局党组班子成员2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一、通报党史学习教育专题民主生活会和2022年度召开的有关专题民主生活会整改措施落实情况
二、党员领导干部需要说明的有关问题
（一）个人重大事项报告
（二）巡视巡察反馈、组织函询问责情况
三、存在的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是在政治领悟力不够高
二是理解和掌握新思想新理念不够透彻不全面
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是开拓创新能力不足，意识不强，闯劲不足
二是防范化解风险能力弱，居安思危的忧患意识还没有完全形成
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
一是制度执行不够严格
二是廉政教育方式方法单一
四、产生问题的原因分析
（一）思想政治建设不够，理论水平有待提高
（二）理论转化提升不足，创新精神有所欠缺
（三）根本宗旨践行不实，党性修养应当加强
（四）推动改革劲头不足，为民情怀仍需提升
（五）风险意识不够牢固，工作能力有待加强
（六）强化责任担当不够，廉政建设有待强化
五、今后的努力方向和改进措施
（一）学习贯彻党的二十大精神，助力**高质量发展
（四）树立服务理念，提升工……
局党组班子成员2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

根据**市纪委机关 **市组织部《关于转发**自治区纪委机关 **自治区党委组织部门关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》，本人认真系统学习_总书记党的二十大报告和党章，以及习总书记系列重要讲话精神和相关文件要求，围绕“六个带头”查找自身差距和不足，对照党员标准，剖析问题，明确今后的努力方向和整改措施。现将个人的对照检查情况汇报如下：
一、通报党史学习教育专题民主生活会和2022年度召开的有关专题民主生活会整改措施落实情况
2021年度党史学习教育专题民主生活会，本人对照“五个带头”，以及以案促改专题民主生活会，本人进行自查自纠，共深入查找存在15个问题，现已全部整改完成，并将长期坚持。
二、党员领导干部需要说明的有关问题
（一）个人重大事项报告
本人已婚，身体健康。个人房产、收入等重大事项已如实上报，本人持有护照已过期，相关情况已报备市委组织部干部监督科。工
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略701字，正式会员可完整阅读）……　
在推动改革发展上不够有力的问题。改革创新的思想不够解放，工作思路还不够宽，习惯于先看上级怎么要求，自主改革事项少，缺乏先行先试、攻坚克难的勇气。比如：工作上只考虑为市局相关科室提供技术支撑，鉴于中心目前剩余力量薄弱，工作上只局限对口单位指定的工作任务，缺乏对**行业当前改革的深入思考和今后发展方向的谋划。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
存在问题一是开拓创新能力不足，意识不强，闯劲不足。二是防范化解风险能力弱，居安思危的忧患意识还没有完全形成。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
对照要求还存在以下问题：一是制度执行不够严格。对于职工的管理失于松、失于软。比如：中心有不少老同志已临近退休，日常工作中会存在一些“粗、懒、怠、慢”现象，有时碍于情面，疏于对他们的要求和管理，不利于营造干事创业的环境和氛围。二是廉政教育方式方法单一。对于干部职工的廉政教育学习文件、学习党纪党规较多，现场警示教育及其他教育方式较少，廉政教育_力和感染力不强。
四、产生问题的原因分析
深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几个方面：
（一）思想政治建设不够，理论水平有待提高。总认为自己紧跟中央、自治区和市委步伐，持续跟进理论的学习，但在全面系统、及时跟进、联系实际上还有很大差距，平常把更多的时间精力放在了解决当前紧迫的问题和统筹协调上，学习的主动性、紧迫性减弱，没有做到学习与工作“两手抓”，还不能经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，对新思想、新观点沉下心来系统全面地学习研究不够。
（二）理论转化提升不足，创新精神有所欠缺。真正理解_新时代中国特色社会主义思想还有差距，不能做到学以致用，理论联系实际，理论指导实践还做的不够，分析解决复杂问题的能力不强，改革创新意识有待增强。
（三）根本宗旨践行不实，党性修养应当加强。政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务。虽然自己能够旗帜鲜明讲政治，时刻注意提高政治觉悟和政治能力，认真遵守政治纪律和政治规矩，但理论联系实际不够紧密，用理论指导工作实际、解决问题、推动工作还存在差距，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还需不断加强。
（四）推动改革劲头不足，为民情怀仍需提升。“从群众中来、到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的理念在具体落实上有偏差。指导基层不够经常、不够深入，到了基层有时只注重解决问题，与群众深入谈心交流不多，直接听取基层群众意见偏少，没有真正和群众打成一片，导致对基层情况的了解和把握不能做到全面准确，推动**改革干劲不足。
（五）风险意识不够牢固，工作能力有待加强。面对百年未有之大变局，聚焦“国之大者”，对推动**现代化、水生态文明建设面临的风险和挑战认识还不足。大局意识还不够强，运用新办法推动工作、解决问题的思路不够开阔，成效不够明显。有时工作标准还不够高，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，满足于把安排的工作做好，对工作中的焦点、难点问题思考不多，研究不深，还不能很好的适应新常态、新形势、新发展需要。
（六）强化责任担当不够，廉政建设有待强化。对新形势下如何抓好党建工作思考不深、方法不多，对业务工作检查督促多，党风廉政建设督促少，将党风廉政建设同业务工作同研究同部署同落实力度不够大，执行党规党纪力度还不够强，尤其对干部教育引导上，仍然存在好人主义思想，有时出现失之于软、失之于宽的现象。
五、今后的努力方向和改进措施
针对对照检视出的问题，我将从以下几个方面认真加以整改。
（一）学习贯彻党的二十大精神，助力**高质量发展。认真学习党的二十大精神是 ……（未完，全文共3899字，当前仅显示1970字，请阅读下面提示信息。收藏《局党组班子成员2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料》）