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党支部2020年党建工作总结及下一步工作思路

发表时间:2021/1/10 11:02:48
目录/提纲:……
一、党建工作履职情况
(一)抓学习,提能力
(二)强素质,勇担当
一是坚持标准,严把发展党员“进口关”
三是认真落实党组织创星、党员积分实施方案,成功创建“十星级党支部”
(三)守纪律,严规矩
一是认真贯彻落实重大事项请示报告制度
二是认真落实执行廉政准则和_“八项规定”,总支无违规违纪行为
三是认真落实“一岗双责”
(四)顾大局,讲团结
一是发挥表率作用
二是加强党内民主监督
二、存在的问题及原因
(一)存在的问题
一是抓理论武装还有差距
二是用_理论指导业务存在短板
三是党建活动形式较为单一
四是人才培养、选人用人机制有待提升
(二)问题根源
一是理论学习有所松懈
二是政治站位还不够高
三是担当意识还不够强
四是宗旨意识有所淡化
三、下一步工作思路
(一)抓学习、强政治
(二)抓纪律、严作风
(三)抓落实、强担当
……
党支部2020年党建工作总结

**局党总支在市党委坚强领导下,全面贯彻落实__关于**工作的重要指示批示精神,带领**系统全体党员,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实担负起主体责任和监督责任。现就党建工作总结如下:
一、党建工作履职情况
(一)抓学习,提能力。认真履行党建工作职责,认真落实“三会一课”制度和每周五学习制度,进一步规范党建和党员干部的教育管理。组织召开中心组学习14次,组织党员干部集中学习14次,业务培训3次,召开专题学习讨论4次。围绕推进重点工作,每月确定一个主题,开展主题党日活动8次,上党课3次。有力提高了党员干部的党性觉悟和干事创业的精气神。
(二)强素质,勇担当。一是坚持标准,严把发展党员“进口关”。做到成熟
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略539字,正式会员可完整阅读)…… 
亿元,同比增长10%,共争创国家级荣誉10项,省级荣誉3项;**产业、**工作分别被** *批示,***生产、做法被**转发;共争取**资金及项目资金5.59亿元,同比增长19.8%。带领局党总支强化纪律意识、规矩意识,严守政治纪律,****系统干部未出现任何违纪违规事件。
二、存在的问题及原因
(一)存在的问题。一是抓理论武装还有差距。存在“完成任务心理”,日常疲于应付一般事务性工作多,抓理论学习的全面性、系统性、深度、广度还不够,一定程度上没有处理好工学矛盾。二是用_理论指导业务存在短板。在政治上的敏锐感和洞察力不够,用先进的思想理论指导实践、推进工作不够。三是党建活动形式较为单一。党建活动以“三会一课”和党员活动日为主,“请进来走出去”活动形式相对开展得较少,习惯于完成规定动作,自选动作不够丰富。四是人才培养、选人用人机制有待提升。人员普遍老龄化,造成在党员队伍建设方面,无“新鲜血液”可吸收,空编率达23.8%。
(二)问题根源。一是理论学习有所松懈。重业务工作、轻理论学习的现象仍然存在,把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”,一定程度上没有处理好工学矛盾,运用____思想指导****工作存在一定偏差。二是政治站位还不够高。还不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来分析、研究和解决问题,还不善于用改革取得的成就去坚定干部职工的信心、凝聚力量推进****发展。三是担当意识还不够强。面对_、新变化、新问题,管理方式跟不上新要求,不善于思考如何打破常规和开拓创新,习惯于采取老套路。本质上是工作积极主动性不够强。四是宗旨意识有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,在“为了谁、依靠谁”的问题上没有做到知行合一。有时工作忙,时间紧,就容易把调查研究、倾听职工群众呼声放在次要位置,同职工群众产生了距离。在服务群众上,换位思考意识不够强,没有完全以基层、群众的满意度为评判标准,官本位思想有所滋生,为人民服务的宗旨意识有所淡化,服务职工群众的意识和主动性有所下降。
三、下一步工作思路
(一)抓学习、强政治。一要深入学习贯彻____思想,贯彻落实__对我省工作的重要指示精神、__全会及***会精神,不断强化党性修养,提高思想认识,坚定理想信念,以强大的思想武装夯实_基层基础。二要规范“三会一课”制度和党内生活,经常性的开展党内生活,在严肃活泼的环境下忠诚_事业。
(二)抓纪律、严作风。一要带领党员干部在政治上坚守高线、在思想上划出红线、在行为上明确界线、在廉洁上不触底线,做到“站得更高、看得更远、想得更清楚、说得更明白”,自觉远离低级趣味。二要坚决依法依规行政,树好制度意识, ……(未完,全文共2383字,当前仅显示1515字,请阅读下面提示信息。收藏《党支部2020年党建工作总结及下一步工作思路》