公司2020年_建工作亮点

目录/提纲：……
一、_支部建在一线，_员示范在一线
二、加强信息化教育平台建设
一是通过“互联网+_建”做法，让基层_建工作活起来
二是创新学习方式方法，推动理论学习取得实效
三、坚持凝心聚力，提升新闻舆论引导
四、人才工作破题发力促进企业改革发展
……
***公司2020年_建工作亮点

一、_支部建在一线，_员示范在一线
***公司_委按照“_支部建在一线, _员示范在一线”的工作理念，根据公司发展及业务调整实际，对9个基层支部重新调整划分，以“_员先锋”“_员示范”等活动促进基层_建与施工生产相融合，激发一线生产活力，促进项目高质履约。*
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略239字，正式会员可完整阅读）……　
上参观。二是创新学习方式方法，推动理论学习取得实效。***_支部开办“车厢课堂”，***_支部制定每日学习汇报制度，***_支部联合业主、监理单位“抱团”开展学习，实现了_建与施工生产的良性互动。三是在微信公众号开设_建动态栏目，设有文件一览、学“习”中心、要闻速递3个内容，定期上传_建理论、法律法规和_建工作先进经验做法，方便一线_员干部学习。
三、坚持凝心聚力，提升新闻舆论引导
围绕中心工作，精心组织策划，全方位、立体化宣传报道公司优势主业，充分展现***在创建“品质工程”等方面的亮点和成效，展示了集团公司高质量发展的良好形象，行业形象和社会公认度得到显著提高。在***内部宣传200余次，在央视、新华社、新华网、人民日报等国内外主流媒体宣传300余次。重点打造了***/***等工程，持续发出***“好_”，特色品牌效应不断扩大，企业影响力不断提升。
四、人才工作破题发力促进企业改革发展
***_委始终坚持_管干部、_管人才原则。围绕发展大局，在系统内首次推行新中标项目的项目经理竞聘制度，全年新选拔D级干部11人，其中竞争性选拔6人。倡导绩效联动效益，强化对公司各级管理人员的考核，通过将考核结果关联工资、奖金、 ……（未完，全文共1055字，当前仅显示670字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2020年_建工作亮点》）