乡镇2020年度领导班子自查评价报告

目录/提纲：……
一、班子运行状况
一是顾全大局，团结一致
二是发扬民主，群策群力
三是求真务实，真抓实干
二、工作业绩
（一）突出抓精准扶贫，脱贫攻坚夺取新胜利
（二）突出抓产业调整,山林经济呈现新变化
（三）突出抓项目建设，经济发展迈上新台阶
（四）突出抓社会事业，民生福祉得到新改善
（五）突出抓党建引领，基层组织焕发新生机
三、存在的不足
（一）对政治理论学习不深入
（二）担当作为精神不足
（三）求真务实意识不强
四、今后努力方向和改进措施
（一）坚定正确方向，始终做到政治过硬
一是增强政治定力
二是强化理论武装
三是严格党内生活
（二）强化责任担当，始终做到能力过硬
一是加强调查研究
二是解决群众合理诉求
三是改进机关效能
（三）严格锤炼党性，始终做到作风过硬
一是从严执行纪律规定
二是严格廉政建设责任制
三是强化党内监督
……
**镇2020年度领导班子自查评价报告

根据县委组织部《关于开展科技领导班子及其成员综合研判工作的通知》精神，经自查分析，现将**镇领导班子自查评价报告如下。
一、班子运行状况
**镇领导班子由9名成员组成，其中党委书记1 名，党委副书记、镇长1 名，人大主席1名，专职党委副书记1 名，组织委员1名，副镇长2 名，武装部长1名，脱贫攻坚专职副主任1名；在职研究生1名，大学学历8名；年龄最大的50岁，年龄最小的33岁，平均年龄39.6 岁。
**年度科级领导班子考核结果为优秀等次，**年度、**年度全县目标责任考核均为优秀等次，从班子运行情况看，主要特点有：一是顾全大局，团结一致。始终坚持从大局出发，班子成员团结一致、互利共勉、加强协作，成为全县一流的班子队伍。二是发扬民主，群策群力。始终坚持发扬民主，面对重大任务和困难，群策群力，集众人之智慧，攻坚克难，能够高质量完成县委、县政府安排部署的各项任务。三是求
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年底，全镇建档立卡户1334户3707人全部脱贫目标，贫困发生率降为“0”，贫困人口居住条件明显改善、生活水平显著提高、致富能力明显加强，同步达到小康水平。
（二）突出抓产业调整,山林经济呈现新变化。镇党委、政府始终把产业作为群众致富增收的主要门路，因地制宜，大力发展以中药材、养蜂、畜牧养殖为主的山林特色产业，发展规模和效益明显。截止目前，全镇中药材规模种植品种15个，面积近7万亩，魔芋种植4000亩，养猪1万头，发展养蜂产业4.2万箱，特色林果3000亩，山林经济共带动贫困户530户1568人增收，逐步形成“以林种药、以药养蜂、健康养生、持续发展”的山林经济模式。
（三）突出抓项目建设，经济发展迈上新台阶。“十三五”期间，我镇紧紧抓住脱贫攻坚政策机遇，基础设施基本完善，镇容村貌变化巨大。投入1000万元实施金淌中小流域治理项目；投入500万元完成丹治工程；完成**村、**村、**村、**村资150万的农田灌溉项目和560余万元的高标准农田建设；新建及改造饮水工程79处，新增取水口2处，铺设输水管网41200米。完成棚户区改造，新建全县高标准新时代文明实践广场1个、群众健身广场1个和5处公厕等一大批惠及民生的基础设施；投入300余万元新建集镇三桥，并实施100万元的附属工程；全镇累计实施道路安保工程56.7公里；硬化村级道路53.38公里，新修及改造产业道路36.58公里；投入70余万元，新建**集镇、**村污水处理厂和车坪垃圾填埋场；投入40万元，实施集镇周边绿化亮化工程；完成了10个村电网改造83.3杆公里，开通移动基站7个、架设光纤网络线路61杆公里。八个一批行业扶持部门倾力协助，捆绑资金解决贫困村急需解决的各类问题，夯实了贫困村的发展基础，群众生活水平得到了极大提高，社会发展速度明显加快。
（四）突出抓社会事业，民生福祉得到新改善。新建**派出所业务用房，建成村级警务室10个；新建集镇中心卫生院综合办公楼，改造村级卫生室7个，家庭医生签约全覆盖，贫困户参保率达到100%；新建**九年制学校教学楼、学生食堂、住宿楼，改善了幼儿园校园环境，完成教学点调整，义务教育阶段全免学杂费，义务教育入学率100%，**九年制学校被誉为高山最美乡村学校，连续3年获得全县教育质量优胜学校；招商企业在**集镇中心区域投资500万元开办大型超市1家，基本满足**群众多元化、高品质的消费生活需求。
（五）突出抓党建引领，基层组织焕发新生机。认真履行抓党建“第一责任人”责任，坚持把党建工作与全镇经济发展工作同安排、同部署、同考核。扎实开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动，将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入机关综合目标考评，通过强化组织领导、开展学习教育、引导社会舆论等方式牢牢把握意识形态工作主动权。高效落实党支部建设标准化建设，新建村级活动场所3个，完成10个村支部书记、村主任“一肩挑”，为建设美丽、富裕、和谐新**提供了坚强的组织保障。
三、存在的不足
（一）对政治理论学习不深入。部分领导干部经常以工作忙为借口，对参与机关政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养未能及时提升到适应时代要求的高度。
（二）担当作为精神不足。有的领导干部对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党 ……（未完，全文共3637字，当前仅显示1837字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇2020年度领导班子自查评价报告》）