您的位置:新文秘网>>公司/企业讲话/文化/宣传讲话/毕业论文/>>正文

企业文化建设过程中如何正确应用“标杆”

发表时间:2006/1/9 18:56:48

当企业发展到一定阶段后,现有的规章制度已经无法解决企业内部员工的情感问题(积极性、忠诚度、职业性等等),所以企业必须通过一种人文化的情感方式来赢得员工的忠诚,在这种情况下,企业文化就在一定程度上超越了企业的规章制度,因此,有一些专家讲:未来企业的竞争是文化和战略的竞争,这句话到也不为过。
  为解决企业内部员工的这种无法量化的情感问题,企业文化建设越来越成为众多企业追逐的目标。而在整个企业文化
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略316字,正式会员可完整阅读)
……(未完,全文共1394字,当前仅显示886字,请阅读下面提示信息。收藏《企业文化建设过程中如何正确应用“标杆”》