打造强势企业文化的探索与实践

目录/提纲：……
一、打造强势企业文化，是实现企业可持续发展战略目标的有力保证
二、打造强势企业文化，必须目标明确，思路清晰，措施得力
三、要实现企业文化建塑的不断突破，必须做好结合文章，注重创新
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企业文化建塑的根本目的，就是用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。**年以来，龙口矿业集团有限公司洼里煤矿在实践中不断探索、积累经验，逐步打造出了以“艰苦奋斗、锐意改革、拼搏奉献、追求卓越”企业精神为核心、以“人和、无私、自主、自觉”为内涵、以精细化管理为主体，独具洼煤特色的强势企业文化，推动企业实现了跨越发展。在**年底亏损余万元的情况下，**年下半年，洼里煤矿一举实现扭亏为盈。**年上半年各项指标更是实现了多项历史性突破，原煤产量达到万吨，同比翻了一番；销售总收入接近翻了两番，经济效益同比增加利润万元，彻底甩掉了长期亏损的帽子，矿区环境、员工精神风貌发生了翻天覆地的变化，“三个文明”建设呈现出前所未有的欣欣向荣，一个濒临破产倒闭、人心涣散的矿井重新焕发了生机和活力。
　　一、打造强势企业文化，是实现企业可持续发展战略目标的有力保证
　　“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”。一个没有文化的企业是没有头脑和灵魂的企业，这样的企业也就从根本上失去了发展的目标性、方向性和战略性，也失去了立足于现代市场竞争的前瞻性、能动性和适应性。分析国内外先进企业成功的因素，突出企
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