加强党建与业务工作深度融合助推集团改革发展的探索与实践

目录/提纲：……
一、加强党建与业务工作深度融合的探索与实践
（一）围绕“一个中心”提高认识
（二）落实“两个责任”贯通联动
（三）强化“三基建设”夯实基础
（四）促进“四个融合”贯彻始终
二、党建与业务工作深度融合存在的问题
（一）理论成果转化还不够深入
（二）党组织政治功能还未充分发挥
（三）基层党务干部的能力素质还有待提高
三、加强党建与业务工作深度融合的对策
（一）持续打牢强“根”固“魂”基础工程
一是强化政治站位，坚定不移贯彻落实好两个“一以贯之”
一要务，也是国有企业的中心工作
二是压实工作责任，确保中央决策部署不折不扣贯彻执行
三是完善制度建设，筑牢党建与生产经营融合的坚实基础
（二）积极践行新时代党的组织路线
一是注重抓好党的组织体系建设，不断夯实基层“战斗堡垒”
二是注重抓好党的组织制度建设，不断提升党建工作水平
三是注重抓好党的人才队伍建设，不断匡正选人用人风气
（三）激发干部队伍干事活力
一是坚持从严从实管理干部，促进工作作风转变
二是落实真情关怀制度，激发干事创业活力
三是做好干部梯队建设，注重优秀年轻干部培养
四、结语
……
加强党建与业务工作深度融合助推集团改革发展的探索与实践

摘要：做强做优做大国有企业要坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实好全国和我市国有企业党建工作会议精神，持续强“根”固“魂”，不断提升新时代党建工作质量，加强党建与业务工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

关键词：国有企业 党建工作 业务工作 深度融合

企业强则国家强，企业兴则国家兴。党的十八大以来，以_同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。特别是在2016年10月，_总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表了重要讲话，从坚持和发展中国特色社会主义巩固党的执政基础地位的高度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设等一系列重大问题，就国有企业如何坚持党的领导、加强党的建设做出具体部署，为新形势下做强、做优、做大国有企业提供了行动指南。
一、加强党建与业务工作深度融合的探索与实践
*集团有限公司（以下简称*集团或集团）曾经作为我市*行业龙头企业，由于党
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责、抓好主业、当好主角，把党建工作抓实、抓细、抓到位，努力解决党建与生产经营“两张皮”问题，形成抓党建促改革发展的良好态势，围绕国企改革三年行动、*集团改革发展等中心任务，推动债务化解、资产处置、内部改革、生产经营、安全维稳等中心任务取得新成效，国企改革三年行动稳步推进，得到积极落实。
（三）强化“三基建设”夯实基础。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，聚焦国企党建会议精神30项重点工作任务，扎实开展“国企党建质量工程”，“一企业一品牌”“一支部一品牌”建设，推进基层党建全面进步、全面过硬，让基层组织根深叶茂，战斗堡垒作用愈发凸显。严抓党务干部能力建设，注重从优秀年轻干部中选拔党务工作者，形成党务干部梯队建设，促进党务干部在知识储备、能力素质上“先人一步”、“高人一筹”。夯实一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，将党建重点工作上下贯通、融为一体，打通基层党组织的神经末梢，充分发挥支部“堡垒”和党员“旗帜”作用，不断筑牢国有企业“根”“魂”优势。
（四）促进“四个融合”贯彻始终。围绕制度机制、组织体系、人才队伍、量化考核等四个方面，扎实推动集团所属公司党建入公司章程，落实党组织法定地位，发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用；织密组织体系，推动党组织全覆盖，建立资产管理等业务各部门与党委组织部门定期沟通工作机制，确保国有资产延伸到哪里，党的领导、党的建设就跟进到哪里；注重党务干部与业务骨干同步培养、轮岗交流，选优配强基层党组织书记，使基层党组织书记成为党建和业务的双“带头人”；量化党建考核指标，将党建工作评价与企业领导班子经营业绩考核挂钩，倒逼业务干部落实“一岗双责”，督促各级党员干部树立“双融入、双提升”的业绩观。
二、党建与业务工作深度融合存在的问题
*集团虽然在加强党建与业务工作深度融合，助推集团改革发展做了很多有益的探索，但距离市委市政府和国资委两委要求、职工群众的期待还有明显差距，党建工作走在前、做表率还需久久为功。特别是在集团突围脱困的关键时刻，吹响“逆境突围、改革脱困”冲锋号，不断加强党建工作与业务工作深度融合，助推集团高质量发展方面还存在一些薄弱环节和突出问题，主要表现在以下几个方面。
（一）理论成果转化还不够深入。在破解发展难题、扭转不利局面等方面，党组织带头人还不能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，谋划工作的全面性、缜密性、前瞻性还有所欠缺，面对具体问题，存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象，特别是在化债、维稳、发展等方面，党建工作的促进作用还不够凸显。
（二）党组织政治功能还未充分发挥。在集团攻坚克难、爬坡过坎的关键时刻，基层党组织直接担负的教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的工作职责未能有效落到实处，特别是在做党员和群众的思想政治工作还存在差距，组织生活制度的落实还不够规范。
（三）基层党务干部的能力素质还有待提高。少数党务干部对抓党建工作缺乏韧劲，做群众工作缺乏经验，对党务知识了解不够系统，把不住规律，抓不住要点，还不能够妥善解决群众困难和积极应对棘手的问题，影响了基层党建工作落实的效果，从一定程度上削弱了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
三、加强党建与业务工作深度融合的对策
面对新形势、新任务、新挑战，特别是在国企改革三年行动中，持续加强国有企业党的建设、推进国有企业高质量发展是我们重大而光荣的政治责任，因为党建工作不仅关系到企业的政治方向，关系到我们的思想和组织保障，同时也关系到企业的和谐稳定，关系到改革发展大局。因此，针对制约集团党建工作与业务工作深度融合存在的薄弱环节和突出问 ……（未完，全文共5603字，当前仅显示1967字，请阅读下面提示信息。收藏《加强党建与业务工作深度融合助推集团改革发展的探索与实践》）