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公司党支部书记2020年民主生活会个人对照检查材料

发表时间:2021/2/2 14:55:11
目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)在学懂弄通做实**思想方面
一是对***学习不够全面、没有做到融汇贯通
二是政治敏锐性还需加强
(二)在坚持和加强_全面领导方面
一是抓党建工作还不够实
二是党内政治生活和质量还有待提高
(三)在履职尽责担当作为方面
一是与时俱进抓创新的劲头有所减退
(四)在学习_的**全会精神方面
一是学用结合不够紧密
二是攻坚克难求突破不够到位
(五)在落实全面从严治党责任方面
一是分管领域管理有所松懈
二是落实从严治党监督责任不够到位
二、存在问题的原因剖析
(一)坚持理论武装的自觉性不够强
(二)坚持党性锤炼主动性不够强
(三)坚持担当作为的积极性不够强
(四)坚持作风提升紧迫性不够强
三、下一步整改方向及措施
(一)带头学习贯彻***和_***精神,坚决做到“两个维护”
(二)带头发扬担当精神、斗争精神,全力推进工作高质量发展
(三)严守底线,进一步增强纪律意识
(四)带头贯彻__建设总要求,扛牢管党治党“监督责任”
四、有关情况说明
(一)上年度民主生活会整改落实情况
一是:针对大局意识还不够强的问题
二是:工作作风转变问题
(二)个人办公用房、公务用车情况
五、对领导班子及成员的意见建议
(一)对班子的意见建议
二是继续保持开拓进取精神,强化内部管理,加强市场开拓,保证公司的快速发……
公司党支部书记2020年民主生活会个人对照检查材料

根据***党委关于《关于文件通知》精神,会前,我认真学习了***从思想上进一步夯实基础。结合工作实际,我深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,对照“学懂弄通做实*******”等5个方面,深入查摆问题,剖析产生问题的根源,提出具体整改措施,进一步增强了自我思想认识、责任意识、规矩意识。现作如下汇报
一、存在的主要问题
通过相互谈心谈话、广泛征求意见、深刻剖析典型案例,深入查摆自身存在的问题,主要表现在以下几个方面:
(一)在学懂弄通做实**思想方面。对**思想能够通过积极参加中心组集中学习、党支部"三会一课"、"两学一做"等认真开展学习,始终把**作为一切工作的根本遵循和指引,不断通过学习提高政治站位、把握政治方向、增强政治能力,但是对照组织要求,还存在以下问题:一是对***学习不够全面、没有做到融汇贯通。虽能按理论学习计划带头原原本本学习、开展专题研讨,但对照学懂弄通做实的要求还有差距,对其理解把握还不够全面系统,学用结合、学以致用做得不够,还没有完全做到内化于心、外化于行,运用**
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略760字,正式会员可完整阅读)…… 
工作任务。经过对照反思,还存在以下问题:一是与时俱进抓创新的劲头有所减退。工作中存在惯性思维,工作凭经验办事,对问题研究不够主动,有时还习惯凭经验考虑问题和办事,习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题,分析不够深入,思考不够深刻,缺乏创造性开展工作。比如,作为党支部书记抓党建的过程中,结合公司实际创新党建工作方法还很有限,对如何实现公司党建品牌特色,形成长效机制思考不深、创新不多。
(四)在学习_的**全会精神方面。_***召开后,我第一时间通过"学习强国"平台对全会公报、"十四五"规划建议以及说明等内容进行了认真自学;按照公司中心组集中学习安排,参加了集中学习活动;同时,结合工作实际,对全会精神中涉及能源的部分内容认真开展了学习,为自己下步推动工作开展起到了良好的促进作用。经过对照反思,还存在以下问题:一是学用结合不够紧密。虽然也经常学习_***精神,***提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,但往往浮在表面、止于“规定动作”,对结合上级精神,结合公司实际情况,谋划经营管理发展工作方面思考不足,存在学用倾向。比如,限于其他事务,针对公司“十四五”的发展思考、谋划得还是不够多,自身存在等靠要的倾向。二是攻坚克难求突破不够到位。在一些难点焦点问题面前有回避矛盾思想苗头。比如,对党支部基础差的情况,虽能经常过问推进,但有时缺乏迎难而上求突破的锐气,在支部发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作。
(五)在落实全面从严治党责任方面。我深知,作为_干部,就要纪律严明、公私分明。一直以来,我始终坚持严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,坚决贯彻执行_八项规定及其实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义。但是还存在以下问题:一是分管领域管理有所松懈。认为科室的同志都是工作多年的,纪律意识有基础,不会发生违纪违法问题,平时与干部沟通思想少,更多是工作谈得多、纪律关注、要求少。二是落实从严治党监督责任不够到位。在落实监督责任上,有时满足于一般性的工作部署和常规化的工作要求。干部管理虽然严格落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度,但在后续跟踪管理方面滞后,对一些重点领域、关键岗位的领导干部监督还不够到位。
二、存在问题的原因剖析
(一)坚持理论武装的自觉性不够强。自己虽能带头学习贯彻***,自觉在思想上政治上行动上同以***同志为_的***保持高度一致,但学习掌握的还不够透彻,缺乏理论学习的紧迫感和危机感,平时把主要精力放在谋划、推动党支部党建发展这个微观层面上,忽视了在理论学习上发挥模范带头作用。
(二)坚持党性锤炼主动性不够强。认为自己经过组织多年的培养教育,世界观、人生观上没有多大问题,只要平时工作勤勤恳恳、踏踏实实就行了,对党性修养有所放松,在“红脸、出汗”方面“火候”不够、辣味“不浓”, 距离高标准、严要求还有一定差距,政z-m感性有待提高。
(三)坚持担当作为的积极性不够强。工作中虽然保持了主动性和积极性,但带头自我加压、持之以恒的劲头少了点,在再接再厉方面做的还不足,工作韧劲和拼劲不够,对破除党支部标准化建设发展瓶颈制约的研究思考不够深入,措施办法不够创新,推进工作落实的力度不够大,统筹协调支部联动还做得不够,工作实效不够明显。
(四)坚持作风提升紧迫性不够强。对***_“全面从严治党永远在路上”的重要要求认识不够,时时处处对照党章党规检视自己、反思自己、修正自己、提高自己做得还不够,深入贯彻理解、执行上级决策部署的力度还需加强。
三、下一步整改方向及措施
(一)带头学习贯彻***和_***精神,坚决做到“两个维护”。坚定不移把学习贯彻***和_***精神作为首要政治任务,始终在思想上政治上行动上同以***同志为_的***保持高度一致,切实做到真学、真信、真用,努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理问题的水平,不断 ……(未完,全文共4227字,当前仅显示2135字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部书记2020年民主生活会个人对照检查材料》