分公司_群工作汇报

目录/提纲：……
一是分公司基本概况，二是分公司近年来_群工作开展情况，三是工作建议
一、分公司基本概况
二、分公司近年来_群工作开展情况
（一）_组织建设有提升
1、_组织调整
4、_建联建
5、优秀年轻干部（人才）培养
（二）领导班子理论水平有提升
（三）新闻宣传工作有提升
1、内部宣传--公司平台
2、内部宣传--公司微信公众号
3、外部宣传--外部媒体
（四）、企业文化建设有提升
（五）、_风廉政建设再夯实
1、签订_风廉政建设责任书
2、建立廉洁文化示范点
（六）、群团活动有成效
1、志愿服务
2、导师带徒
3、“铁军杯”篮球赛
4、七夕节活动
（七）、存在的问题及原因分析
2、分公司对于_员的正面宣传不够
2、分公司宣传意识还有待加强
3、项目缺乏宣传人才
（八）、下一步工作计划
1、以项目完美履约为前提，助力品牌提升
一是重点关注在建项目的履约进程，掌握一手项目进程资料
二是加强与项目所在地媒体的联动工作
三是强化项目宣传意识，注重培养项目宣传人才
3、加强_群联动，提升团队凝聚力
一是明确职责，强化服务意识
二是集体活动提升幸福感
三是选树典型，促进团队发展
4、以制度建设为抓手，提高工作执行力
一是狠抓制度执行
二是重视_建责任制结果导向运用
5、以劳动竞赛为载体，强化团队战斗力
一是深入开展劳动竞赛
二……
分公司_群工作汇报

尊敬的*书记、各位领导、同事：
根据会议安排，下面由我作分公司_群工作汇报。汇报分为三部分：一是分公司基本概况，二是分公司近年来_群工作开展情况，三是工作建议。
一、分公司基本概况
分公司成立于****年**月，目前，分公司在建项目**个，竣工未结项目**个，共有员工**人，平均年龄29.62岁。分公司共有_员**人，占职工总数的**%，截至**月**日，分公司共发展入_积极分子**人，发展对象**人。
分公司机关设五部一室，共有员工**人（含辅助岗），平均年龄**岁。
上海分公司_总支共有_员**人，下设**个_支部，分别为分公司机关_支部、***项目_支部、***项目_支部。
分公司工会共有会员**人，下设**个基层工会组织，分别分公司机关工会、**项目工会、**SM城市广场项目工会、***项目工会。
分公司团总支共有团员**人，下设**个团支部，分别为***团支部、***项目团支部、***项目团支部。
二、分公司近年来_群工作开展情况
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略708字，正式会员可完整阅读）……　
项目情况，**年-**年，分公司均出台《分公司领导班子基层联系点方案》，指导项目_建工作。分公司领导班子赴联系点开展“送清凉”活动**次，讲_课活动**次，参加基层_组织组织生活**次。
（三）新闻宣传工作有提升
1、内部宣传--公司平台。**年-**年**月，分公司在公司平台累计发稿量稳步提升：到**年**月，分公司累计发稿**篇，较**年同期增长98.75%，较**年同期增长43.24%，且均已超过**年、**全年发稿总数。发稿积极性明显增强，稿件质量也有较大提升。
2、内部宣传--公司微信公众号。分公司在公司微信公众号发稿实现了从无到有的突破，**年未在公司微信发稿，**年发稿2篇，2020年累计发稿10篇，其中，2篇微信阅读量分别突破6000+、7000+。
3、外部宣传--外部媒体。自分公司成立以来，累计外部媒体发稿9篇，其中，省部级媒体发稿1篇，地方级媒体8篇。分公司2020年外媒宣传工作较往年有较大提升，接下来分公司将重点加强在外媒的宣传力度，增强公司对外宣传影响力。
（四）、企业文化建设有提升
分公司积极响应公司企业文化创意大赛的号召，于**月**日推出自制企业文化作品《***》朗诵视频，展现青年员工精神面貌。
（五）、_风廉政建设再夯实
1、签订_风廉政建设责任书。
分公司每年年初，均会与分公司班子成员、部门经理、项目经理签署_风廉政建设责任书，严格落实全面从严治_要求，严守_的纪律。
2、建立廉洁文化示范点。
分公司在**项目建立超英廉洁文化示范点，通过廉洁文化视觉覆盖、_纪工团齐抓共管、丰富活动形式与载体、加强考核落实与共建联建等方法与途径，持续加强廉洁文化建设。
（六）、群团活动有成效
1、志愿服务。
**年-**年，分公司_团组织共开展**次志愿服务活动，为城市建设添砖加瓦，用爱心播种希望。
2、导师带徒。
分公司所属各团支部坚持开展导师带徒活动。为新员工选定导师，帮助新员工快速完成角色转换，明确自身发展方向。
3、“铁军杯”篮球赛。
自**年以来，分公司连续组织“铁军杯”篮球赛，至今已开展了三届比赛。分公司篮球赛活动已形成届次性，充分展现了铁军团队的靓丽风采与职工队伍的昂扬向上的精神面貌。
4、七夕节活动。
在七夕节来临之际，分公司工会组织开展“七夕”手写情书活动。本次活动共寄出情书百余封。拓展了员工的幸福空间。
（七）、存在的问题及原因分析
问题一：_员发展数量较少。
截至**年，分公司共发展**名正式_员，**名发展对象，**名入_积极分子，_员发展数量远不满足分公司_组织建设要求。
原因分析：1、分公司员工入_积极性不高。**年**月-**月，分公司共收到**名员工的入_申请书，数量少，员工入_积极性不高。
2、分公司对于_员的正面宣传不够。对于分公司涌现的优秀_员事迹，分公司宣传力度不够，未能最大程度激发员工的入_积极性。
问题二：分公司宣传工作基础薄弱。
**年，分公司宣传工作有较大提升，但与公司要求的目标还有较大的差距。
原因分析：1、项目数量不足。**年，分公司在本埠无在建项目，无法立足项目开展宣传。在**地区，仅有**个项目，分公司根据项目特点开展了相关宣传活动，但是宣传力度仍需加强。
2、分公司宣传意识还有待加强。分公司发掘线索的灵敏性不够，宣传意识不够，未能提前策划相关新闻点，宣传工作亟需加强。
3、项目缺乏宣传人才。分公司宣传人员几乎都为兼职，在完成本职工作之余，无法保证宣传工作的质量，亟需补充专业宣传人才。
（八）、下一步工作计划
1、以项目完美履约为前提，助力品牌提升。
一是重点关注在建项目的履约进程，掌 ……（未完，全文共3936字，当前仅显示1988字，请阅读下面提示信息。收藏《分公司_群工作汇报》）