区交通运输局领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料

区交通运输局领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料

按照区纪委机关、区委组织部关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知要求，区交通运输局党组班子高度重视，通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节，紧密结合班子成员思想、学习和工作实际，深入党性分析，对标对表梳理、查找问题、剖析根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
1.带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是在全面系统认识和把握“两个确立”内涵和实践上有不足。党章意识、党员身份意识淡化，在党言党、爱党护党的自觉性不高，个别班子成员工作生活中有现实主义、功利主义思想，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。比如，有的同志有船到码头车到站的思想，工作中暮气沉沉，为党的事业奉献的激情和动力不足；有的同志对“两个确立”“两个维护”衡量标准模糊，还存有抽象的、片面的认识，等等，这些问题归根结底，理想信念不够坚定。二是强化意识形态管理上有差距。对党管意识形态工作重视不够，对交通运输工作和意识形态工作“两手抓、两手都要硬
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用什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，部分班子成员解决工作疑难问题、干群矛盾、群众纠纷的思路和方法依然存在局限性，解决疑难杂症的能力还有差距。个别班子成员转化学习成果推动工作的能力还有欠缺，导致交通运输工作还是“老办法”“老套路”，成效不大。
3.带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是党组织的政治功能和组织功能还有待进一步提高。交通运输局党组、支部组织健全，保障有力，但是在适应新形势、新任务、新变化上还有不足，党建与业务工作融合度不够高，在具体工作中党建推动力后劲不足，党组织凝聚职工力量还有欠缺，党建创建活动开展不够持久，运用基层纪检监督方法手段不够多。受疫情防控和工作任务影响，在发挥组织作用、加强党员干部教育管理上，靠行政手段多，靠教育引导少，对纪律执行、党性修养、道德品质等方面强调较少。二是领导班子决策机制需要进一步贯彻落实。目前交通运输局建立健全了领导班子运行的各项规章制度和机制，但是在实际运转的过程中，各位分管领导对自己分管领域的事项能够充分发表意见建议，对于其他领导分管的工作，讨论较少发表的意见建议较少。三是贯彻落实上级决策还不够快。有时对中央重大决策和区委区政府部署要求，站位不够高、理解不够透，执行上有时过多地考虑本行业领域、本单位实际，存在一定的实用主义倾向。有的班子成员在新冠疫情和经济下行影响下，过于求安保稳，干事创业劲头不足。党组班子抓干部队伍建设还缺乏有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人的氛围还不够浓厚，个别干部工作纪律松懈，惰性滋长。
4.带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是创新发展理念体现不到位。班子成员受年龄、阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新力度还不大，践行新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与全区经济社会发展实际、与交通运输高质量发展结合起来，有时还习惯于按照老思想、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新思路还不宽，层次还不高。比如，在统筹做好疫情防控和交通运输工作中，习惯于按照区委区政府的安排部署开展工作，工作特色、亮点不够明显。二是联系群众还不够紧密。在抓工作、谋发展时，站在基层企业、站在职工群众立场思考相对少些。虽然开展了“我为群众办实事”助企纾困活动，及时为承运交通运输领域的重点物资车辆办理电子版通行证件，但是大多数班子成员下基层、深入群众都是工作需要才去，只注重了解自己想要了解的问题，主动与群众沟通交流少，与企业业户开展座谈、深入交流较少，对基层情况的了解不够全面，联系群众不广泛，主动帮助企业群众解决实际困难、进行工作指导不够。三是在如何破解现实难题上抓的还不到位。对难点问题还缺乏攻坚克难、敢打硬仗的精髓，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，在改善农村公路通行条件、提高危险化学品运输企业安全风险防控能力、保护汽修企业生态环境、维护货物运输行业稳定等方面虽然想了一些办法，但调查研究不足，与相关单位协调的不够，措施办法不多，缺乏啃硬骨头的魄力，反映出班子创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足，引领交通运输高质量发展的能力有待进一步提高。
5.带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是斗争精神有待提振。有的班子成员主动挖掘自身潜力不够，知识储备和能力素质不适应，专业化能力不强，存在本领恐慌，工作力不从心。面对较多工作压力，推动工作习惯按部就班，有时会疲于应付，满兄于不超时、不出错，用最少的精力尽快完成任务，降低了工作标准。有的班子成员存在“老好人”思想，做事情过多考虑“低调行事”,担心影响和谐，动真碰硬、敢于担当意识不够。在推动交通运输发展，特别是执法权上移后如何规范车辆维修企业准入、严格货物运输企业车辆资质审核，打破传统路径依赖、解决问题方面用力不够、办法不多。二是大局意识和全局观念不强。班子成员始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还存在政治视野不宽，思想观念、思维层次、战略素养高度不够的问题，对如何把分管工作与全局、全区发展大局紧密联系在一起，还缺少系统性、前瞻性研究思考。比如，在农村公路扬尘治理工作上，由于创新不足、方法不多，过多关注巡查检查人员少、治理设备简单等原因，导致治理工作进展不够迅速。三是激发干部活 ……（未完，全文共6627字，当前仅显示2327字，请阅读下面提示信息。收藏《区交通运输局领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料》）