法院队伍建设情况汇报

目录/提纲：……
一、队伍建设基本情况
二、队伍建设具体做法
（一）加强思想政治建设
（二）加强司法能力建设
（三）加强政治业务培训
三、存在的问题和困难
一是进人渠道不畅，法官断层问题严重
二是法官教育培训工作力度不大
三是基层法官工作任务重，工作条件差，健身条件不具备，直接影响法官身体健康
四、意见建议
（一）扩大法院用人自主权，充实审判力量
（二）加大法官交流力度，增强队伍活力
（三）加大法官培训工作力度，提高整体素质
（四）建立关爱干警长效机制，增强干警工作积极性和主动性
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法院队伍建设情况汇报

2021年以来，我院深入学习_的_、__、_、_、_全会精神和__系列重要讲话精神，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，**中院“1321”工作思路和县委“2361”工作思路，牢牢把握“司法为民、公正司法”工作主线，忠实履行宪法法律赋予的职责，突出审判执行，践行司法为民，坚持从严治院，采取有力措施，狠抓队伍建设，各项工作取得新进展，全院呈现班子团结，积极向上，上下振奋争创一流的新局面。
一、队伍建设基本情况
**法院党组成员6人，审判委员会专职委员1人。其中男干部4名，女干部3名，平均年龄48岁，年龄最大的59岁，年龄最小的30岁，全部为本科学历。
**法院现有在职干警63人，其中_政法编制41名，实有公务员37名；事业编制3名，实有事业人员9人，工勤编制7名，实有工人17人。具有研究生学历的2人，本科学历
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略642字，正式会员可完整阅读）……　
帮民富。派驻驻村干警一对一与村民对口联系，沉下身子，深入乡村，进村入户，扎实开展大走访，带着感情访民情、竭尽全力解民忧，真正让人民群众感受到法官在身旁、法庭在身旁、法律保障在身旁。
（三）加强政治业务培训。根据院党组制定的学习培训计划，扎实开展各类培训。坚持政治学习与业务学习、书本学习与实践调研、领导授课与讨论交流相结合，针对不同的岗位特征，制定专门的培训计划，开展干警培训工作。先后组织开展了书记员业务技能培训、干警教育培训、法警安全检查及业务技能培训、执行干警业务培训等针对性较强的培训，全面提升了全院干警的业务能力，为稳中向好的审判执行态势提供了更加充分的保障。
三、存在的问题和困难
一是进人渠道不畅，法官断层问题严重。**法院现有员额法官21名，50岁以上的占多数，没有45岁以下的法官和法官助理。法官的年龄结构日趋老化，这种结构对法院审判事业的发展十分不利。同时，因法院进入门槛的提高，法院进人较难，近10多年没有招录1名法官助理。虽然采取措施，尝试从现有陪审员队伍中选拔优秀人才充实法官助理队伍，以解决法官忙于事务性工作的问题，但因缺乏系统专业培训，陪审员很难在短时间内完成从陪审案件到法官助理的角色转换，所以此项措施收效甚微，案多人少、审判力量薄弱的矛盾依然突出。由于法官的待遇跟不上，高素质的法律人才不愿进入法院工作，法官队伍如果不能及时补充，5-10年后，将出现无人办案的局面。
二是法官教育培训工作力度不大。由于_市场经济_的不断完善和法制的逐步健全，法律调整的范围越来越广，法院调处的矛盾越来越多，加之新的法律法规和司法解释不断出台，对法官的专业素质要求也越来越高。因此，加强对法官的教育培训工作显得尤为重要。但从目前情况看，法官教育培训工作比较滞后。法院培训机构和基地不健全，培训形式单调。往往是临时的、应急性的，缺乏针对性和系统性。法官培训基本上是请不进来，走不出去，广大法官的专业知识水平和审判工作技能难以提高，从而影响了审判质量和效率。此外，由于审判任务和审判力量不相适应的矛盾突出，法官参加培训学习的时间难以得到保证。
三是基层法官工作任务重，工作条件差，健身条件不具备，直接影响法官身体健康。这种状况亟待引起关注。
四、意见建议
（一）扩大法院用人自主权，充实审判力量。要深化用人制度改革，建立科学的人事管理体系，把好法院人员进出口关，从源头上解决法官“断层”问题。坚持“凡进必考”的用人机制，以及上级法院审查把关制度，利用法院系统增编，招录一批高层次法律专业人才充实法官队伍。建议尽快出台编制动态管理机制，用活现有编制，合理配置人力资源，解决法院案多人少的困难，综合考虑人均办案数，按照法官人数的一定比例配备司法辅助人员、司法行政人员，分类管理。立足干警队伍的现状，尝试从现有书记员队伍中选拔优秀人才充实法官助理队伍，以解决法官忙于事务性工作的问题，建议上级放宽对任命法官助理在年龄、编制等方面的限制条件。
（二）加大法官交流力度，增强队伍活力。建立健全法官交流任用机制，加大法官的交流力度。一方面要搞好纵向交流，下级法院的法官也可以到上级法院挂职或直接上调上级法院。另一方面，也可以适当进行横向交流，让广大法官在全市、全县范围内进行交流任职，这样不仅可以提高法官的素质，增强队伍的活力，而且还有利于落实回避制度，避免“关系案”、 ……（未完，全文共2837字，当前仅显示1804字，请阅读下面提示信息。收藏《法院队伍建设情况汇报》）