走访摸底工作组，进行广泛摸底,备足人选资源。建立“三个逐”谈心谈话制度，乡镇党委书记与现任村干部逐一谈心谈话,党员驻村领导与全体党员和意向人选逐一谈心谈话,村(社区)党组织书记与全体党员逐一谈心谈话。三是集中清理整顿。提前完成村级财务清理和村(居)"两委”成员离任审计工作。*镇所属的软弱涣散党组织**村党支部，在联点市、区领导多次调度指导下，严格落实“六个一"措施,提前完成整顿销号。四是综合分析研判。结合政治建设考察区委组织部会同区委巡察办派出专项巡察组对各村(社区)运行情况进行综合研判。对现有村(社区)"两委”班子及班子成员进行民主测评，借鉴“干部双议"机制,逐村(社区)过筛子,对各村(社区)"两委”班子及成员工作实绩进行综合评价。对村(社区)干部进行较为精准地“画像”,初步明确“谁该换，该换谁”。

(三)严格程序,实现组织意图。坚持把_领导贯穿换届试点工作始终,严格对标操作,实现了组织意图和群众意愿的统一。一是把握关键环节。精心设计了换届选举工作流程模板试点乡镇按照要求严格执行、规范操作。村(社区)党组织换届严格按照“两推一选"的要求,做到程序不变、步骤不少环节不缺。在村(居)委换届中,坚持广泛联系、应登尽登、不错登、不漏登的要求,依法依规组织大会选举。二是明确引导名单。在前期摸底走访、人员筛选的基础上,形成了党员推荐和自荐人员名单，并进行张榜公布。在“一推”会议上公布了经镇党委初步审议的引导名单,体现了党组织的意图和党员的意愿，大幅度提高“一推"成功率。三是增设竞职环节。在"一推"会议上，增加竞职演说环节,让有意向担任村(社区)"两委”班子成员的同志上台演说，向与会党员和村(居)民代表作出参选承诺,介绍工作打算,让党员和村(居)民代表对初步人选进一步加深了解,有利于党员和村(居)民代表形成共识。

(四)正风肃纪,营造良好氛围。坚持把纪律挺在前面，严守工作程序,严格把关人选资格条件。一是强化纪律责任。在“一推"会议上,各村(社区)在推荐之前组织与会党员重温入党誓词,并组织参会党员和村(居)民代表签订换届纪律承诺书,强化党性和纪律意识,为顺利实现组织意图打下基础。二是强化信访处置。*镇党委建立了来电、来信、来访和网络等举报受理平台,安排专人24小时值守,及时受理反映违反换届纪律的问题。换届期间,区级层面没有收到*镇的信访件。三是强化督促指导。区委组织部、区民政局抽调有换届经验的骨干力量组建换届试点工作指导组,按照“五必到、五必看、五必谈”的工作要求，全程驻点指导*镇换届选举试点工作，确保了换届试点风清气正。

三、存在的问题
在试点过程中,*镇探索了一些好的做法,也取得了很好的成效,但也还存在一些细节方面的问题。一是交叉任职还不够理想。从理论上说,我们把设总支的村干部职数全部调整为5名以后,不应当再出现“专职委员"的情 ……（未完，全文共3384字，当前仅显示1709字，请阅读下面提示信息。收藏《某区村(社区)“两委”换届选举试点工作情况汇报》）